Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний

Введение
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий труда людей, является одной из важнейших задач в разработке новых технологий и производственных систем.
Эффективная и безопасная работа возможна только в том случае, если условия труда на рабочем месте соответствуют всем требованиям по охране труда.
Расследование и выявление возможных причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, несчастных случаев, взрывов, пожаров и разработка мер и требований для устранения этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для работы человека. Комфортные и безопасные условия труда являются одним из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, а также на здоровье работников. Все вышесказанное обуславливает актуальность данной работы.
Целью данной работы является изучение порядка расследования и учета профессиональных заболеваний.
В ходе поставленной цели были выделены следующие задачи:
-Проанализировать понятие и виды профессиональных заболеваний;
-Рассмотреть особенности порядка расследования и учета различных видов профессиональных заболеваний.
1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
1.1 Сущность профессиональных заболеваний
Профессиональное заболевание - это обычно хроническое или острое заболевание, вызванное длительным воздействием на работника вредных производственных факторов. Нельзя путать это с несчастным случаем на работе, это совершенно другая категория.
Рабочие в различных областях подвержены профессиональным заболеваниям не только в России, но и во всех странах мира. И если законы других стран гарантируют особый подход для работников, которые приобрели определенные заболевания в результате своей профессиональной деятельности, в нашей стране чрезвычайно сложно получить официальное подтверждение профессионального заболевания.
Существуют определенные нормы, виды и перечень профессиональных заболеваний. Профессиональные заболевания делятся на два основных типа: острые и хронические. Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, которое обычно является результатом однократного воздействия на работника вредного производственного фактора и приводит к временной или постоянной потере трудоспособности. Возникновение острых профессиональных заболеваний (отравлений) происходит в основном из-за нарушений правил техники безопасности, несчастных случаев, несовершенства технологических процессов, профессионального контакта с инфекционным агентом и неиспользования средств индивидуальной защиты и отклонений от технологических регламентов. Хроническое профессиональное заболевание (отравление) - это заболевание, возникающее в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов). Хронические профессиональные заболевания развиваются в течение длительного времени, обстоятельства и условия их возникновения в основном:
• несовершенство технологических процессов (до 41,8%);
• конструктивные дефекты в работе оборудования (до 29,9%);
• несовершенство рабочих мест (5,3%);
• несовершенство санузла (5,3%),
• Отсутствие средств индивидуальной защиты (1,6%).
1.2 Виды профессиональных заболеваний
Особенностью профессиональных заболеваний может быть способность развиваться во вредных или опасных условиях труда через несколько лет после окончания работы. Наиболее важный документ можно рассматривать как список профессиональных заболеваний, которые можно использовать для диагностики заболевания, изучения инвалидности, разработки медицинских рекомендаций, касающихся реабилитации работника, и определения материального ущерба работнику. Этот список профессиональных заболеваний разделен на 7 основных групп, которые также включают профессиональные заболевания.
Первой группой в списке являются заболевания, вызванные острым воздействием химических факторов. Это включает хроническое отравление и его последствия, независимо или в сочетании с другими поражениями: анемия, нефропатия, гепатит, повреждение глаз, костей, нервной системы, токсических органов дыхания. Кожные заболевания, металлическая лихорадка и профессиональное витилиго также включены.
Ко второй группе относятся заболевания, вызванные воздействием промышленных аэрозолей. Это включает в себя различные пневмокониоз, профессиональный бронхит, биссиноз, эмфизема и дистрофические изменения в верхних дыхательных путях.
В третью группу входят заболевания, возникающие в результате воздействия физических факторов. В этой группе приведен список лучевых заболеваний и лучевых поражений в острой и хронической стадии, нарушений вегетативной системы, ангионевроза. Сюда также входят электротальмия, вибрационные расстройства, нейросенсорная тугоухость, катаракта, декомпрессионная болезнь, перегрев, механические эпидермозы, ожоги и повреждение лазером.
