Логотип Автор24реферат
Заказать работу
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

Гражданский служащий находился на службе в состоянии алкогольного опьянения

уникальность
не проверялась
Аа
1171 символов
Категория
Право и юриспруденция
Решение задач
Гражданский служащий находился на службе в состоянии алкогольного опьянения .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Гражданский служащий находился на службе в состоянии алкогольного опьянения, что подтверждается результатами медицинского освидетельствования, показаниями свидетелей. Вправе ли представитель нанимателя при принятии решения о мере дисциплинарной ответственности (предполагается увольнение гражданского служащего, так как допущено однократное грубое нарушение должностных обязанностей) учесть, что гражданский служащий имеет длительный трудовой стаж на гражданской службе, дисциплинарных проступков никогда не совершал и работал добросовестно?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
В соответствии с пп. «б» п.3 ч.1 ст. 37 ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к основанием для расторжения служебного контракта по инициативе нанимателя является однократное грубое нарушение государственным служащим должностных обязанностей, а именно появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по праву и юриспруденции:
Все Решенные задачи по праву и юриспруденции
Закажи решение задач
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Узнать стоимость», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.