Гардеробщица столовой № 5 Волкова на несколько минут покинула своё рабочее место

С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной ответственности?
В соответствии с п. 1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности закреплен в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Полный список должностей работников, с которыми работодатель может заключать договор о полной материальной ответственности, указан в Приложении 1 Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 . К ним, в частности, относятся: заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Должна ли гардеробщица Волкова нести полную материальную ответственность?
Должность гардеробщика и его должностные обязанности не включены в указанное постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85, в связи с чем, заключать с гардеробщиком договор о полной материальной ответственности – не правомерно