Четвертая группа показывает заболевания, вызванные физической перегрузкой и отдельной перегрузкой систем организма и органов. В список этой группы входят: координационные неврозы, поли- и мононевропатии, радикулопатии шейно-плечевой и пояснично-крестцовой областей, хронический миофиброз плеча и предплечья, тендовагинит, периартроз, варикозное расширение вен, неврозы и многие другие заболевания, включая некоторые заболевания женской половой сферы.
Пятая группа содержит заболевания, вызванные воздействием биологических факторов. Это инфекционные и паразитарные заболевания, которые приобрели в процессе профессиональной деятельности вследствие контакта с больными, дисбактериоза и кандидоза вследствие контакта с инфицированными веществами, микоза обнаженной кожи.
Шестая группа - аллергические заболевания. Это включает ринит, бронхит и другие проявления аллергии, возникающие в результате необходимого контакта с веществами и соединениями, содержащими аллергены.
И седьмая группа - злокачественные новообразования (рак). Это опухоли печени, кожи, мочевого пузыря, лейкемия, рак желудка, опухоли рта и дыхательной системы, кости, которые вызваны воздействием вредных веществ на рабочем месте.
Заболевание признается профессиональным при наличии вредных или опасных производственных факторов (шум, вибрация, электромагнитное излучение) и зависит от профессии (шахтеры, машинисты электропоезда), клинической картины, условий труда и продолжительности работы при неблагоприятных условиях производства. условия. Постановление № 789, принятое Правительством Российской Федерации в 2000 году, постановило признать потерю трудоспособности работника на основе правил определения степени потери трудоспособности в результате несчастного случая, связанного с работой и ( или) профессиональные заболевания.
В свою очередь, министерство труда разделило степени потери трудоспособности. В различных случаях степень инвалидности из-за профессиональных заболеваний или несчастных случаев на производстве устанавливается в процентах

. С помощью медицинского осмотра можно определить степень потребности работника в возмещении материального режима и реабилитации, а также необходимость определения инвалидности. Пострадавший должен быть осмотрен в комнате экспертизы по месту жительства работника. Если пациент не может добраться до места действия специалиста в одиночку или с помощью своих родственников, мероприятие проводится дома или в медицинском учреждении.
Осмотр может проводиться на основании средств правовой защиты от руководства компании, страховой компании, в судебном порядке или на основании средств правовой защиты работника или представителя работника.
Во всех этих случаях потеря профессиональных навыков может быть определена специалистами на основе предоставленной документации, клинической картины, оценки профессиональных навыков, психологических качеств и профессиональных навыков. При осмотре больного работника на предмет состояния здоровья после профессионального заболевания или несчастного случая на работе эксперты должны ответить, может ли работник продолжить свою предыдущую работу на заводе, следует ли снизить его квалификацию, следует ли указывать объем работы и серьезность работы следует уменьшить необходимость создания особых благоприятных условий для этого сотрудника.
Чтобы избежать возникновения профессиональных заболеваний или уменьшить их негативные последствия, каждый работодатель должен принимать профилактические меры.
1.3 Основные виды профилактики профессиональных заболеваний
Существует 4 основные системы профилактики профессиональных заболеваний: первичная, вторичная, социальная и медицинская.
