Расчёт стоимости затрат предприятия, связанных с несчастным случаем.

Введение

В течение последних десятилетий, во всем мире, объектом пристального мониторинга была экономика безопасности труда. Множество исследований в этой области было проведено в разных странах мира, в итоге, впервые удалось получить достоверную оценку общих социальных потерь в результате производственного травматизма и заболеваний: это 3-4 % мирового валового внутреннего продукта. В России потери от производственного травматизма ежегодно снижаются. За 11 месяцев 2018 года произошло 4479 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, что уже ниже 3% по сравнению с 2017 годом, в которых было зарегистрировано 4614 случаев.
Непременным процессом перехода любой страны к рыночным отношениям является изменение роли государства в системе управления охраной труда. Государство берет на себя роль гаранта прав работников на работу в условиях, отвечающих всем требованиям безопасности и гигиены. А предприятия создают безопасные условия труда для своих сотрудников.
Долгое время традиционным подходом к решению этой проблемы была выплата работодателем компенсации за работу в потенциально опасных для работника условиях. Таким образом, ущерб, нанесенный их здоровью, был возмещен. Но в настоящее время эта система почти себя изжила и практически никто не использует, за исключением некоторых стран СНГ и стран Восточной Европы.
В развитых странах начали использовать современную схему возмещения ущерба от несчастных случаев на производстве. Эта схема предусматривает выплату утраченного дохода жертвами производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также компенсацию медицинских расходов. Основная цель этих схем заключается в предоставлении работнику и его семье гарантию определенного дохода в случае, если он становится инвалидом или теряет способность работать в результате травмы или профессионального заболевания.

Компенсационные схемы состоят из шести принципов:
Пособие выплачиваемое в результате несчастного случая на предприятии, является одним из главных прав человека, пособие обязательно должно предоставляться всем работникам.
Несчастные случаи, которые произошли по дороге на работу или по возвращению с работы, определяются как производственные несчастные случаи.
Пособие выплачиваемое за произошедший несчастный случай не должно зависеть от стажа работы или страхового стажа при возникновении трудовых отношений на предприятии.
При долговременной потери трудоспособности пособие выплачивается периодически, а не единовременно.
Нормы и правила одинаково применяются ко всем работникам (гражданам страны и трудящимся-мигрантам).
В случае потери кормильца компенсация составляет как минимум 50% от его заработной платы, а при временной или полной потери им трудоспособности - минимум 60%.

Закон обязывает выплачивать компенсацию работникам, пострадавшим в результате несчастного случая на производстве.
Благодаря таким схемам работодатели имеют большую мотивацию для создания высокого уровня промышленной безопасности на предприятии и улучшения качества условий труда своих работников. Таким образом, в качестве компенсации за несчастный случай, произошедший в рабочее время, выплачивает работодатель, именно он заинтересован в предотвращении несчастного случая и, следовательно, в создании безопасности. В России на основании Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 N 125-ФЗ (последняя редакция) осуществляется совместная ответственность работодателя и государства по выплате компенсаций жертвам несчастного случая.

Наибольшее количество несчастных случаев приводит к так называемой скрытой потере, которая связана с остановкой производства, компенсацией материальных потерь, необходимостью переподготовки работников и т.д. Обычно скрытые потери в 4-5 раз превышают прямые затраты. Также известно, что здоровые работники работают лучше. «Безопасность окупается» - это не пустые слова. Это факт, подтвержденный временем!
Целью любой хозяйственной деятельности является повышение благосостояния людей и результатов экономическрой деятельности предприятий. Иногда, говоря об улучшении условий труда (производственной среды), мы забываем об этом факте. Традиционный подход, при котором повышение уровня безопасности и гигиены труда работников воспринималось как дополнительные расходы, постепенно уступает место другому подходу, при котором забота о здоровье и безопасности работников становится неотъемлемой частью экономической жизнеспособности и организационного развития любого предприятия.

Факт увеличения числа успешных предприятий, руководство которых связывает вопросы безопасности и защиты работников с административными вопросами и проблемами развития, свидетельствует о том, что существует возможность улучшения условий труда при одновременном повышении благосостояния работников и прибыльности предприятия.
Все предприятия стремятся производить товары или предоставлять услуги, пользующиеся спросом на рынке. Компании выбирают наиболее экономичный из технически осуществимых вариантов производства продукции. В ближайшее время функции управления будут сведены к принятию решений на всех уровнях производственного процесса и выбору направления деятельности организации. Рабочие условия, в которых происходит производственный процесс, являются одним из ключевых моментов.
Несчастные случаи и профессиональные заболевания являются неблагоприятными последствиями производственного процесса.

