Политическое лидерство, понятие и роль в обществе

Введение

Актуальность исследования. Результаты функционирования политической системы, принятия и внедрения политических решений зависят от людей от их политической активности и компетентности, их отношение к структурам власти, способности влиять на направление деятельности институтов власти. Именно человек (политический лидер) является первичной в системе управления и обществе, только человек наделен сознанием и способностью самостоятельно принимать участие в политической жизни Влиять на поведение и положение других людей, систем, учитывая свои интересы. Феномен политического лидерства в демократических обществах является не только свидетельством развитости демократических институтов, но и важным аспектом самореализации личности в политическом и социальном измерении общества.
После распада Советского Союза и образования национальных государств, значительно увеличился интерес к изучению проблемы лидерства. Общество пристально следит за политической жизнью страны, за созданием и функционированием политических партий, общественных движений и групп, за появлением новых лидеров, которые реализуют функции государственной власти. Это объясняется тем, что общество столкнулось с рядом социально-экономических и политических проблем, которые требуют оперативного и качественного решения. Поскольку государственная политика не существует без политических лидеров и их деятельности, возникла настоятельная потребность в изучении и исследовании феномена лидерства и направлений его политического влияния.
Институт лидерства как механизм влияния на политико-властные отношения
Термин «лидер» происходит от английского слова leader и означает «ведущий», «руководитель», «вождь». По определению словаря по социальной политике, понятие «лидер» означает авторитетный член организации или группы, личное влияние которого позволяет ему играть главную роль в социальных ситуациях и процессах
В словарях общего «лидер» определяется как глава, руководитель политической партии, общественной организации и как лицо, пользующееся наибольшим авторитетом, влиянием в определенном коллективе. Политология рассматривает лидерство как один из важнейших элементов механизма регулирования отношений индивидов, социальных групп и институтов в сфере политики. Лидер - это член группы, который берет на себя большую часть ответственности в достижении групповых целей, чем остальная часть группы
Лидером является лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции, регуляции, оптимизации совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов данного сообщества; это член группы, за которым все остальные члены признают право принимать жизненно важные решения в ответственных для нее ситуациях, - решения, затрагивающие их интересы, и определяют направления и характер деятельности всей группы. Кроме того, это самая авторитетная личность, реально играет центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений.
Иногда понятие «лидер» отождествляют с понятием «руководитель», но такая позиция неверна, ведь не всегда лидер является руководителем коллектива, а руководитель в свою очередь не всегда является лидером. Отличие руководителя от лидера заключается еще также в том, что первого обычно, назначения чают, он наделен официальным правом поощрять и наказывать, отвечает за состояние дел в коллективе, тогда как лидер - избирается стихийно и не имеет официальных обязательств
Лидер не может не иметь качеств руководителя (т.е. организаторских, коммуникативных и других профессионально необходимых и достаточных способностей). Он должен стремиться и быть способным консолидировать усилия окружающих и активно влиять (в пределах определенной территории) на этот процесс для достижения указанных и провозглашенных целей.
Лидерство в современном обществе - это влияние, авторитет, власть и контроль над другими; это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность.
Стоит отметить, что политика невозможна без политического лидера, который выступает символом общности и образцом политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти .
Лидерство должно определяться как приоритетное влияние со стороны определенного лица на все общество, организацию или группу. С другой стороны - это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, то есть это руководящая должность. В-третьих, политическое лидерство выступает как своеобразное предпринимательство, осуществляемое на политическом рынке, на котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предполагаемые способы их реализации на руководящие должности. В-четвертых, политическое лидерство - является символом общности и образцом поведения группы, способной реализовать ее интересы с помощью власти
Лидерство - это не только набор неординарных качеств и способностей лидера, но и особый вид межличностных отношений, и его влияние является целенаправленным и предсказуемым, характеризуется длительностью времени и динамичностью


Лидерство - персонифицированная форма социального контроля и интеграция всех механизмов и способов индивидуально личностного воздействия с целью достижения максимального эффекта в групповой деятельности.
