Деятельность гостиницы характеризуется следующими данными

1) Определим количество отработанных человеко-часов по формуле:
N = ПРС * ЧРДН * (1 – ППОТ / 100%)
гдеN – количество отработанных человеко-часов;
ПРС – продолжительность рабочего дня (смены);
ЧРДН – число рабочих дней в месяце;
ППОТ – плановые потери рабочего времени в (%).
N = 8 * 21 * (1 – 7% / 100%) = 156,24 человеко-часов.
2) Рассчитаем количество баллов, заработанными всеми работающими на предприятии:
М = К * N * КТУ * КРАБ + К * N * КТУ * КРУК
гдеМ – количество баллов, заработанными всеми работающими на предприятии;
К – квалификационный уровень;
КТУ – коэффициент трудового участия;
КРАБ – количество работников;
КРУК – количество руководителей.
М = 1,0 * 156,24 * 1,0 * 150 + 5 * 156,24 * 1,1 * 2 = 23 436 + 1 547 = 24 983 балла.
МРАб = 1,0 * 156,24 * 1,0 * 150 = 23 436 баллов.
МРУК = 5 * 156,24 * 1,1 * 2 = 1 547 баллов.
3) Определим долю фонда оплаты работающих в общей величине фонда оплаты труда:
d = ФЗАРПЛАТЫ / М,
гдеd – доля фонда оплаты работников;
ФЗАРПЛАТЫ – фонд оплаты труда.
d = 4 500 000 / 24 983 = 180,12
4) Определим размер ежемесячной оплаты труда работников предприятия:
ЗЗАРПЛАТА РАБОТНИКОВ = d * М / КРАБ.
ЗЗАРПЛАТАРАБОТНИКОВ = 180,12 * 23 436 / 150 = 28 141,95 руб.
5) Определим размер ежемесячной оплаты труда руководителей предприятия:
ЗЗАРПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ = d * М / КРУК.
ЗЗАРПЛАТА РУКОВОДИТЕЛЕЙ = 180,12 * 1 547 / 2 = 139 322,82 руб.
Ответ