248
При написании реферата можно пользоваться достижениями обеих указанных дисциплин, но при этом соблюдать баланс, не слишком углубляться в одну из них. Конкретная тема может быть ближе к одной из наук, но при этом должна рассматриваться через призму другой.
Исследователи выделяют модели менеджмента, присущие развитым странам – американская, японская, британская, скандинавская модель. Рекомендации, способные привести к успеху фирму в одной стране, в другой могут оказаться бесполезными или даже вредными.
На практике широко применяются интуитивные методы управления. Именно российских исследований мало, они носят недостаточно системный характер. Поэтому при написании реферата приходится опираться на зарубежные источники (переводные или – если знание иностранных языков позволяет – оригинальные).
При написании реферата по управлению персоналом надо соблюдать баланс между подходами с точки зрения психологии и менеджмента. Хотя на управление персоналом влияет национальный менталитет, из-за недостатка и несистемности российских исследований приходится опираться на зарубежную литературу.
