Анализ показателей движения кадров

Анализ показателей движения кадров
Показатели 2012 2013 2014 Изменение
2013 к 2012 2014 к 2013
абс., +/- темп роста, % абс., +/- темп роста, %
Численность персонала на начало года, чел. 713 687 676 -26 96,4 -11 98,4
Принято, чел. 97 129 141 32 133 12 109,3
Уволено, чел. 123 140 212 17 113,8 72 151,4
в том числе, чел:
уволено за нарушение дисциплины 0 2 1 2 - -1 50
по собственному желанию 103 135 197 32 131 62 146
по другим причинам (сокращение штатов, смерть, армия…) 20 3 14 -17 15 11 467
Численность персонала на конец года, чел . 687 676 605 -11 98,4 -71 89,5
Среднесписочная численность, чел. 700 682 641 -18 97,4 -41 94
Общий оборот персонала, % 31,4 39,4 55,1 8 - 15,7 -
Оборот персонала по приему, % 13,9 18,9 22 5 - 3,1 -
Оборот персонала по выбытию, % 17,6 20,5 33 2,9 - 12,5 -
Текучесть кадров, % 14,7 20 30,9 5,3 - 10,9 -
Таким образом, в 2013 году по сравнению с 2012 годом среднесписочная численность персонала сократилась на 18 чел