11 октября Титов имея необходимую квалификацию водителя категории ВС. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
11 октября Титов имея необходимую квалификацию водителя категории ВС

11 октября Титов имея необходимую квалификацию водителя категории ВС .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

11 октября Титов, имея необходимую квалификацию водителя категории ВС, обратился в учреждение «Городская больница №7» с заявлением о приеме на работу водителем скорой медицинской помощи. 13 октября ему направлен письменный отказ в приеме на работу с обоснованием мотива отказа в приеме на работу: «ввиду деловых качеств – невыполнение трудовых обязанностей водителя в период его работы водителем в «Городской больнице №7». 18 октября Титов обратился в Центр занятости населения и был зарегистрирован в целях поиск подходящей работы. 19 октября ему было выдано направление на работу водителем в «Городскую больницу №7». 19 октября его кандидатура была рассмотрена, результат рассмотрения отрицательный в связи с тем, что Титов ранее был уволен из учреждения по п.5 ст. 81 ТК РФ в связи с невыполнением без уважительных причин трудовых обязанностей. Прокурор обратился в суд с иском в интересах Титова в защиту его трудовых прав о признании отказа в заключении трудового договора необоснованным. Как следует поступить суду? Является ли отказ в заключении трудового договора законным и обоснованным?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В соответствии с п.10 Пленума ВС РФ, под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).
Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона, либо которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).
Таким образом, в рассматриваемом случае на мой взгляд, отказ в заключении трудового договора обоснован, поскольку ранее работник осуществляя трудовую деятельность в организации допускал нарушения в осуществлении трудовой деятельности, а соответственно не устраивал работодателя по своим профессионально-деловым качествам.

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

11 октября Титов имея необходимую квалификацию водителя категории ВС

Условие

Решение

К прокурору Энского района обратился с жалобой гр-н Коржов

После вступления в силу приговора районного суда выяснилось