Но, существует масса конкретных примеров исходящих из опыта компаний, которые сумели снизить затраты, улучшив условия производственной среды. Экономика условий производства предоставляет информацию о затратах и потенциальных выгодах, связанных с производственным процессом, и, таким образом, стимулирует деятельность по улучшению безопасности и здоровья работников предприятия.
Деятельность компаний основана на информации о ее финансовом состоянии. Не менее важно иметь представление об экономическом влиянии на показатели компании уровня травматизма и профессиональной заболеваемости. В некоторых случаях можно оценить величину затрат на несчастные случаи, невыходы на работу и выплаты по инвалидности по всему предприятию.

Плохие условия труда могут привести к увеличению затрат и снижению рентабельности. И наоборот, хорошие условия труда могут повысить производительность и сократить расходы. Следовательно, важность охраны труда при оценке результатов деятельности компании не нужно недооценивать.
Часто наиболее значительным является преимущество, полученное в результате улучшения условий труда и улучшения технического контроля. В этом случае происходит минимальное вмешательство в производственный процесс, снижение производственных потерь, повышение производительности и качества продукции. Все улучшения такого рода в долгосрочной перспективе влияют на повышение благосостояния работников и их мотивации на качественную работу, что делает компанию более конкурентоспособной.

Компания, которая еще не приняла адекватных мер для повышения уровня безопасности на предприятии, может ощутить значительную прибыль даже от небольших финансовые вложений предприняв действия по повышению безопасности труда.
Наиболее экономически эффективные меры, по-видимому, улучшают организацию труда и внедряют новые эргономичные решения.


1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В мире из-за трaвм каждый год гибнет более пяти миллионов человек. Смертность трудоспособного возрастa от несчастных случаев в России превышают в 2,5 раза показатели сложившиeся в рaзвитых странах.
В соответствии со ст. 210, 212 ТК РФ, ГОСТ 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации», одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда, а также ответственностью работодателя является расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В квалификационных характеристиках менеджеров, специалистов указываются их должностные обязанности, а также объем знаний, в том числе по охране труда, в соответствии с зaнимаемой должностью. В случаe несоблюдения служебных обязанностей к работникам применяются соответствующие виды ответственности: дисциплинарнaя, административная, материальная, уголовная.
Промышленный нeсчастный случай - это случай травмирования пострадавшего по причине, связанной с его трудовой деятельностью или во время работы.
Законодательно определение термина «несчастный случай на произ- водстве» установлено для целей Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-Ф3 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных зaболеваний»:
Несчастный случай на производстве - это происшествие, при котором застрахованный получил травму или повреждение при исполнении своих обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других случаях, установленных настоящим Федeральным законом, как на территории страхователя, так и за его пределами следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном застрахованным лицом, что привело к нeобходимости пeревода застрахованного лица на другую работу, временной или постоянной утрате трудоспособности или его смерти.
Нeсчaстный случай на производстве как случай воздействия на работающий опасный производственный фактор происходит при наличии травмoопасной ситуации ситуации. Травмоoпасная ситуация – это когда существует возможность воздействия на работающий опасный производственный фактор. Происходит это тогда, когда есть четыре основных компонента одновременно:
опaсного производственного фактора;
воздействие фактора опасной зоны;
нахождение работника в небезопасной зоне;
нарушения запрета.
Опасный фaктор производства является фактором, влияющим на работу в определенных условиях, приводящий к трaвмам или резкому ухудшению состояния здоровья, а при определенных обстоятельствах - к смерти.
Врeдный производственный фактор является фактором, влияющим на работника в определенных условиях и приводит к болезни, снижение работоспособности и (или) нeгативного влияния на здоровье потомства. В зависимости от количественных характеристик и продолжительности воздействия вредный фактор может стать опaсным.
На работе работники могут быть подвержены таким опасным и вредным факторам:
На производстве работники могут подвергаться следующим опасным и приносящим ущерб здоровью факторам:
акустического,
вибрационного,
электромагнитного,
химического,
радиоактивного,
биологического,
физического,
токсического,
механического,
психофизиологического и других факторов.
Травма является нарушением целостности тканей и органов тела в результате воздействий, которые сопровождаются большим или меньшим нарушением их функции

