Факторный анализ фонда рабочего времени методом цепных подстановок

Факторный анализ фонда рабочего времени проводится путем сопоставления фактических и плановых данных. Выявленные в ходе анализа отклонения в использовании фонда рабочего времени могут быть вызваны влиянием следующих факторов:
- изменением среднесписочной численности работников (СЧР);
- изменением продолжительности рабочего периода (года), количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год (Д);
- изменением средней продолжительности рабочего дня (Тд).
Связь между этими показателями может быть выражена следующей зависимостью:
ФРВ = СЧР * Д * Тд (1)
Влияние этих факторов определим методом цепных подстановок .
Метод цепных подстановок:
ФРВ (0) = СЧР(0) * Д (0) * Тд (0)
ФРВ (усл.1) = СЧР (1) * Д (0) * Тд (0)
ФРВ (усл.2) = СЧР (1) * Д (1) * Тд (0)
ФРВ (1) = СЧР (1) * Д (1) * Тд (1)
Общее изменение:
ФРВ= ФРВ (1) – ФРВ (0)
в том числе за счет изменения:
а) среднесписочной численности работников:
ФРВ (счр) = ФРВ(усл1)- ФРВ (0)
б) изменения продолжительности рабочего периода (года):
ФРВ (д) = ФРВ (усл2) – ФРВ (усл1)
в) средней продолжительности рабочего дня:
ФРВ (тд) = ФРВ (1) – ФРВ (усл2)
Показатель Значение показателя Отклонение ( +, -)
t0 t1
Среднегодовая численность рабочих, чел . 183 205 +22
Отработано дней одним рабочим за год, дни 260 245 -15
Средняя продолжительность рабочего дня, час