Стив Джобс и период его управления компанией Apple XE

Введение
СЛАЙД 2В условиях постоянно меняющейся экономики, а также возникающих мировых потрясениях, управление организацией становится не только способностью находить решения самых сложных задач, но и настоящим искусством.
В данной работе рассматривается искусство управления основателя компании Apple Стива Джобса. Невероятный успех, который начался с группы энтузиастов-любителей, в клубе «самоделок» и стремительно перешел во всемирное признание, невозможно оставить без внимания. Всемирная известность, высокое качество продукции и успешное позиционирование на рынке – именно те показатели, которые выгодно выделяют компанию Apple даже после ухода ее основателя.
СЛАЙД 3 Целью данной работы является изучение управленческой деятельности Стива Джобса.
Для более подробного изучения данного вопроса были поставлены следующие задачи:
рассмотреть начало предпринимательской деятельности Стива Джобса;
изучить возникновение и функционирование «Apple»;
оценить вклад Джобса в мировую управленческую деятельность.
СЛАЙД 4 Современные технологии переворачивают существующие представления о деятельности организаций. Одним из современных центров развития научной мысли является Кремниевая долина. Кремниевая долина находится в США, штат Калифорния. Такое название обусловлено тем, что кремний является основным материалом для производства полупроводниковых элементов интегральных микросхем.
СЛАЙД 5 История Apple, как и многих американских компаний, берет свое начало в гараже.
СЛАЙД 6 Основателями компании являются два друга: Стив Джобс и Стив Возняк.
СЛАЙД 7 Датой основания компании считается 1 апреля 1976 года – день, когда молодые люди собрали свой первый компьютер.
СЛАЙД 8 Существует мнение, что название компании Джобс придумал, работая на уборке фруктов, оно показалось ему лаконичным и интересным. Другая версия происхождения – шуточная, «яблоко» было придумано как крайний вариант и стало использоваться за отсутствием более интересных. И более правдивая теория связана с «ньютоновским яблоком»

. Изначально логотип компании содержал изображение ученого, сидящего под деревом. Затем, дизайнер Роб Янов предложил логотип в виде радужного яблока, которое позже сменил его монохромный вариант, что обусловлено уменьшением затрат.
СЛАЙД 9 Преимущество первого компьютера Apple заключалось в том, что он был действительно «персональный». Позже, выпущенный в 1977 году, Apple II был продан в тираже более 5 миллионов. Несмотря на успех, компания также периодически терпела поражения.
Настоящим прорывом в истории компании Apple стало изобретение 32-х разрядного компьютера Macintosh, презентованный в 1984 году. Именно этот товар в дальнейшем стал обеспечивать регулярную прибыль компании.
СЛАЙД 10 Знаменитая речь Стива Джобса перед выпускниками Стэндфордского университета, содержащая слова: «оставайтесь голодными, оставайтесь безрассудными» стала наиболее популярным высказыванием создателя Apple. Известное выражение, произнесенное более 15 лет назад до сих пор вдохновляет людей на свершения, именно желание идти к большой цели, ломая стереотипы и не боясь сложностей на пути, восхищает поклонников Джобса.
Первым принципом Стива Джобса являлось стремление к совершенству. Можно сказать, что весь его жизненный путь был постоянным стремлением к чему-то большему, лучшему. Именно стремление к совершенству является важной чертой бренда, характеризующегося высоким качеством. Джобс стремился к идеалам не только в техническом плане, но и в эстетическом. Доказательством служит известная цитата «упаковка сама по себе может рассказать историю». Дизайн упаковки продуктов Apple несмотря на простоту и лаконичность, зачастую вызывает у покупателя ощущение того, что в коробке находится действительно настоящее сокровище.
СЛАЙД 11 Второй принцип – нацеленность на концепцию. Основным замыслом Стива Джобса было создать такую компанию, в рамках которой будет возникать желание изобретать гениальные продукты. В продолжение этой идеи функционирует Apple Park – кампус, который направлен на создание благоприятной среды для тех, кто готов соответствовать концепции компании и полностью ее поддерживать