Анализ изменения производительности труда под влиянием различных групп факторов
Исходные данные:
Важнейшие факторы роста производительности труда План Факт
Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, %
Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, %
Повышение технического уровня производства –80 +4,6 –82 +4,8
Совершенствование управления, организации производства и труда –35 +2,0 –29 +1,6
Изменение объема и структуры производства –44 +2,5 –41 +2,5
Прочие факторы +8 –0,4 +9 –0,5
Итого –151 +8,7 –143 +8,4
Общая численность промышленно-производственного персонала по плану – 1141, фактически – 1140 чел.
Объем производства продукции по плану – 103,8, фактически – 105,8 млн. р.
Фонд заработной платы по плану – 82,15, фактически – 83,8 млн. р.
Затраты на внедрение технических мероприятий (приобретение нового оборудования, модернизация действующего и др.) – 28,8 млн. р.
Затраты на мероприятия по улучшению организации рабочих мест – 1,13 млн. р. (т.е. плановая себестоимость равна 29,93 млн. руб.)
Определить:
выполнение плана по внедрению мероприятий, направленных на повышение производительности труда;
увеличение объема выпускаемой продукции (в абсолютном и относительном выражении), вызванное ростом производительности труда;
экономию от снижения себестоимости продукции за счет действия отдельных групп факторов;
экономический эффект от внедрения всех мероприятий.
Решение
1. Определяем выполнение плана по внедрению мероприятий, направленных на повышение производительности труда (таблица 3.1).
Для повышения производительности труда были внедрены следующие мероприятия:
- повышение технического уровня производства;
- совершенствование управления, организации производства и труда;
- изменение объема и структуры производства;
- прочие факторы.
По плану в результате внедрения мероприятий предполагалось уменьшение численности работников в количестве 151 чел., прирост производительности труда должен был составить 8,7%.
Однако, по факту в результате внедрения мероприятий уменьшение численности работников составило 143 чел., а прирост производительности труда составил 8,4%.
Таблица 3.1
Важнейшие факторы роста производительности труда План Факт Отклонение
Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, %
Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, % Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, %
Повышение технического уровня производства –80 +4,6 –82 +4,8 +2 -0,2
Совершенствование управления, организации производства и труда –35 +2,0 –29 +1,6 -6 0,4
Изменение объема и структуры производства –44 +2,5 –41 +2,5 -3 0
Прочие факторы +8 –0,4 +9 –0,5 -1 0,1
Итого –151 +8,7 –143 +8,4 -8 0,3
Таким образом, плановые показатели по внедрению мероприятий, направленных на повышение производительности труда, не достигнуты – фактическое уменьшение численности работающих меньше планового показателя на 8 чел., а прирост производительности труда меньше на 0,3%.
2
. Определяем увеличение объема выпускаемой продукции (в абсолютном и относительном выражении), вызванное ростом производительности труда.
Для большей наглядности и простоты расчётов составим таблицу 3.2:
Таблица 3.2
Показатель По плану Фактически Отклонение от плана (±)
Выполнение плана,%
Общая численность ППП, чел. 1141 1140 -1 99,92
Объем производства продукции, млн.руб. 103,8 105,8 +2 101,9%
Выработка одного рабочего, руб. 90972,8 92807,0 1834,2 102,0
Фонд заработной платы, млн. руб. 82,15 83,8 +1,65 102,0
- увеличение объема выпускаемой продукции (в абсолютном и относительном выражении), вызванное ростом производительности труда находим по формулам;
ОП∆ПТ = (Вфакт – Вплан)×Чрфакт;
ОП∆Чр = (Чрфакт – Чрплан)×Вплан;
где ОП∆ПТ–прирост объема продукции за счет роста производительности труда, р.;
ОП∆Чр– то же за счет увеличения численности работников;
Вфакт, Вплан – фактическая и плановая выработка одного работника, р.;
Чрфакт,Чрплан – фактическая и плановая численность работников, чел.
ОП∆ПТ = (Вфакт – Вплан)×Чрфакт = 1834,2×1140 = 2091 тыс.руб.‧чел.
ОП∆Чр = (-1)× 90972,8 = -91 тыс.руб.‧чел.
Прирост объёма продукции по факторам в относительных цифрах рассчитывается следующим образом:
- прирост объема продукции, обусловленный ростом производительности труда, %;
∆ОП∆ПТ = (∆ПТ/∆ОП)×100 = (2091/2000) )×100 = 104,55%
- прирост объема продукции, обусловленный увеличением численности работников, %;
- ∆ОП∆Чр = (∆Чр/∆ОП)×100 = (-91/2000) ×100 = -4,55%
где ∆ОП∆ПТ - прирост объема продукции, обусловленный ростом производительности труда, %;
∆ОП∆Чр - прирост объема продукции, обусловленный увеличением численности работников, %;
∆ПТ - повышение производительности труда, %;
∆ОП - увеличение объема продукции, %;
∆Чр - увеличение численности работников, %.
Таким образом:
- за счёт увеличения фактической выработки на 1 рабочего на 1834,2 руб., произошло увеличение прироста объема продукции за счет роста производительности труда на 2091 тыс.руб.;
- за счёт снижения численности рабочих на 1 чел
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
