Виды инструктажа по технике безопасности

Введение

Инструктаж по технике безопасности и охране труда — это комплекс мероприятий, призванных сохранить жизнь и здоровье сотрудника, уменьшить уровень травматизма и недопущение профзаболеваний. Существуют различные виды инструктажей по безопасности и охране труда.
Актуальность темы реферата заключается в том, что все виды инструктажей по охране труда – составляющая постоянного обучения правилам безопасности, стартующего в детском саду и продолжающегося в образовательной сфере, а затем и в производственной. Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, безопасной техникой ведения работ, их правами и обязанностями, а также постоянно поддерживать эти знания в «рабочем режиме».
Цель работы – более полное изучение видов и характеристик инструктажей по технике безопасности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить несколько задач: рассмотреть общие сведения об инструктажах по технике безопасности, их виды, характеристику каждого инструктажа – вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого, а также срок проведения изучаемых инструктажей по технике безопасности и другие моменты.
Структура реферата включает в себя несколько частей: введение, основную часть (две главы), заключение и библиографический список, состоящий из восьми источников литературы.
1. Виды инструктажей по безопасности и охране труда
1.1 Общие сведения
Сотрудники учреждений, включая их руководителей, а также индивидуальные предприниматели должны обучаться правилам охраны труда и проходить проверку полученных навыков (ст. 225 ТК РФ). Рядовой состав получает необходимые сведения в форме обучения.1
Инструктаж по пожарной безопасности и безопасности труда – процесс, который проводится как на конкретном месте, так и в учреждении целом, при этом проводится обучение по обеспечению безопасных условий труда. Он даст возможность работнику избежать возможных опасностей в процессе деятельности, предотвратить возможные проблемы. Проверка полученных знаний является итогом после завершения инструктажа по пожарной безопасности и охране труда. Наилучшим результатом является правильное использование средств для работы, соблюдение требований охраны труда и правил распорядка в организации.
Перечень существующих инструктажей по безопасности труда, алгоритм их проведения, а также требования к содержанию включены в Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. ТК РФ в ст. 212 запрещает нанимателю допускать к работе сотрудников, которые не прошли инструктаж по охране труда и противопожарной безопасности.2
1.2 Виды инструктажей
Виды инструктажей, которые существуют, по охране и безопасности труда указаны ниже (Рисунок 1.1).
Вводный инструктаж – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Данный инструктаж проходят независимо от профессии и ранга все работники предприятия, а также сотрудники столовых, и медицинских пунктов, подрядчики и студенты-практиканты.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе (в том числе командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны), а также при переводе из одного подразделения в другое.
Применяется повторный инструктаж для всех лиц, проходивших инструктаж первичный. Для некоторых личностей данный вид инструктажа не применяется, если во время межинструктажного периода они были освобождены приказом.
Внеплановый инструктаж – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по охране труда, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).
Инструктаж целевой применяется для лиц, направленных на работу, имеющую разовый характер, либо лиц, которые требуют особую документацию (наряд-допуск является примером).
Рисунок 1.1 – Виды инструктажа
Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».3
2. Порядок проведения инструктажей по охране труда
2.1 Вводный инструктаж
На предприятиях вводный инструктаж проводит лицо, на которое возложено данное обязательство приказом. Как правило, им является инженер по охране труда. Для проведения вводного инструктажа разрабатываются программа и инструкция, которые утверждаются работодателем.
В журнале вводного инструктажа делается запись о его проведении с подписями инструктирующего лица и инструктируемого, и в документы о приеме на работу также вносится эта запись

. 4
От последующих инструктажей на рабочем месте освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой оборудования и инструментом. На предприятии составляется утвержденный работодателем перечень должностей и профессий работников, которые на рабочем месте освобождены от инструктажей.
та разновидность инструктажа обязательна для всех лиц, которые попадают на территорию компании хотя бы на пару часов, чтобы принимать участие в технологическом процессе или выполнять вспомогательные работы. Это:
• Трудящиеся на этапе трудоустройства;
• Сотрудники других организаций, которые прибыли на территорию компании для выполнения каких угодно работ (по договору подряда/субподряда, обслуживание оргтехники, ремонт, наладка промышленного оборудования и т.д.);
• Экскурсанты, практиканты, их кураторы и руководители;
• Сотрудники медпунктов, столовых, клининговых фирм;
• Ученики, студенты перед началом обучения;
• Журналисты, сотрудники СМИ, общественные деятели, артисты и др.
Если сторонний человек попадает на территорию организации регулярно (например, 1 раз в месяц приезжает заправлять принтеры), каждый раз проходить вводный инструктаж ему не нужно – достаточно 1 раза. Чтобы исключить нестыковки, можно сделать соответствующую отметку на пропуске, запомнить номер записи в журнале и др. Лучше всего прописать последовательность «прохождение вводного инструктажа – выдача пропуска» в руководящих документах.
Заблаговременно нужно разработать инструкцию проведения вводного инструктажа по охране труда. Ее составляет служба ОТ организации, которая может при необходимости привлекать к этому процессу другие службы (пожарников, архивы, медработников). Готовую инструкцию согласовывают в органах общественного контроля (обычно это профсоюз) и утверждают у руководителя организации. После этого по ней разрешается инструктировать людей.
Инструкция вводного инструктажа по охране труда должна содержать:
• оглавление – список тем, которые будут освещены в ходе инструктажа;
• полный текст каждой темы, т.е. все то, что будет произносить оратор, с указанием затраченного на раздел времени;
• перечень нормативной документации.
С изменениями законодательства эту инструкцию необходимо корректировать, чтобы вводный инструктаж по охране труда образца 2020 года, например, не проводился на основании нормативной базы 2014 года. Пересматривается инструкция вводного инструктажа по охране труда в такие же сроки, как и остальные инструкции по ОТ.
Параллельно с вводным инструктажем по охране труда (образец 2020) трудящиеся проходят аналогичный инструктаж по ПБ. В программу вводного инструктажа по охране труда входит пункт о пожарной безопасности. Поэтому в случае, когда курирующие компанию инспекция по труду и пожарная служба не возражают, для экономии времени эти инструктажи можно объединять. В этом случае специалисты каждой из служб читают «свою» часть. Записи о проведении обоих инструктажей делаются в разных журналах – каждая «в своем». Ответственный за проведение инструктажа сотрудник ставит подпись за каждого проинструктированного отдельно. Подпись лица, прошедшего инструктаж, в журнале обязательна.
2.2 Первичный и повторный инструктажи
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Также можно проводить первичный инструктаж с несколькими работниками, которые в пределах рабочей зоны обслуживают оборудование одного типа.
Цель такого инструктажа — изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса.
Вскоре после проведения первичного инструктажа рабочие на своем рабочем месте под руководством лица, назначенного распоряжением по участку, ответственным по технике безопасности должны пройти стажировку в течение двух-четырнадцати дней. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Руководитель организации утверждает программу, по которой и проводится первичный инструктаж работников на рабочем месте.
С рабочими обслуживающими оборудование повышенной опасности повторный инструктаж проводят не реже одного раза в 3 месяца.
Более длительный срок проведения повторного инструктажа может быть установлен для некоторых категорий работников местными органами государственного надзора, либо организациями и предприятиями при согласовании с профсоюзными комитетами. Данный срок проведения инструктажа возможно продлить не более, чем на один год