Основные тенденции развития малых предприятий в России

Введение

Малый бизнес (МБ) представляет собой высоко конкурентный сектор национальной экономики, оказывающий значительное влияние на национальный рынок труда и характеризующийся весомым вкладом в экономическое развитие общества. Как фиксирует статистика группы развитых стран, более половины занятых в их национальных экономиках задействованы в сфере малого предпринимательства. Также малый бизнес характеризуется высокой мобильностью и склонностью к инновационности. В связи с этим, в условиях затяжной рецессии в российской экономике, необходимости ее выхода на траекторию устойчивого развития, выявление проблем МБ и путей их решения приобретает исключительно важный характер.
В целом, учитывая роль малого бизнеса в развитии экономики, анализ и исследования проблем его развития представляется предельно актуальным в современных российских условиях.
Целью данной курсовой работы является исследование современных трендов развития малого бизнеса.
Задачи исследования:
- изучить понятие и сущность малого предпринимательства, - выявить роль малого бизнеса в экономике;
- проанализировать тренды современного развития малого бизнеса в Российской Федерации.
Объект исследования – малое предпринимательство в РФ. Предмет исследования – тенденции развития малого предпринимательства в Российской Федерации.
Информационная основа исследования представлена официальными данными Федеральной службы статистики. Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения и списка использованных источников.
1. Сущность и понятие и роль малого бизнеса в экономике
Предпринимательство является жизненно важным видом деятельности, способствующим изменениям в экономике и обществе не только в стране, но и в мире. По сути, оно является инициатором всех видов человеческой деятельности в обществе. Бизнес затрагивает все аспекты политико-правовой, социокультурной, технологической, экономической и демографической сфер общества, представляет собой новаторскую силу научно-технического прогресса [2, с. 72].
Термин «предпринимательство» происходит от французского слова «Entreprendre», что означает «предпринимать», «использовать возможности» или «удовлетворять потребности и желания с помощью инноваций». Слово впервые появилось во французском словаре в 1723 году. Считается, что француз Дж. Б. Сэй (1824) впервые использовал термин «предприниматель» в качестве экономического агента, который объединил факторы производства таким образом, чтобы можно было создать новое богатство [8, с. 16].
Роберт Д. Хисрич и Майкл П. Питерс (1998) дали следующее определение: «Предпринимательство есть процесс создания чего-то нового, обладающего ценностью, требующего времени и усилий. Предприниматель принимает на себя сопутствующие финансовые, социальные риски и получает в результате вознаграждение в виде денежного и личного удовлетворения и независимости». Авторы рассматривают предпринимательство как самоотверженные усилия людей по созданию чего-то ценного для людей или общества. Они также считают, что предпринимательство должно являться полезной деятельностью [10, с. 29].
Другая трактовка предпринимательства – инновационный процесс, который включает в себя многоплановую и разнообразную деятельность, направленную на то, чтобы предоставить новые товары обществу и цивилизации.
Предпринимательство – это процесс создания бизнеса или предприятий, нацеленных на получение прибыли. Предпринимательство заключается в способности и готовности развивать, организовывать и управлять бизнес-структурой, с учетом всех рисков для получения прибыли [6, с. 18].
В экономике предпринимательство в сочетании с землей, трудом, природными ресурсами и капиталом составляет комплекс факторов производства.
С точки зрения инновационных теорий, предприниматель рассматривается как новатор, источник новых идей, товаров, услуг и бизнес-процедур [7, с. 51].
Предприниматели играют ключевую роль в любой экономике, используя навыки и инициативу, необходимые для прогнозирования потребностей и продвижения эффективных идей на рынок. Предприниматели, которые успешно справляются с рисками стартапа, получают прибыль, рекламу и возможность дальнейшего роста.
Предпринимательство является одним из ресурсов, которые экономисты классифицируют как неотъемлемую часть производства. Другие производственные факторы – земля / природные ресурсы, труд и капитал. Предприниматель объединяет данные факторы с целью производства товаров или оказания услуг. Как правило, они формируют бизнес-план, нанимают рабочую силу, приобретают материальные, интеллектуальные и финансовые ресурсы, а также обеспечивают руководство и управление бизнесом [9, с. 38].
Бизнес классифицируют по его размеру: крупный, средний и малый. Малые и крупные фирмы играют разные роли в экономике. Новые фирмы, которые поставляют новые продукты и идеи на рынки, обычно невелики в начале своего жизненного цикла; позже, когда отрасль начинает уделять больше внимания однородным продуктам, некоторые фирмы начинают спускаться по кривой затрат, развивая крупномасштабные производственные процессы, в которых используется эффект масштаба.
Малый бизнес – это предприятие с небольшим количеством сотрудников, ограниченными доходами и ограниченным охватом рынка. Следовательно, малые предприятия не имеют рыночной власти, не контролируют ценообразование в отрасли и в, целом усиливают конкуренцию в экономической системе. Малые предприятия могут быть структурированы разными способами и могут работать практически в любой отрасли

