Значение курса «Организационная психология» в подготовке бакалавров УРФУ

Организационная психология - это раздел психологии, целью которого является практическое применение психологических теорий и исследовательских методик к проблемам организации, управления и бизнеса. Конечная цель применения организационной психологии - это увеличение производительности труда и удовлетворённости работой в различных организациях.
Организационная психология сегодня активно развивается и может помочь не только повысить производительность труда в компании, но и наладить отношения с коллегами и подчинёнными, достигать высоких результатов в карьере. Она наиболее широко используется в таких сферах менеджмента, как подбор и управление персоналом, включая мотивацию, обучение и т.д.
Обучаясь организационной психологии, студенты изучают принципы, практическое применение и проблемы в областях индустриальной и организационной психологии, рассматривают такие актуальные темы, как продвижение по службе, половые различия, стили общения, управление конфликтами, аспекты адаптации человека к новым технологиям, проблема зависимости от интернета, культурное разнообразие, этика в офисе и т.д.
Изучение данного курса имеет большое значение для моего будущего, в связи с чем важно не только получить необходимую информацию, но и научиться применять ее на практике

. Столь широкое значение курса организационной психологии обусловлено следующими факторами, которые, по моему мнению, играют наибольшую роль.
Во-первых, организационная психология на сегодняшний день является достаточно востребованной, а бакалавры, получившие профессиональную подготовку по данной специальности, широко востребованы для работы в различных государственных и коммерческих структурах. Бюро трудовой статистики США назвало профессию организационного психолога самой динамично развивающейся. Востребованность данных специалистов на рынке труда будет только повышаться в ближайшие 10 лет. Связать свое будущее в профессиональной сфере с данной дисциплиной – значит обеспечить себе достойный доход и стабильный карьерный рост, что является целью любого студента.
Во-вторых, знания и навыки, полученные в ходе освоения курса «Организационная психология», составляют основу для формирования готовности руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности. Структура дисциплины позволяет любому лицу, заинтересованному в получении ответов на эти вопросы и включенному в работу организации, узнать: в чем состоят особенности поведения людей и групп в организациях, какие механизмы регулируют это поведение, как организовать внедрение изменений в организационную среду, чтобы достигнуть ожидаемого эффекта и др