Анализ движения работников. Таблица 4 7. Показатели

Анализ движения работников Таблица 4.7 Показатели Пред. год Отчет. год Отклоне-ния Среднесписочная численность работников, чел. 905 816 -89 Принято работников – всего, чел. 21 20 -1 Выбыло работников – всего, чел. 164 76 -88 В том числе в связи с призывом на военную службу 24 15 -9 по собственному желанию 107 46 -61 уволено за прогул и другие нарушения дисциплины 33 14 -19 Коэффициент оборота по приему 0,023 0,025 0,002 Коэффициент оборота по выбытию 0,181 0,093 -0,088 Коэффициент текучести 0,155 0,074 -0,081 1. Определить показатели движения кадров в организации. 2. Сделать выводы о сменяемости кадров по различным причинам. 3. Рассчитать коэффициент текучести кадров, сделать вывод о его динамике. 4. Дать оценку хозяйственной ситуации.