. Выделяют такие виды травм на производстве:
По характеру повреждения:
раны
кровотечения
ушибы
переломы
вывихи
растяжения
отрывы конечностей
размозжение конечностей
ожоги
электрические поражения
поражения ионизирующими излучениями
поражение разрядом молнии
тепловые удары
отравления
обморожения
утопления
укусы насекомых и животных
По видимости признаков:
с видимыми признаками (открытые переломы, раны и т.д.),
с видимыми признаками (открытые переломы, раны, поражения током и т.д.).
По тяжести повреждения:
микротравмы (незначительные повреждения, не вызывающие утраты трудоспособности),
травмы, повлекшие временную утрату трудоспособности,
травмы, сопровождаемые длительную утрату трудоспособности или перевод на инвалидность;
травмы со смертельным исходом.
Несчастные случаи делятся в зависимости от характера и обстоятельств происшествия и тяжести полученных телесных повреждений пострадавшими:
легкие - несчастные случаи, при которых пострадавший получил такие травмы, которые относятся по квалификационным критериям, установленным Минздравсоцразвития России, к категории легкой и средней степени тяжести;
 тяжелые - несчастные случаи, в результате которых пострадавшие получили травмы, отнесенные по квалификационным критериям, установленным Минздравсоцразвития России, к категории тяжелых;
 смертельные случаи - несчастные случаи, в результате которых пострадавшему был нанесен ущерб здоровью, который привел к смерти работника;
групповые несчастные случаи – случаи при которых пострадало 2 человека и более, получившие повреждения относящиеся к категории тяжелых или со смертельным исходом;


Заключение о тяжести производственного травматизма дает медицинское учреждение. При определении тяжести травм учитываются характер и место травм, их опасность для жизни и здоровья пострадавшего.
Опасная зона - это пространство, в котором работа может быть небезопасной. Параметры опасных зон зависят от типа и характеристик опасностей, которые на него влияют.
Причины нахождения человека в опасной зоне:
искаженная информация,
недостаточный запас знаний,
недостаток производственного опыта,
сильное физическое утомление,
болезненное состояние,
аварийная ситуация,
отсутствие или неиспользование установленных правилами безопасности средств защиты,
иные случайные или сознательные нарушения правил и норм безопасности труда.
Нарушение запрета - это несоблюдение разных требований безопасности труда, в которых даны четкие указания по поведению работника на рабочем месте или устанавливают определенные требования безопасности для проектной документации, технологических процессов, конструкций оборудования, организации рабочего места, обучения технике безопасности и другие условия безопасности, установленные законом, нормативной документацией, правилами, инструкциями, инструкциями и т. д.
Требования безопасности труда - это требования, установленные законодательными актами, нормативно-техническими и проектными документами, правилами и инструкциями, при выполнение которых обеспечивается безопасность условий труда и регулируется поведение работника.
Расследования несчастных случаев на производстве включает в себя:
анализ причин возникновения несчастного случая и установление обязательств;
определение основных параметров опасных производственных факторов, приведших к несчастному случаю;
установление обстоятельств и причин нахождения пострадавшего в опасной зоне;
установление конкретных виновных лиц и степени вины допустивших нарушения нормативных требований безопасности труда;
разработка оперативных и профилактических мероприятий по предупреждению подобных несчастных случаев.
Причины несчастных случаев на производстве делятся на группы:
Организационные:
низкое качество обучения, а также отсутствие инструктажа;
отсутствие инструкций по охране труда и проектных работ;
некачественная подготовка рабочего места;
нарушение технического процесса;
низкая дисциплина или ее отсутствие;
несоблюдение режима труда и отдыха;
отсутствие или нарушение использования средств индивидуальной защиты и др.
Технические:
неисправность оборудования и приспособлений;
конструктивные дефекты и несовершенство оборудования;
отсутствие механизации, автоматизации;
отсутствие или неисправность ограждений, предохранительных устройств отвечающих за безопасность;
несовершенство технологического процесса;
нарушение сроков планово-предупредительных ремонтов и др.
Санитарно-гигиенические:
плохие погодные условия;
некачественное освещение;
повышенный шум и вибрация;
высокая концентрация вредных веществ;
вредное излучение и др.
Психофизиологические:
повышенная утомляемость;
недостаток профессиональных навыков;
монотонные условия труда;
сниженная внимательность;
несоответствие психологических характеристик работника условиям труда и т. д.
Самые распространенными виды несчастных случаев на производстве:
воздействие движущихся, летящих, вращающихся объектов;
разрушения, обвалы объектов, материалов, земли;
падение жертвы с высоты;
ДТП;
ущерб, вызванный контактом с животными, насекомыми и пресмыкающимися;
воздействие экстремальных температур;
воздействие вредных веществ;
удар током;
физическая перегрузка.
Все несчастные случаи подлежат расследованию, в зависимости от обстоятельств определяются они как:
несчастный случай на производстве;
несчастный случай не относящийся к производству;
по дороге на работу или с работы (связанная с работой);
бытовой.

