10 работников шахты «Красная шапочка» обратилась с письмом к прокурору города

Прокурору необходимо инициировать проведение проверки на основании ст. 21 ФЗ «О прокуратуре РФ» от 17.01.1992. Необходимо установить причины невыплаты заработной платы и все обстоятельства дела.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого человека на вознаграждение за труд. Заработная плата - это денежное вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работникам за труд по заранее установленным тарифным нормам, ставкам, окладам и сдельным расценкам. Сроки выплаты заработной платы определяются коллективными и трудовыми договорами, но не реже, чем каждые полмесяца.
Лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в частности подвергнуться наложению административного штрафа в размере: - от 10 000 до 20 000 рублей - для должностных лиц; - от 1 000 до 5 000 рублей - для индивидуальных предпринимателей; - от 30000 до 50000 рублей - для юридических лиц. В случае повторного совершения указанного правонарушения сумма увеличивается и может составить: - штраф в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет - для должностных лиц; - штраф в размере от 10 000 до 30 000 рублей - для индивидуальных предпринимателей; - штраф в размере от 50000 до 100 000 рублей - для юридических лиц . При этом к административной ответственности по одной и той же норме может быть привлечено как юридическое лицо, так и виновные в этом должностные лица. В случае истечения двухмесячного срока давности привлечения к административной ответственности, исчисляемого со следующего дня после окончания срока выплаты зарплаты, у работодателя, не исполнившего свою обязанность, отсутствует правовой стимул для ее исполнения, поскольку срок давности привлечения к ответственности истек, и санкция ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации не может быть применена.
Ответственность за частичную невыплату зарплаты (ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации) наступает в случае частичной невыплаты (менее половины суммы) заработной платы свыше трех месяцев, совершенной из корыстной или личной заинтересованности, руководитель организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, и наказывается штрафом в размере до 120 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо принудительными работами на срок до 2-х лет, либо лишением свободы на срок до 1 года