Виды пенсий

Введение

Пенсия (от латинского pensio - выплата) - это регулярная и, как правило, пожизненная выплата гражданам с ограниченными возможностями со стороны государства или других субъектов в качестве основного источника средств к существованию, назначаемая в случаях, установленных законом: когда достичь определенного пенсионного возраста, когда они устанавливают инвалидность, в случае смерти кормильца, а также в рамках длительной профессиональной деятельности. Это форма социальной защиты населения.
В статье 2 Закона о трудовых пенсиях впервые в истории национальных правил выхода на пенсию дается юридическое определение понятия «профессиональный выход на пенсию». Пенсия работника - ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам вознаграждения или иного дохода, который застрахованное лицо получило до выхода на пенсию или потерял нетрудоспособных членов семьи застрахованного в результате смерти тех лиц, права которых определены в соответствии с условиями, установленными Законом о пенсиях работникам.
Пенсии по государственным пенсионным пособиям - ежемесячная государственная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и стандартами, установленными настоящим Федеральным законом и которая предоставляется гражданам для компенсации им дохода (дохода), потерянного в результате прекращения государственной службы после достижения установленного законом уровня. срок службы после выхода на пенсию (выхода на пенсию); или для компенсации ущерба здоровью граждан во время военной службы в результате радиационных или технологических катастроф в случае нетрудоспособности или потери кормильца по достижении совершеннолетия; или граждан с ограниченными возможностями, чтобы обеспечить их средствами к существованию.
Негосударственные пенсии - средства, регулярно выплачиваемые участнику в соответствии с условиями пенсионного соглашения.
Как правило, он имеет дополнительный характер в отношении государственной пенсии, хотя в последнее время негосударственный пенсионный институт все чаще выделяется в отдельную категорию социальных выплат. В России частный пенсионный институт распространился сравнительно недавно с 1993 года.
Цель работы: рассмотреть виды пенсий.
Задачи:
1. Изучить виды и структуру трудовых пенсий;
2. Проанализировать составляющие трудовой пенсии;
3. Рассмотреть трудовую пенсию по старости.
1. Виды пенсий

В ходе пенсионной реформы предусматривается, что пенсионная система в Российской Федерации (как совокупность созданных государством правовых, экономических и организованных институтов и норм, направленных на оказание гражданам материальной поддержки в виде пенсий) из следующих частей:
Государственное пенсионное обеспечение является частью пенсионной системы, которая обеспечивает за счет единого социального налога предоставление базовой части трудовых пенсий, базовой части пенсий инвалидам и иждивенцам умершего кормильца за счет отчислений из федерального бюджета - социальные пенсии для инвалидов в соответствии с законом.
Обязательное пенсионное страхование является частью пенсионной системы, которая обеспечивает предоставление страховых и накопительных частей трудовой пенсии для наемных и самозанятых лиц, а также страховой части пенсии для инвалидов и родственников умершего кормильца за счет обязательных страховых взносов.
Дополнительное пенсионное страхование и обеспечение являются частью пенсионной системы, которая, помимо государственного пенсионного страхования и обязательного пенсионного страхования, предусматривает пенсии за счет накопительных добровольных взносов от работодателей и застрахованных лиц.

2. Виды и структура трудовых пенсий

Большинство выплат из бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации составляют расходы по выплате трудовых пенсий. Они делятся на три типа:
Старость;
По инвалидности;
Во время потери кормильца.
Лица, которые имеют право на оба вида пенсий одновременно, имеют право только на одну пенсию по своему выбору. Это ограничение связано с тем, что величина страхового покрытия по определению не может быть выше, чем доход застрахованного лица от трудовой деятельности, однако данное правило не исключает возможности одновременного получения профессиональных и государственных пенсий недействительных и невыплаченных участники войны, родители и вдовы погибших военных, участники ликвидации последствий аварий на Чернобыльской АЭС.
Трудовая пенсия состоит из двух или трех частей. Концепция многозвенной пенсии направлена ​​на достижение трех целей:
Борьба с бедностью;
Компенсация упущенной выгоды;
Материальная достаточность.
Существует общее назначение всех трех видов трудовых пенсий - наличие определенного срока службы. Однако, если для приобретения права на пенсию по возрасту требуется не менее 5 лет, пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца могут быть предоставлены, если присутствие инвалида или умершего кормильца длится не менее одного дня страхового стажа.
Другим условием всегда является особое, которое отличает этот тип трудовой пенсии от остальных. В случае пенсий по старости - это достижение пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, для пенсий по инвалидности - начало инвалидности независимо от ее причины, что привело к ограничению трудоспособности, а для пенсий для выживших иждивенцев определение зависит от умерший кормилец недееспособного человека, с которым связаны четко определенные родственники.
Серьезным юридическим изменением в новом законодательстве стало сокращение срока службы с 25 до 20 лет, поэтому, согласно действующим сегодня правилам, для получения права на пенсию по старости достаточно иметь как минимум 5 лет. опыт работы. Это позволяет застрахованному лицу получать пенсию до достижения 60 для мужчин и 55 для женщин. При отсутствии продолжительности запрашиваемой услуги можно рассчитывать только на социальную пенсию, которая устанавливается через 5 лет, то есть 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

3. Составляющие трудовой пенсии

Идея пенсионной реформы проста: пенсия должна состоять из трех частей: базовой, страховой и финансируемой

