Гордиевская работавшая старшим диспетчером ремонтно-строительного управления

Определите круг работников, входящих в состав выборных органов первичной профсоюзной организации, для которых установлены дополнительные гарантии.
Дополнительные гарантии установлены для работников, входящих в состав выборных органов первичной профсоюзной организации, как продолжающих выполнять свои трудовые обязанности, так и освобожденных от работы в организации или у ИП (ст. 374, 375 ТК РФ).
Какие дополнительные гарантии установлены для таких работников?
В соответствии со ст. 375 ТК РФ работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием его на выборную должность в выборный орган первичной профсоюзной организации (далее также - освобожденный профсоюзный работник), после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа (должность) у того же работодателя . При невозможности предоставления указанной работы (должности) в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем или отсутствием в организации, у индивидуального предпринимателя соответствующей работы (должности) общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае получения образования - на срок до одного года