. Местные органы власти часто приветствуют малый местный бизнес как полезный для общества и для налоговой базы. Малые предприятия обычно являются частными корпорациями, товариществами или индивидуальными предпринимателями.
Каждая страна имеет свое собственное определение того, что представляет собой малое предприятие. 24.07.2007 г. в силу вступил Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» номер 209-ФЗ, по которому были определены следующие предельные параметры малого бизнеса таблица 1.1.
Таблица 1.1
Предельные параметры малого бизнеса [1]
Критерий Малое предприятие
1. Доход (выручка) от реализации от 0 до 800 млн. руб.
2. Наемный персонал меньше 101 чел.
3. Участие в капитале внешних участников для некоммерческих организаций – до 25%;
для обычных ЮЛ – до 50% ;
для субъектов МБ – без ограничений

Это общие требования, в тоже время для различных отраслей экономики размер малого предприятия может варьироваться в незначительных пределах.
Предприятия, относящиеся к малому бизнесу, часто имеют общие характеристики. Малое предпринимательство обычно будет частным, а это означает, что акции компании не торгуются на открытом рынке. Владение в компании часто принадлежит одному лицу, являющегося индивидуальным предпринимателем. Компания также может быть структурирована как товарищество, корпорация или, в местах, где такие лица разрешены, как компания с ограниченной ответственностью. В малом бизнесе принципы или владельцы компаний обычно связаны или, по крайней мере, хорошо знакомы.
В большинстве случаев владелец малого бизнеса работает в бизнесе. Хотя у нее могут быть дополнительные сотрудники или они могут войти в бизнес только в указанное время, клиенты часто видят владельца за кассовым аппаратом или на встречах с клиентами. Это может варьироваться, особенно после того, как бизнес становится финансово независимым или если владелец владеет более чем одним бизнесом, но большинство владельцев сохранят личный интерес к операциям компании.
Большинство малых предприятий также имеют ограниченный ликвидный капитал, как на начальном этапе, так и во время последующих операций. В результате это может отрицательно сказаться на способности покупать массовые товары по сниженным ценам, на доступе к новым технологиям и на бюджете значительных маркетинговых усилий. По этим причинам на малых предприятиях, как правило, мало сотрудников, и они могут быть не в состоянии предоставить льготы работникам, которые доступны в крупных корпорациях. Однако сервис-ориентированные компании зачастую дешевле, чем крупные корпорации, из-за более низкого уровня накладных расходов.
Малые предприятия, хотя они и небольшие по размеру, играют важную роль в экономике. Они значительно превосходят по численности крупные фирмы, нанимают огромное количество людей и, как правило, носят предпринимательский характер, помогая форсировать инновации.
Малые предприятия имеют преимущество в сравнении с крупными, когда дело доходит до адаптации к экономическим колебаниям. Малые предприятия обычно имеют меньшую базу принятия решений с точки зрения лидерства. В то время как крупной компании, возможно, потребуется созвать многочисленные собрания акционеров для обсуждения изменений в бизнес-стратегии и направлении, малый бизнес гораздо более гибок в процессе принятия решений. Как правило, малый бизнес может принимать более быстрые решения, чтобы изменить стратегический курс, увеличить или уменьшить количество сотрудников или продуктов или значительно изменить имидж компании, чтобы адаптироваться к меняющейся экономике [5, с. 63].
Малые предприятия часто считаются двигателем как стран с развивающейся, так и развитой экономикой. Они несут ответственность за обеспечение значительной доли рабочих мест. Эти компании чрезвычайно важны для благосостояния страны, как с точки зрения создания рабочих мест, так и получения налоговых поступлений.
Правительства регулярно стимулируют развитие малого бизнеса, в том числе за счет предоставления льготных налоговых режимом, расширения доступа к кредитам, развития бизнес-инфраструктуры [3, с. 19].
К основным функциям малого бизнеса можно отнести [3, с. 22]:
- формирование конкурентных, цивилизованных рыночных отношений, которые способствуют удовлетворению потребностей населения в экономических благах;
- расширение ассортимента и повышение качества выпускаемой продукции и оказываемых услуг, работ. Стремясь удовлетворить запросы потребителей, субъекты малого предпринимательства заинтересованы максимизировать качество продуктов своей деятельности;
- адаптация выпускаемой продукции под определенный сегмент потребителей;
- содействие структурным преобразованием в экономике, обеспечивая национальной экономике изрядную долю маневренности, гибкости, мобильности;
- снятие напряжённости на рынке труда путем обеспечение новых мест для работы;
- обеспечение рабочими местами такой группы населения, которые не могут по некоторым причинам или ограничениям пойти работать в крупные предприятия (учеников, студентов, пенсионеров, домохозяек и др.);
- создание социального слоя собственников малого бизнеса;
- продвижение научно-технического прогресса;
- освоение и использование местных источников сырья и отходов крупного производственного предприятия;
- оказание помощи крупному бизнесу путем изготовления комплектующего изделия и его оснащения, создание вспомогательных и обслуживающих производств.
Функции малого предприятия также разделяют по методам подхода: целевые, инструментальные.
Малые предприятия способствуют уменьшению безработицы, росту научных достижений, и гарантируют социальную и политическую стабильность общества все выше перечисленное является вектором целевых функций малого бизнеса