Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Гражданин при поступлении на государственную службу представил поддельный диплом о высшем профессиональном образовании. Однако этот факт при приеме гражданина на службу не был установлен, а выяснился уже после назначения его на должность категории "специалисты" старшей групп должностей гражданской службы. Обязан ли представитель нанимателя уволить указанного гражданина с государственной службы, если иного документа о высшем образовании у него не имеется, или возможно ограничиться дисциплинарным взысканием, не связанным с увольнением?
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.