Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Дьяков обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании денежной компенсации морального вреда, указав, что он неправомерно уволен с работы за нарушение требований охраны труда, поскольку сам получил производственную травму руки при изготовлении детали. Представитель работодателя иск не признал, представил доказательства того, что Дьяков сам снял ограничительный щиток со станка, чем нарушил требования охраны труда на производстве. Какое решение должен принять суд?
Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.