В политологической литературе выделяют еще такое понятие как «контр элита», к которой относят лидеров и влиятельных лиц из оппозиционных политических сил, партий, общественных движений, не получили поддержки большинства населения, и анализирует и критикует действия власти, предлагая собственные пути развития государства. Нельзя говорить о том, что оппозиция не влияет на политический курс определенного региона или государства в целом, именно под ее сокрушительной критикой лидеры, которые находятся у власти, вынуждены корректировать свой политический курс. Но в большинстве случаев, благодаря неконструктивной критике, с целью повышения своего авторитета, «контрэлита» вместо того чтобы активизировать общество, сеет в нем разочарование и скептицизм.
Если говорить о такой категории, как влияние, то под ним следует понимать комплекс факторов, которые при определенных условиях могут изменить поведение, мировоззрение человека, его ценностные ориентиры, или группы лиц в нужном направлении.
Что касается политического влияния, то это взаимодействие субъектов политики с целью изменения существующего состояния или поведения общества для получения дивидендов, выгод, определенных преимуществ
Интерес к лидерству и попытки осмыслить этот сложный социальный феномен выходит из древних времен. Политика и история в эпоху Античности изучались преимущественно с позиции тех людей, которые управляли и руководили другими. Сначала их право на руководство обосновывалось высокими моральными качествами и достоинствами. Сами лидеры представлялись в образе героев, наделенных особыми физическими качествами и нравственными добродетелями.
В средние века в общественном мнении преобладал взгляд на историю как на промысел Божий, политическая мысль развивалась преимущественно усилиями религиозных деятелей и мыслителей. Поэтому и политические лидеры в трудах мыслителей той эпохи это проводники Божьей воли.
В эпоху Возрождения, в центре внимания общественного мнения находился человек с его земными радостями и проблемами. Таким человеком в окружении других людей возникает политический лидер в трудах итальянского мыслителя Н. Макиавелли, который перенес политического лидера из области воображаемого и должного в плоскость реальной жизни

. В это время происходит освобождение от теологии и активный анализ проблем прав, государственных законов, возникновения и функционирования политических институтов.
В частности последний разработал собственную теорию лидерства, которая содержит четыре основных положения: 1) власть лидера коренится в поддержке его сторонников; 2) подчиненные должны знать, что они могут ожидать от своего лидера, и понимать, что он ожидает от них; 3) лидер должен обладать волей к выживанию; 4) правитель - всегда образец мудрости и справедливости для своих сторонников.
Вопросами лидерства и лидера занимался известный немецкий социолог, экономист и правовед XIX в. М. Вебер, который предложил типологию лидерства, согласно которой выделил следующие три типа:
Традиционное лидерство, которое основывается на вере в святость традиций, обычаев. Авторитет лидера традиционный и часто передается по наследству. Так, старший сын монарха после его смерти сам становится монархом;
Рационально-легальное лидерство основывается на вере в законность существующего порядка, его «разумность». Рационально-легальный лидер приходит к власти на основе существующих в обществе законов и других правовых норм. Он, как правило, избирается на руководящую должность в ходе демократических выборов. Отстранение от должности легального лидера также происходит на основе действующего законодательства.
Харизматическое лидерство основывается на вере в особые качества индивида, которые привлекательны для народа. В качестве харизмы могут выступать такие качества, как мужество, решительность, близость лидера к народу и др. В видении народа харизматический лидер - это лидер-полубог, пророк, который все знает и все может. Такой тип лидера появляется, как правило, в кризисные периоды развития общества .
Попыткой объяснения феномена политического лидерства выступает концепция личностных качеств. В ее основу была положена идея доминирования субъективных факторов в политическом процессе, когда объяснения властных отношений основывалось на признании решающей роли личностных качеств правящих лиц. За ней, политический лидер рассматривается как активный и самодостаточный субъект общественно-политической деятельности, благодаря своим умениям и способностям может влиять на пассивные массы
Существуют и другие классификации феномена политического лидерства. Среди самых распространенных в современной политической науке, стоит отметить, психопатологическую типологию Г.Лассуэлла распределяет лидеров на «теоретиков», «администраторов» и «агитаторов», наделяя каждый из этих типов специфическими свойствами. Типология Д. Рисман деференцирует лидеров на «равнодушных», «морализаторов» и «внутренних наблюдателей». Типология Дж. Барбера разделяет президентов США на четыре типа по шкалам «активности-пассивности» и «позитивности- негативности». В. Джонс определил четыре типа лидеров, в частности «делегат», «доверенное лицо», «лакей», «предприниматель», которые действуют в демократическом обществе.