2.МЕТОДЫ АНАЛИЗА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
Основой всех организационных и технических мер по обеспечению безопасности труда в организации является всесторонний анализ потенциальных рисков и рисков несчастных случаев на производстве, в количественном выражении (с точки зрения частоты и серьезности), а также в качественной классификации причин несчастных случаев на работе)
Анализ несчастных случаев на предприятии - изучение несчастных случаев на производстве с целью разработки профилактических действий.
Методы используемые для изучения травматизма на практике:
статистический,
групповой,
монографический,
топографический,
экономический.
Статистический метод изучение травматизма благодаря которому появляется возможность количественно оценить уровень травматизма по двум показателям - частоте и тяжести несчастных случаев. Эти показатели помогают сравнивать уровни травматизма в различных магазинах, на предприятиях и в определенных отраслях.
Монографический метод изучение детального комплекса всех условий приводящих к травмам: трудовые и технологические процессы, основное и вспомогательное оборудование, обрабатываемые материалы, средства индивидуальной защиты и т. д. в результате такого анализа возникает возможность узнать не только причины несчастных случаев, но и потенциальные опасности и вред.
Групповой метод анализ травм который основывается на частоте несчастных случаев. Доступные материалы расследования сгруппированы в группы, чтобы идентифицировать несчастные случаи, которые являются одинаковыми в соответствии с обстоятельствами, которые произошли в однородной ситуации на однородном оборудовании и повторяются в зависимости от характера ущерба. В частности, эта классификация может включать:
распределение несчастных случаев по видам травмирующих факторов;
распределение пострадавших по профессиям;
распределение пострадавших по стажу работы;
распределение пострадавших по характеру повреждений;
распределение несчастных случаев по причинам травм.
Топографическим методом изучает причины несчастных случаев на месте их происшествия. Места аварий систематически обозначаются символами в планах мастерских, благодаря чему рабочие места и зоны с повышенным травматическим риском четко видны и требуют особого внимания, тщательного осмотра и профилактических мер.
Экономический метод выявляет наносимые убытки происходящие от производственного травматизма, оценивает социально-экономическую эффективность мер по предупреждению несчастных случаев.
Ущерб понесенный предприятием от производственного травматизма и профессиональных заболеваний анализируется и используется в практике управления охраны труда для планирования эффективных мер по созданию безопасных условий труда и экономического обоснования принятых решений.
Расчитать убытки можно в разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой убыток. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год.


ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОТЕРИ С НЕСЧАСТНЫМИ СЛУЧАЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Потери, понесенные из-за условий труда, в зависимости от того, подвержены ли они изменениям с экономической точки зрения, могут быть экономическими и неэкономическими. Производственный травматизм и профессиональные заболевания наносят ущерб как производству, так и здоровью работников. Исходя из этого, можно рассмотреть два вида ущерба - экономический и социальный.

Экономический ущерб выражается в денежной форме, фактических или потенциальных убытках предприятия или общества в целом из-за неблагоприятной производственной среды.
Согласно исследованиям МОТ, экономические потери, вызванные несчастными случаями и профессиональной заболеваемостью, очень ощутимы и составляют около 3-4% ВВП в промышленно развитых странах.

Социальный ущерб - это ущерб, нанесенный, здоровью работников в результате несчастных случаев и неблагоприятных условий труда. Социальный ущерб не подлежит абсолютно точной количественной оценке; социальный ущерб делится на восполняемые и невосполняемые потери.
Восполняемые потери могут измерятся в стоимостном выражении. Таким образом, можно определить прямые затраты на здравоохранение и социальное обеспечение на оплату больничных, затраты на лечение, потерю производства из-за невыхода на работу, снижение производительности труда и т.д.
Невосполнимый социальный ущерб невозможно оценить по показателям стоимости, это потеря здоровья, снижение творческой активности, ранний выход на пенсию по состоянию здоровья, снижение продолжительности жизни, психологический дискомфорт и т