Первичная профилактика направлена на изучение и снижение воздействия факторов риска и предотвращение развития заболеваний, общих для всего населения, отдельных специалистов, пожилых людей, возрастных групп и отдельных лиц. В этой системе доступны следующие профилактические меры:
экологический и социально-гигиенический мониторинг условий труда и состояния здоровья работников;
Уменьшение воздействия факторов общего и профессионального ущерба на организм работника (улучшение качества воздуха, питьевой воды, структуры и качества пищи, условий труда, условий жизни и отдыха и т. Д.);
формирование здорового образа жизни, в том числе: создание постоянно функционирующей информационно-пропагандистской системы, целью которой является повышение уровня знаний всех категорий работников о влиянии негативных факторов на здоровье и о возможностях их снижения (развитие системы школы общественного здравоохранения и другие формы обучения);
Обучение гигиене;
Сокращение потребления табака и алкоголя, профилактика наркомании;
Рекрутинг для физического воспитания, туризма и спорта, повышение доступности этих видов реабилитации;
Профилактика развития соматических и психических заболеваний, травм;
медицинские осмотры для снижения воздействия вредных факторов риска, раннего выявления и профилактики заболеваний;
Иммунопрофилактика различных групп работников;
Вторичная профилактика направлена на предотвращение обострений и хронических заболеваний, инвалидности и трудоспособности, а также на снижение общей и профессиональной инвалидности, что может привести к инвалидности и преждевременной смерти. В этой системе доступны следующие профилактические меры:
целенаправленное гигиеническое и гигиеническое обучение, включая индивидуальные и групповые консультации работников, обучение пациентов и их семей знаниям и навыкам, связанным с конкретным заболеванием или группой заболеваний;
медицинские осмотры с целью оценки состояния здоровья, определения лечебных и лечебных мероприятий;
курсы профилактического лечения и целенаправленного восстановления, в том числе лечебное питание, лечебная физкультура, лечебный массаж, санаторно-курортное лечение;
медико-психологическая адаптация к изменяющимся ситуациям в состоянии здоровья, формирование правильного восприятия измененных способностей и потребностей организма;
Снижение воздействия факторов экологического и профессионального риска;
Сохранение сохраняющейся инвалидности и возможности адаптации в профессиональной и социальной среде, создание условий для оптимального поддержания жизни пострадавших от несчастных случаев и болезней на работе.
Общественная профилактика - это создание здоровых и безопасных условий труда и жизни на рабочем месте и на рабочем месте.
Медицинская профилактика - это комплекс мер, которые применяются в здравоохранении.
По данным ВОЗ, более 100 000 химических веществ и 200 биологических факторов, около 50 физических и почти 20 эргономических состояний, виды физических нагрузок, многие психологические и социальные проблемы могут быть вредными факторами и повышать риск несчастных случаев, болезней или стрессовых реакций, вызывая недовольство работой и нарушить благосостояние и, следовательно, повлиять на здоровье. Нарушение здоровья и снижение работоспособности работников могут привести к экономическим потерям до 10-20% ВНП. Большинство из этих проблем могут и должны быть решены в интересах здоровья и благополучия работников, а также в интересах экономики и производительности труда.
Работник может получить производственной болезни по тем же причинам, что и несчастный случай на производстве. К ним относятся:
технические
организационные
санитарно-гигиенические
экономические
психофизиологические причины.
К первой группе относятся технические проблемы с машинами, станками, в том числе их конструктивные недостатки, неисправные инструменты и другие технические устройства, отсутствующие барьеры, поручни, неисправная вентиляция, утечка токсичных газов и жидкостей.
Вторая проблема - это отсутствие контроля со стороны руководства производства, неспособность дать необходимые инструкции, нарушение правил гигиены труда и техники безопасности, неспособность обеспечить работников необходимым временем отдыха, отсутствие средств индивидуальной защиты на рабочем месте и использование инструментов, которые не предназначены для предполагаемой цели.
Третья группа включает в себя антисанитарные условия на рабочем месте, невыполнение своевременного медицинского осмотра, наличие повышенного шума, вибрации, газового загрязнения, плохого освещения, радиации, а также климатических условий.
Четвертая группа подразумевает отсутствие адекватного финансирования охраны труда и техники безопасности на рабочем месте, сокращение числа работников с недопустимым увеличением производства и сокращение периодов отдыха. Экономия на ремонте и своевременной замене неисправных устройств.
Пятая группа включает в себя однообразие работы, плохую ситуацию в команде и общую усталость работника.
Эксперты также указывают на субъективные факторы или обстоятельства, которые возникают у самого работника, а именно появление в нетрезвом состоянии на работе, преднамеренное нарушение правил охраны труда и техники безопасности, личное использование инструментов, не связанных с выполняемой работой.
Таким образом, проблема профессиональных заболеваний затрагивает всех и везде - на фабриках и фермах, в офисах и на нефтяных платформах, в компаниях и в населенных пунктах