. Пенсия по новой пенсионной модели должна назначаться не человеку государством, а получаемой им.
Основная часть фиксируется в фиксированном количестве для всех пожилых людей. На 1 января 2002 года она составляла 450 рублей, в последний период она была проиндексирована три раза, а на 1 февраля 2003 года она составляла 553 рубля 74 копейки.
Страховая часть устанавливается на основе страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, эта часть пенсии финансируется по методу распределения (т.е. взносы действующих работающих граждан относятся на выплату пенсий действующим пенсионерам). Размер страховой части пенсии по старости определяется исходя из суммы страховых взносов, уплаченных застрахованному лицу за весь период его работы, деленной на ожидаемый период, обычно предусмотренный для пенсионных выплат.
Накопительная часть устанавливается в зависимости от суммы страховых взносов, выплачиваемых застрахованному лицу в накопительную часть пенсионной системы, с учетом инвестиционного дохода от их размещения и ожидаемого периода выплаты пенсии.
Из вышеизложенного следует, что пенсия является трехуровневой, соответственно, а средства, выделяемые на выплату пенсий работникам, распределяются в три потока.
Первый является частью 14% налога. Он идет в федеральный бюджет и идет на финансирование основной части пенсии по возрасту.
Второй - страховая премия 14%; 12% - в зависимости от возраста застрахованного гражданина, в зависимости от членства работника в определенной возрастной группе поступает непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации. Соответствующие суммы отражаются на индивидуальном счете конкретного сотрудника и используются для финансирования текущих обязательств пенсионной системы. Когда работник уходит в отставку, государство гарантирует ему выплату эквивалента с учетом роста заработной платы в стране за этот период суммы, полученной на его счете.
Третья часть - страховой взнос начиная с 2006 года, получаемый Пенсионным фондом Российской Федерации, отражается в специальной части личного лицевого счета определенного работника и назначается для выплаты пенсий только после выхода на пенсию.
Полученные средства образуют персонализированный резерв для пенсионной системы. Прямые инвестиции, доходы от которых также учитываются на индивидуальных счетах застрахованных лиц.
Порядок определения пенсии по старости существенно отличается от ранее действовавших правил. Базовая часть пенсии устанавливается в фиксированном размере, дифференцированном в зависимости от возраста пенсионера, степени ограничения на работу и наличия в его / ее зависимости членов семьи с ограниченными возможностями.
Страховая часть пенсии по старости и по инвалидности определяется путем деления расчетного пенсионного капитала соответствующего лица на количество месяцев предусмотренного пенсионного периода.
Страховая часть трудовой пенсии в случае потери кормильца определяется по аналогичной схеме, с той лишь разницей, что учитывается расчетный пенсионный капитал умершего кормильца, который дополнительно делится на число инвалидов семьи члены, которые получают пенсии, установленные в связи со смертью этого кормильца, по состоянию на день, с которого пенсия выплачивается этому члену семьи с ограниченными возможностями.
Ожидаемый срок выхода на пенсию после завершения пенсионной реформы составит 19 лет. В то же время был создан переходный механизм, согласно которому с 1 января 2002 года указанный период составлял всего 12 лет и ежегодно увеличивается на 6 месяцев, достигая 16 лет, а затем на один год, достигая 19 лет. При назначении трудовой пенсии по старости позднее 60 – 55 лет ожидаемый период выплаты пенсии по старости сокращается на каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста. При этом ожидается период выплаты пенсии по старости, применяемый для расчёта размера страховой части пенсии по старости. Не может составлять менее 14 лет, в течении переходного периода – 10 лет.
Эта мера, которая экономически стимулирует последующий выход на пенсию, позволяет обойтись без принятия непопулярным обществом решения о повышении пенсионного возраста.
Финансируемая часть пенсии по старости и инвалидности определяется путем деления накопления пенсии соответствующего лица, записанного в особой части лица за день, с которого назначена пенсия, на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии. Общая часть пенсии по инвалидности определяется не ранее, чем в день, когда лицо достигает пенсионного возраста.
Размер пенсии определяется путем сложения всех компонентов соответствующего вида пенсии. В новых правилах указывается порядок пересчета и индексации (корректировки) установленного вами типа пенсии. Преобразование производится после возникновения обстоятельств, которые индивидуально влияют на изменение размера пенсии, как в направлении ее увеличения, так и уменьшения. Это может произойти, когда пенсионер достигнет 80-летнего возраста, изменится группа инвалидов, количество членов семьи инвалидов или категория получателей пенсии в случае потери победителя. Кроме того, если пенсионер работает после того, как страховая часть пенсии была назначена или пересчитана, он получает право пересчитать пенсию с добавочным капиталом.
Вы можете не только «зарабатывать» и «экономить» дополнительный капитал, если вы отказываетесь от получения предписанной страховой пенсии полностью или частично указанной пенсионером в течение не менее 12 месяцев с даты назначения или предыдущей конверсии пенсии.
Принципиально важно, чтобы при пересчете страховой части пенсии по причинам, указанным выше, ожидаемый период выплаты пенсии по старости сокращался на один год за каждый полный год, истекший со дня, когда страховая часть выход на пенсию. В этом случае применяются те же ограничения, что и при сокращении определенного периода в случае последующего назначения страховой части пенсии.
Индексация или корректировка осуществляется только в общем порядке для всех пенсионеров и не может привести к уменьшению размера пенсии за исключением одного случая. Размер страховой части пенсии по старости подлежит корректировке с учетом уточнения по результатам индивидуального учета персонифицированного ранее представленной страхователем информации о сумме страховых взносов, уплаченных им в Пенсионный фонд, с учетом при определении расчетного размера пенсионного капитала для расчета размера этой части пенсии