Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Решение задач на тему:

2 августа 2005 г собственник имущества организации принял решение о назначении на должность руководителя организации сроком на два года с заключением срочного трудового договора

уникальность
не проверялась
Аа
3975 символов
Категория
Право и юриспруденция
Решение задач
2 августа 2005 г собственник имущества организации принял решение о назначении на должность руководителя организации сроком на два года с заключением срочного трудового договора .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

2 августа 2005 г. собственник имущества организации принял решение о назначении на должность руководителя организации сроком на два года с заключением срочного трудового договора. 2 августа 2005 г. работник был ознакомлен (под роспись) с данным решением и в этот же день приступил к исполнению должностных обязанностей без заключения трудового договора в письменной форме. 31 декабря 2005 г. между собственником имущества организации и работником был подписан срочный трудовой договор со ссылкой на решение о назначении на должность от 2 августа 2005 г. с указанием срока договора – 2 года. 12 июля 2007 г. собственник имущества организации принял решение о расторжении трудового договора с работником 2 августа 2007 г. в связи с истечением срока трудового договора. 27 июля 2007 г. работник был ознакомлен в письменной форме с данным решением собственника. 2 августа 2007 г. трудовой договор с работником был прекращен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Работник, не согласившись с увольнением, обратился в суд с исковым заявлением, требуя восстановления на работе в прежней должности и оплаты времени вынужденного прогула. По мнению истца, работодатель не мог расторгать трудовой договор с ним 2 августа 2007 г., поскольку на эту дату ещё не истёк двухгодичный срок заключенного с ним срочного трудового договора. В силу этой причины, истец полагал, что он должен быть восстановлен на работе в прежней должности. Представитель ответчика пояснил в отзыве на исковое заявление, что работодателем была допущена задержка в оформлении трудового договора в письменной форме, но в трудовые отношения работник вступил 2 августа 2005 г. сроком на два года. Согласно акту назначения на должность от 2 августа 2005 г. трудовые отношения с работником носили срочный характер, о чём работнику было известно с первого дня работы и никогда не вызывало у работника возражений. В силу указанных причин, представитель ответчика полагал, что в иске должно быть отказано. Ответьте на следующие вопросы. Когда работник вступил в трудовые отношения и по каким юридическим основаниям? Когда был заключен трудовой договор с работником? Как в рассматриваемой ситуации необходимо исчислять срок действия трудового договора? Разрешите спор и аргументируйте своё решение.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя . При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Это значит, что с руководителем организации должен был заключен договор, в любом случае, в течении 3 дней
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше решений задач по праву и юриспруденции:
Все Решенные задачи по праву и юриспруденции
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач