Директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительного согласования их с профсоюзным комитетом

Внутренний трудовой распорядок - система требований работодателя к работникам, выражающаяся в порядке приема и увольнения работников, установлении правил охраны труда, регламентации рабочего времени и времени отдыха, обеспечивающая дисциплину и другие необходимые условия эффективного труда, обусловленные технологическим процессом и правоприменительной деятельностью работодателя. Соответственно, правила внутреннего трудового распорядка, это локальный нормативный акта, котором в организации урегулирован порядок применения данной системы требований работодателя к работникам.
Положениями ч. 1 ст. 190 ТК РФ регламентировано, что что правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
В данном случае из условий задачи следует, что директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительного согласования их с профсоюзным комитетом, то есть при приятии данного локального нормативного акта нарушил требования трудового законодательства, а в частности требования ст . 190 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ, отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений.
Согласно ст