Денисенко был принят на работу в конструкторское бюро инженером-конструктором с испытательным сроком на один месяц

Суд должен удовлетворить требования Денисенко о восстановлении на работе, если работодатель нарушил трехдневный срок, установленный ч.1 ст. 71 ТК РФ, для предупреждения работника о неудовлетворительном результате испытания с указанием причин. Поскольку согласно ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания для инженера-конструктора не может превышать трех месяцев . В рамках установленного срока продление испытания работнику возможно, поскольку запрет на продление испытательного срока не содержится в Трудовом Кодексе. Работодатель Денисенко, по условиям задачи, этот срок не нарушил. Как отражено в Апелляционном определении Забайкальского краевого суда от 05.02.2014 по делу N 33-244-2014(33-5077-2013), по смыслу части 1 статьи 71 ТК РФ право оценки результатов испытания работника принадлежит работодателю, который в период испытательного срока выясняет деловые и профессиональные качества работника, которые могут быть подтверждены любыми объективными данными