Филиал ПАО переезжает в другую местность

Заключение соглашения об обязанности отработать два года является незаконным и противоречащим действующему трудовому законодательству. Работодатель должен компенсировать расходы, понесенные работником в связи с таким переездом. Кроме того, трудовым законодательством (а именно ст. 165 ТК РФ) установлено, что работникам предоставляются гарантии и компенсации, в частности, при переезде на работу в другую местность . Согласно ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему:
расходы на переезд работника, членов его семьи и провоз имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы на обустройство на новом месте жительства.
При согласии работника на перевод в другую местность вместе с работодателем стороны заключают дополнительное соглашение, и работодатель издает приказ о переводе работника