Управление безопасностью рабочей среды

Введение

Управление безопасностью среды, а именно, в контексте предприятие рабочей среды это основа управления безопасности труда. Известно что каждая среда имеет риск отрицательно влиять на ресурсы человека, так например существует классификация безопасности среды, например офисный труд любого вида скорее будет безопаснее работы на производстве, поскольку человека окружаю потенциально опасные факторы, как рискового характера (травмоопасности работы со станком, приборами и пр.), так и постоянные (например шумы вибрация). Задача предприятия в это случае заключается в минимизации возможности воздействия на человека опасных факторов среды, в частности снижение риска. Так, об этом следует из ст. 209 Трудового Кодекса РФ. [1]
Таким образом, в работе нужно рассмотреть планомерный процесс воздействия на систему «человек – машина – производственная среда» для получения заданных значений совокупности показателей, характеризующих состояние условий труда.
Объектом в работе является безопасности среды на предприятии.
Предметом – управление безопасностью среды на примере на примере розничной сети «Магнит».
Цель работы – обосновать мероприятия по улучшению рабочей среды.

Оценка риска рабочей среды
Число несчастных случаев на среди всех работников, число тяжёлых травм и погибших работающих за последние 6 лет представлено на рис. 1 и 2.

Рис. 1. Число несчастных случаев

Рис. 2. Число тяжёлых травм и погибших
Из представленных рис. 1 и 2 видно, что число несчастных случаев, тяжёлых травм в среде «Магнит» за последние годы не уменьшается, а даже растёт. Это говорит о том, что работодатель не уделяет должного внимания вопросам охраны труда, так как это связано с денежными тратами, организацией службы по охране труда, организацией контроля за внутренней средой на предприятии и др.. Это также не может быть обоснованно ростом самой сети «Магнит», так как расчеты усреднялись до количества пострадавших на 100 тыс. сотрудников сети, потому как, например, сейчас в работе по сети вцелом задействовано 270 тыс. человека, а на начало периоде оценки существенно меньше. [2, c.56; 7]
Если оценить на общую картину несчастных случаев в «Магните», то видно, что каждая четвёртая травма была получена на складах. Следующей по степени опасности считается сфера обслуживания, а замыкает тройку лидеров, непосредственно, розничная торговля. В список самых опасных профессий попали квалифицированные мастера – механики, монтеры, водители транспортных средств. Из неквалифицированных работников – грузчики, укладчики. Причём виновниками трагедий в большинстве случаев становились именно пострадавшие, которые не придерживаются мер безопасности труда, нарушают технологии производства, руководства по охране труда или просто не читают должных инструкций. [5, c.280]
В таблицах 1,2 и 3 показаны в виде примера сведения по распределению несчастных случаев за 2017 г

. по возрасту, опыту работы в «Магните» и полу работающих.
Таблица 1
Классификация несчастных случаев в сети «Магнит» по возрасту
Возраст Всего
До 18 лет 18–24 25–34 35–44 45–54 55–64 65+
16 280 367 389 446 288 84 1870

Таблица 2
Классификация несчастных в сети «Магнит» случаев по стажу
Стаж Всего
До 1 года 1–3 4–10 11–15 16–20 21+
750 536 349 109 38 783 1870

Таблица 3
Классификация несчастных в сети «Магнит» случаев по полу
Несчастные случаи
Мужчины Женщины Всего
955 915 1870

Из таблиц 1 и 2 следует, что около 65% несчастных случаев числится на работниках от 25 до 54 лет, 33,6% на работников, стаж которых составляет менее одного года, 52,2% – от одного года до 10 лет.
Планирование мероприятий по улучшению рабочей среды
Таким образом, определено, что, во многом, мероприятия по улучшению рабочей среды должны опираться на донесения до сотрудников сети «Магнит» инструкций по безопасности, а уже потом на непосредственно работу со средой. [9, c,95]
Направлением подготовки и повышения знаний персонала является обучение через тренинги и семинары. Для того чтобы составить план обучения персонала на предстоящий период, отдел кадров определяет потребности в наиболее актуальных мероприятиях. [4, c.57]
Таковыми выбраны помимо дополнительных плановых проверок совещания в виде моделирования ситуаций, обсуждения предложений, показ информационных материалов по безопасности рабочей среды в розничной торговле, внедрение инициативной группы работников. Таким образом помимо обязательных требований по знанию ТБ, предлагается внедрить понимание её как нормальной, не зазорной в период работы. [3, c.42]
Непосредственно же в материальном плане, касательно оснащения и т.д. предлагается, ввиду того что основное количество несчастных случаев происходит в производственной среде «Магните», внедрить такие мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
Мероприятия по обеспечению допуска работников к выполнению работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов должны обеспечивать проведение профессионального отбора работников, проведение их профессиональной подготовки и обучения по охране труда с последующей стажировкой и проверкой знаний требований охраны труда. [6, c.87]
В частности могут быть разработаны и утверждены инструкции по охране труда для продавца магазинов включая пять основных пунктов:
техника безопасности;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях;
требования безопасности по окончании работы.
Данное мероприятие основано на том, что сложившиеся требования, в основном ориентированы на других, более опасных видах работ.
Мероприятия по повышению качества подготовки безопасности рабочих мест должны способствовать:
обеспечению своевременной и качественной подготовки решений по охране труда;
обеспечение своевременной подготовки рабочих мест к производству работ.
Мероприятия по модернизации технических средств обеспечения безопасности рабочих мест должны обеспечить соответствие этих средств условиям работ.
Для указанных мероприятий необходимо предусмотреть обеспечение рабочих мест защитными ограждениями, а также средствами подмащивания, а также техническое обслуживание и ремонт этих средств.
Мероприятия по совершенствованию обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ направлены на совершенствование отраслевых типовых норм на основе заключенного коллективного договора