Движение кадров по двум предприятиям чел. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по анализу хозяйственной деятельности
Движение кадров по двум предприятиям чел

Движение кадров по двум предприятиям чел .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Движение кадров по двум предприятиям, чел. Показатели Предприятия №1 №2 Среднесписочная численность работников 200 196 Число выбывших работников 20 18 В том числе уволенных за нарушение правил торговли, трудовой дисциплины и по личным мотивам, не связанным с производственной необходимостью 10 12 Число вновь принятых работников за отчётный период 12 14 На основании приведённых данных определить следующие показатели (с точностью до 0,001 единицы): коэффициенты текучести кадров, стабильности кадров, общего оборота по приёму и увольнению по каждому из предприятий. Составить аналитическую таблицу и проанализировать исчисленные показатели.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Коэффициент общего оборота по приёму равен отношению принятых работников за отчётный период к среднесписочной численности за этот же период:
,
где – число вновь принятых работников;
– среднесписочная численность работников.
Коэффициент общего оборота по увольнению равен отношению выбивших (уволенных) работников за отчётный период к среднесписочной численности за этот же период:
,
где – число выбивших работников.
Коэффициент стабильности кадров равен отношению численности работников, которые проработали в компании в течение года к среднесписочной численности работников и рассчитывается по формуле:
.
Коэффициент текучести кадров равен отношению численности уволенных за прогулы и другие нарушения и численности уволенных по собственному желанию к среднесписочной численности работников:
,
где – число уволенных по собственному желанию;
– число уволенных за нарушение правил торговли, трудовой дисциплины и др.
Для первого предприятия:
или 6%;
или 10%;
или 90%;
или 5%.
Для второго предприятия:
или 7,1%;
или 9,2%;
или 90,8%;
или 6,1%.
Сводим результаты вычислений в аналитическую таблицу
Показатели Предприятия
№1 №2
Коэффициент общего оборота по приёму 6% 7,1%
Коэффициент общего оборота по увольнению 10% 9,2%
Коэффициент стабильности кадров 90% 90,8%
Коэффициент текучести кадров 5% 6,1%
Сравнивая полученные значения этих коэффициентов для обоих предприятий, можно сделать вывод, что на втором предприятии проблемы с кадрами есть, текучесть кадров выше, что восполняется вновь принятыми работниками, но такая статистика не всегда лучше.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Движение кадров по двум предприятиям чел

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Определите на планируемый год сумму издержек обращения по торговой организации

Произвести факторный анализ фонда заработной платы по двум факторам

Компания А владеет сетью из 30 отелей по всей стране. Эта компания презентует себя как сеть отелей с комфортабельными номерами