Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥
Дирекция фабрики в соответствии с заявлением водителя автокара Пузанкина издала 6 апреля приказ об его увольнении по собственному желанию. Расчет с ним был произведен 15 апреля, так как бухгалтер-расчетчик была больна. 21 апреля представитель фабрики был вызван в суд в качестве ответчика по иску Пузанкина к фабрике, в котором он требовал оплаты рабочих дней с 7-го по 15-е апреля. В какие сроки работодатель должен произвести расчет при увольнении работника? Какое решение следует принять суду по иску Пузанкина?
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.