

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Государственный служащий был уволен за появление на работе в нетрезвом состоянии. При оформлении увольнения он отказался сдать служебное удостоверение, письменно объяснив, что потерял этот документ. На этом основании отдел кадров отказался выдать ему трудовую книжку, а бухгалтерия отказалась произвести с ним расчет. Кроме того, за утерю служебного удостоверения работнику был объявлен выговор. В тот же день он был уволен (именно за появление на работе в нетрезвом состоянии). Правомерны ли такие действия?
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также
промокод referat200
на новый заказ в Автор24.