Гражданка Васильева после ликвидации предприятия «Фараон» была безработной в течение года. После годичного срока выплаты пособия по безработице она устроилась на работу с испытательным сроком три месяца. После окончания испытательного срока была уволена как не справившаяся с испытанием, всвязи с чем обратилась в службу занятости. Может ли Васильева быть признана безработной? Имеет ли она право на пособие по безработице и в каком размере?
Решение
Согласно ч. 1 ст. 3 ФЗ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) единовременной компенсации гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
. В ч. 3 ст. 3 данного Закона, законодатель определил случаи, когда лицо не может быть признано безработным.
Соответственно, Васильева может быть признана безработной.
Согласно абз. 2 п. 4 ст. 31 ФЗ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" для граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.
Так как Васильева была уволена как не справившаяся с испытанием и в этот период состояла в трудовых отношениях месяца, то есть менее 26 недель она имеет право на пособие по безработице и период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.
Согласно п