Гражданин Иванов работает юристом в журнале Огонек и имеет должностные инструкции юриста
.pdf
Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Гражданин Иванов работает юристом в журнале Огонек и имеет должностные инструкции юриста. Главный редактор письменно попросил Иванова подготовить статью на тему: «Защита прав потребителей». Такая статья была Ивановым подготовлена и передана редактору. В следующем номере журнал статью опубликовал. После публикации Иванов обратился в суд с иском о защите авторских прав, указав в исковом заявлении, что произведение (статья) были размещены (воспроизведение и тиражирование произведения) без согласия автора. В Отзыве на исковое заявление Журнал указал, что Иванов является штатным работником Журнала Огонек, статья написана на юридическую тему, следовательно, в порядке ст. 1295 ГК РФ статья является служебным произведением, а ее публикация законна.
Правомерны ли действия журнала?
Необходимо ответить на вопрос развернуто, обосновав свою позицию.
Нужно полное решение этой работы?
Решение
Понятие служебного произведения нормативно определено в части 1 статьи 1295 Гражданского кодекса РФ (далее по тексту – ГК РФ): произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.
Исходя из нормативного определения служебного произведения, можно выделить основные признаки, которые его характеризуют. Применение указанных признаков позволит на практике определить является ли то или иное произведение служебным или нет. К таким признакам можно отнести:
1. наличие трудовых отношений между автором произведения и работодателем;
2. отнесение к числу трудовых обязанностей работника создание произведений
Следовательно, произведение, характеризующееся как служебное, должно быть создано в пределах трудовых обязанностей работника.
В качестве доказательств того, что произведение было создано в пределах трудовых обязанностей его автора и поэтому является служебным, могут выступать следующие документы:
1
. трудовой договор, в котором должны быть указаны основные обязанности работника, в том числе и создание произведений;
2. должностная инструкция, которая в качестве одной из обязанностей работника включает создание служебных произведений;
3. другие документы, которые были изданы работодателем в целях развития и дополнения указанных документов, в том числе и трудового договора.
Тем самым можно сделать следующий вывод