Гражданин Трубов зарегистрированный в г. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
Гражданин Трубов зарегистрированный в г

Гражданин Трубов зарегистрированный в г .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Гражданин Трубов, зарегистрированный в г. Брянске и имеющий действующую лицензию мануального терапевта, решил устроиться на работу в лечебно-профилактическое учреждение г. Москвы на открывшуюся вакансию мануального терапевта. Однако в трудоустройстве Департамент здравоохранения г. Москвы ему отказал, ссылаясь на то, что не осуществляет прием на работу иногородних специалистов, но может оказать содействие в трудоустройстве по месту регистрации гражданина, при наличии вакансий в г. Брянске. 1. Какие конституционные права, гарантированные Конституцией Российской Федерации, нарушены в описанной ситуации? 2. На основе каких положений законодательства Департамент здравоохранения г. Москвы может отказать в трудоустройстве гражданину Трубову? 3. Какими способами гражданин Трубов может защитить свои права в описанной ситуации? Ответ аргументируйте ссылкам на статьи правовых актов.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Включение иногороднего сотрудника в штат организации может быть осуществлено независимо от места его фактического проживания на основании ст.3 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой Закона, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в независимо, в том числе, и от места жительства и соответственно нарушает конституционное право на труд. Так, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч.1 ст. 37 Конституции РФ).
2 . При рассмотрении споров, связанных с отказом в приеме на работу, необходимо иметь в виду, что труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также иметь равные возможности при заключении трудового договора без какой-либо дискриминации, т.е. какого бы то ни было прямого или косвенного ограничения прав или установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (п.10 Пленума ВС РФ)

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Гражданин Трубов зарегистрированный в г

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Военнослужащий Петренко и студент Комаров совершили кражу

В газете «Московский комсомолец» была опубликована информация

Подлежит ли рассмотрению эта жалоба? Подлежит ли она удовлетворению