Политическое лидерство является следствием естественных потребностей человеческого общества. Эти потребности диктуются необходимостью самоорганизации, упорядочения жизненного уклада и поведения людей с целью обеспечения их жизнедеятельности. Такое упорядочение достигается благодаря вертикальному управлению, во главе которого является лидер.
Западные политологи выделяют три основных компонента эффективного лидерства:
индивидуальные черты лидера;
ресурсы или инструменты, которыми он владеет;
ситуацию, в которой он действует и которая влияет на его политическое поведение
Деятельность лидера является специфической сферой его профессиональной активности и заключается в стремлении, с помощью рычагов политической власти и личного авторитета, практически реализовать свои собственные и групповые интересы, достичь поставленной цели, которая была провозглашена в задекларированной программе, а это, в свою очередь, даст возможность решить актуальные общественные проблемы. Специфика функционирования лидера определяется совокупностью внешних и внутренних факторов. Так, к внешним факторам относится национально-историческая ситуация, в которой осуществляет свою деятельность политический лидер (политический режим и политическая культура страны). К внутренним относятся: психологические характеристики и стиль поведения политического лидера
Важными критериями профессионализма деятельности лидера выступают: способность влиять на современные социально-политические и экономические процессы в обществе, политической культуре различных социальных групп, эффективно строить управленческую вертикаль; уровень и объем профессиональных политических знаний; степень овладения профессиональными навыками и умениями; специфика профессиональной политической позиции лидера; стиль политической деятельности лидера как система индивидуальных подходов и способов решения задач политической деятельности, формирования коммуникативных взаимосвязей в социальной среде; умение формировать и поддерживать внутриорганизационную культуру своей команды. Именно такая деятельность лидера характеризуется как профессиональная
Для успешной реализации своей программы, лидер, прежде всего, должен завоевать доверие масс и их авторитет.
Интересы общества требуют от лидеров не только четко сформулированных программ преобразований, но и видение их последствий как положительного, так и отрицательного характера.
Главным содержанием профессиональной деятельности лидеров является их участие в осуществлении государственной власти в современном обществе. Для того, чтобы процесс принятия государственных решений был гармоничным, согласовывался с интересами масс и целями общественного развития, деятельность лидеров должна быть, прежде всего, профессиональной
Политическим имиджем лидера есть образ, специально создается и формируется для достижения поставленных целей, и должен соответствовать как сценическим данным кандидата, так и социально-психологическим ожиданиям избирателей. Главную роль в формировании имиджа играют имиджмейкеры политтехнологов, которые в процессе своей деятельности решают две задачи: во-первых, разработка положительного имиджа политика в соответствии с требованиями и ожиданий населения; во-вторых, обеспечение эффективной работы политика в структуре власти
Еще Н. Маккиавели в своей работе «Государь» обращал внимание на то, каким образом необходимо скрывать собственные негативные действия (то есть манипулировать сознанием людей). Он неоднократно подчеркивает, что если правитель совершает выгодные для него аморальные поступки, он должен всячески скрывать их и представлять себя как честного и порядочного человека. Мыслитель отмечает, что: «.. .правителю нет необходимости владеть всеми добродетелями, но есть прямая необходимость выглядеть наделенным ними. Пусть перед теми, кто видит его и слышит, он появится как милосердие, верность, человечность и честность, особенно честность »[6].
Создание такого образа происходит поэтапно, каждый из которых имеет свои методы воплощения в жизнь: а) сбор и анализ информации, б) конструирование имиджа, в) адаптация кандидата к образу, г) апробация на электорате, д) анализ информации об имидже, е) коррекция имиджа, ж) анализ результатов
Итак, в итоге стоит отметить, что институт лидерства является одной из главных составляющих эффективного управления в государстве. Именно благодаря его авторитету и влиянию (как формального так и неформального) зависит качественная составляющая разработанного и задекларированного (регионального, общегосударственного, внешнеполитического) курса.
Деятельность лидера всегда должна быть направлена на обеспечение экономической и политической стабильности, социальной справедливости, рост уровня жизни и благосостояния граждан