Социальное партнерство в сфере культуры

Введение
На современном этапе развития наблюдается резкое увеличение социальных проблем, а также усиление роли широкой общественности в поиске путей их решения. Постоянно изменяются социокультурные нормы общения, отмирают старые образцы взаимодействия и появляются совершенно новые.
При этом социальное партнерство характеризуется вовсе неоднозначно:
Понимается как конкретный стиль отношений между органами государственной власти, работодателями и трудовым коллективом;
Специфический вид общественных отношений между профессиональными, социальными группами, слоями и т.д;
Мировоззренческая основа согласования и защиты интересов разных социальных групп, слоев и классов.
На сегодняшний день активными участниками социального партнерства выступают учреждения культуры, которые могут оказывать воздействие на эффективность проведения реформ в обществе для решения разнообразных проблем.
В издании «Социальное партнерство в сфере культуры» включены различные публикации из общероссийских печатных изданий за последние два года, где представлен ряд проблем, а также успешный опыт учреждений и организационной культуры.
Сборник, в свою очередь, является практическим пособием по организации системы социального партнерства в сфере культуры, а также предназначен администраторам и менеджерам, то есть тем, кто способен осуществить проекты и ищет дополнительные возможности в процессе их реализации.
Таким образом, социальное партнерство представляет собой систему цивилизованных общественных отношений, которые обеспечивают согласование и защиту интересов работников, работодателей, предпринимателей, а также разных разны социальных групп и слоев, то есть их общественные объединения для того чтобы решать важные социо-культурные вопросы.


Основная часть.
Социальное партнерство представляет собой систему цивилизованных общественных отношений, которые обеспечивают согласование и защиту интересов работников, работодателей, предпринимателей, а также разных разны социальных групп и слоев, то есть их общественные объединения для того чтобы решать важные социокультурные вопросы.
Помимо этого, широкое распространение получило политическое, корпоративное, агентское партнерство и социальный диалог. Также развивается и некоммерческое партнерство, которое реализуется некоммерческими организациями с целью достижения целей.
Следует сказать, что основными целями социального партнёрства выступают:
Согласование и защита разных социальных групп, слоев и классов;
Помощь в решении разных задач;
Углубление демократии;
Формирование социального правового государства;
Формирование демократического гражданского общества.
При этом, политика социального партнерства не ограничивается только экономическое и социальной сферой. Процесс ее реализации связан с участием в данном процессе общественных объединений, которые представляют интересы разных групп слоев, органов управления, а также участвуют в выполнении договоров и соглашений и принятие решений

. В процессе разработке и принятии задействованы большие группы людей.
Отношения социального партнерства предполагают собой максимальный учет интересов всех социальных групп и слоев. Не соблюдая этого, они не смогут эффективно функционировать.
По своей сущности, социальное партнерство направлено на формирование гражданского мира в обществе, а также на снижение напряженности во взаимоотношениях между разыми социальными группами.
В свою очередь, политика социального партнёрства способствует развитию и углублению демократии, а также на утверждение форм согласования многих интересов различных социальных групп и слоев и открытого демократического гражданского общества.
Рассмотрим тот момент, что творческая деятельность в сфере культуры реализуется двумя способами:
«продвинутое» творчество, которое пользуется спросом (попса, звезды Интернета, фильмы, известные писатели и музыканты). Рассчитано на большую аудиторию
Современное искусство (андерграунд, авангард, «параллельное», «независимое» искусство). Осуществлена эта деятельность может быть или на энтузиазме авторов и самих потребителей, или при поддержке доноров с очень конкретной мотивацией.
В одном и в другом случае речь идет о социальном партнёрстве, а основой здесь является общность интересов. Деятельность в сфере культуры осуществляется за счет привлеченных ресурсов социальных партнеров.
Привлекательность и известность учреждений и организаций культуры, их деятельности, отдельных проектов, столь необходимые для успешного фандрейзинга, покоятся на востребованности и способности ответить на эту востребованность, выстроить общность интересов.
Социальное партнерство (спонсорство, патронаж, благотворительность, членство, попечительство и т. п.) преследует целый комплекс целей. Если для спонсируемого его цели обычно ясны, то потенциальный спонсор (зачастую даже не догадывавшийся о существовании ищущих его поддержки до их появления в его офисе) обычно нуждается в разъяснении его возможных интересов и целей в таком сотрудничестве. И наверное, выработка такого разъяснения, выстраивания аргументов в пользу возможного сотрудничества - задача ищущего поддержку. При этом могут выявиться интересные и нетривиальные перспективы, а то и возникнуть новые, именно в процессе подготовки и обсуждения проекта или даже заявки на поддержку.
Рассмотрим, в чем состоит привлекательность спонсорства. Прежде всего, это дополнительные возможности рекламы. Не случайно спонсорские отношения в РФ регулируются Законом о рекламе. Иногда даже оказывается намного более выгодными и эффективным, а то и дешевле поддержать шумную акцию, к которой будет привлечено внимание СМИ, чем покупать рекламное эфирное время или рекламную площадь в печати, гнать рекламную волну А уж просто дополнительные возможности рекламы спонсирование и благотворительность Дают, вне всякого сомнения