Профессиональная этика аудитора

Введение

Аудитор – это лицо, которое занимается проверкой состояния финансово-хозяйственной деятельности акционерных компаний и имеющее специальное разрешение на свою деятельность от государственных. В функции аудитора входит не только контроль, но и консультации» [1, с. 16-17].
Главная задача аудитора – удостовериться в правильности ведения бухгалтерской отчетности, если были совершены ошибки, то их требуется найти. Однако аудитор – это не ревизор, а помощник, советчик для главного бухгалтера и администрации фирмы.
Если аудитор дает свое согласие оказать услугу, то он должен полностью быть уверен в собственной профессиональной квалификации, в том, что работа будет выполнена профессионально. Если аудитор заранее понимает, что данная работа находится не в его компетенции, и его знаний недостаточно, то следует отказаться от ее выполнения. Специалисты по аудиторским услугам должны выполнять свою работу с необходимым усердием, вниманием и тщательностью. В связи с данными факторами возникает необходимость изучения данной темы.
Целью данной работы является изучение профессиональной этики аудитора.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность профессиональной этики;
- изучить Кодекс профессиональной этики аудиторов и выявить основные принципы этики аудиторов.
Главным информационным источником для работы стал Кодекс профессиональной этики аудиторов.
1 Сущность профессиональной этики

Нравственные отношения людей в трудовой сфере регулируется при помощи профессиональной этики. Нормальное существование, развитие и функционирование общества зависит не только от законов, но и моральных принципов, которые являются основой профессиональной деятельности.
Профессиональная этика является комплексом моральных норм, определяющих причастность специалиста выполнить свой долг перед профессией. Профессиональная мораль напрямую связана с ограничением свободы в действиях и поведении окружающих людей. Но в тоже время она занимается объединением людей согласно принадлежности их к определенной профессии. Требования профессиональной этики относятся обычно к определенной профессии.
Однако профессиональные нормы морали не являются особыми нормами. Это лишь уточнение, конкретизация общих нравственных принципов и норм, учитывающих определенную профессиональную деятельность [2].
Профессиональная этика рассматривает следующие вопросы:
- установка моральных качеств личности работника, способных помочь формированию профессионального долга, а также создать желание выполнять работу наилучшим образом;
- особенности профессионального воспитания.
Профессиональная этика занимается рассмотрением взаимоотношения специалистов в трудовых коллективах, а также изучает отношения профессиональных коллективов и специфику нравственности, которая свойственна данной профессии.
Профессиональная этика находит свое выражение в кодексах поведения, устанавливающих нравственные взаимоотношения между членами коллектива.
Л. Н. Герасимова формулирует следующие определения профессиональной этики:
- это кодексы поведения, которые предписывают определенный тип нравственных взаимоотношений между людьми, представляющимися оптимальными с точки зрения выполнения ими своей профессиональной деятельности;
- это способы обоснования данных кодексов с точки зрения социального и культурно-гуманистического назначения той или иной профессии [3, с. 14-15].
Целью применения кодексов профессиональной этики является сплочение представителей профессии, а также регламентирование их деятельности, основываясь на общепризнанных и приемлемых для всех моральных принципов.
В этическом кодексе заключается информация о принципах и ценностях, которые важны для специалистов, работающих в определенной сфере. Особое внимание уделяется значению положений Кодекса для выполнения специалистом своей социальной роли

. Кодекс профессиональной этики – это документ, который определяет цели и задачи работы конкретных специалистов, а также базовые этические ценности определенной профессии. Именно этический кодекс делает этические цели конкретными, ввиду чего легко достижимыми. Не все люди могут понять, что такое общее благо, но могут осознать, как их деятельность поможет нравственному обновлению общества. Одновременно с этим, Кодекс профессиональной этики – это юридический документ, который закрепляет цели и задачи, определенные социумом для представителей конкретной профессии. В те моменты, когда законодательная база несовершенна или вообще отсутствует, кодекс способен заменить закон, тем самым предотвратив неэтичные и противоправные действия специалистов. Выполнение положений кодекса этики способно не только привести к нравственному оздоровлению профессиональной среды, но также повысить уровень этического прогресса социума в целом.
Однако кодекс не копирует положения должностных инструкций. В нем содержаться базовые принципы поведения при осуществлении профессиональной деятельности. Кодекс иллюстрирует то, какое преломление получат ценности отдельных организаций и общества в целом, пройдя сквозь призму определенных профессий [4].
В следующей главе мы будем подробнее рассматривать положения Кодекса профессиональной этики аудитора.


2 Кодекс профессиональной этики аудиторов

2.1 Сущность Кодекса профессиональной этики аудиторов

Кодекс профессиональной этики аудиторов является сводом правил, которые обязательны для соблюдения аудиторскими организациями, аудиторами при осуществлении ими аудиторской деятельности. В нем устанавливаются нормы поведения представителей аудиторской профессии, а также определяются основополагающие принципы, которые необходимо соблюдать при выполнении профессиональных функций [5].
Аудиторы обязаны нести ответственность перед теми, кто обратился к ним за профессиональной помощью. Они должны быть честными и объективными при выполнении трудовых обязанностей – это поддерживает нормальное функционирование коммерческой деятельности.
Профессиональная этика содержит в себе свод норм, обладающих рамочным характером. Но, несмотря на их наличие, каждый специалист выбирает свой способ соблюдения правил:
- императивный – состоит из жестких правил, которых требуется придерживаться. Недостатком данного способа является то, что в нем не рассматриваются последствия действий;
- утилитарный – основывается на изучении последствий действий, а не на жестком следовании правилам (есть исключения). Недостатком является то, что положительный эффект достигается только, если все действуют по правилам. Если правила не соблюдаются, то исключение становится правилом и у норм поведения стираются границы;
- генерализация – сочетание двух первых подходов, согласно которому решить проблемы можно, отвечая на вопрос: «Что случилось бы, если бы все действовали одинаково в одинаковых обстоятельствах?». При условии, если результаты поступков оказываются нежелательными, то такие действия являются неэтичными и не должны осуществляться.
— разумное сочетание императивного и утилитарного подходов, предполагает решать проблему выбора, отвечая на вопрос: «Что случилось бы, если бы все действовали одинаково в одинаковых обстоятельствах?». Если результаты действий нежелательны, то такие действия являются неэтичными и не должны осуществляться.
Ответственность аудиторов за несоблюдение кодекса этики определяется профессиональным аудиторским объединением. [6]
Регламентированный кодекс профессионального поведения нужен в первую очередь для того, чтобы поддерживать высокую репутацию данной профессии, ее моральный имидж.
2.2 Принципы этики аудитора

В Кодексе профессиональной этики аудиторов от 22 марта 2012 года [5] зафиксированы основные принципы, которых должен придерживаться аудитор в своей работе