Основные проблемы рассматриваемые на тренингах личностного роста

Введение

Продвижение к жизненным ценностям всегда волновало и было актуально для человека, который стремится быть успешным в делах, гармоничен в своём развитии, желает владеть востребованными умениями и навыками. Сравнивая усвоенные человеком умения и навыки, можно довольно точно определить величину его личностного роста.
Итак, личностный рост – это воспитание человеком определенных качеств и приобретение навыков, которые улучшают конкретные сферы жизни.Главная задача личностного роста заключается в повышении потенциала человека и значительной результативности в требуемых сферах жизни [1]. Проблемой личностного роста человека занимались зарубежные учёные психологи (Роджерс К., Сатир В., Маслоу А., Рудестам К., Бэндлер Р., Гринндер Д., Берн Э., Бьюдженталь Дж., Джеймс М., Джонгвард Д., Камерон-Бэндлер Л. и многие др.), которые исследовали психологические параметры общения, способствующего личностному росту, его эффекты, отраженные в продуктах деятельности и особенностях самосознания, структуру процессов личностного роста [17].
В отечественной психологии вопросом самоактуализации занимались Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев, С.Л. Рубинштейн, Б.Г. Ананьев, Е.В. Андриенко, К.А. Абульханова-Славская, Е.И. Горячева, И.И. Осадчева Л.А. Коростылёва, Д.А. Леонтьев, Р.К. Мамеркулова, О.Ш. Тустовит и др., в работах которых, термин «личностный рост» рассматривается как самосовершенствование и самоактуализация [8].
Вместе с тем, проблема личностного роста остаётся актуальной и значимой для человека, поскольку темп развития современного общества с каждым годом ускоряется, и человек вынужден задействовать все ресурсы своего организма. Стремительные изменения в обществе касаются, в частности, человеческих отношений, его умений и навыков адаптироваться в этом новом обществе. 
Помочь в этом могут так называемые психологические тренинги личностного роста, которые могут быть направлены на решение проблем в личной жизни человека либо в бизнесе.
Цель работы: выделить основные проблемы, рассматриваемые на тренингах личностного роста.
Задачи:
а) рассмотреть понятие «личностного роста» в тренинговой практике;
б) выявить сущность тренинга личностного роста;
б) выделить основные проблемы личностного роста;
г) определить значимость тренингов личностного роста.
Данная работа имеет практическую значимость, так как её исследовательские материалы могут быть использованы психологами для планирования и проведения тренингов подобной направленности.
 


1 Понятие личностного роста в тренинговой практике
В современной тренинговой практике понятие «личностный рост» связано, как правило, с тренингами личностного роста и имеет свои характерные особенности.
Некоторые психологи определяют личностный рост как следование этапов развития человека от его рождения до старости [19]. Но, применительно к тренинговой практике такое видение личностного роста мало адекватно.
Целесообразно выделить точку зрения психологов, которые связывают личностный рост с качественными изменениями личностного потенциала человека, успешно решающего возникающие задачи. В частности, В. Леви считает, что «Если у человека становится больше: - интересов, а с тем и стимулов жить - смыслового наполнения жизни, - возможности анализировать - отличать одно от другого, - возможности синтезировать - видеть связи событий и явлений, - понимания людей и себя, а с тем и возможности прощать, - внутренней свободы и независимости, - ответственности, взятой на себя добровольно, - любви к миру и людям, то это и значит, что человек растет личностно [9].
Понятие «личностный рост» относится только к здоровой личности. Положительные изменения, происходящие в нездоровой личности, скорее всего можно назвать выздоровлением, а не личностным ростом. Это прерогатива психотерапевтической работы, а не тренинга личностного роста.
Основное требование к росту заключается не в скорости, а правильности роста - роста в нужном направлении. Безусловно, на тренингах можно активизировать личностный рост, но скорость всегда будет зависеть от внутренних возможностей личности.
Личностный рост в тренинговой практике обусловлен развитием у человека самоуверенности, влюбленности в себя, умения снимать конструктивно-ограничивающие убеждения [6]

. Следовательно, тренинги личностного роста способствуют развитию личностного потенциала, наделяют знаниями и формируют навыки универсального действия для решения жизненных задач.
Таким образом, личностный рост заключается в актуализации и самоактуализации человека, его стремлении к росту, развитию, самостоятельности, самовыражению [18].


2 Сущность тренинга личностного роста
Тренинги личностного роста обеспечивают эффективный личностный рост, а личностный рост способствует стабильному успеху, как в личной жизни, так и бизнесе.
Необходимо подчеркнуть, что на тренингах личностного роста происходит личностное развитие человека, где учат принимать собственные решения, формируют навык черно-белого отношения к жизни. Эти универсальные навыки меняют личностный потенциал человека, открывают ему широкую жизненную перспективу.
Сущность тренинга личностного роста заключается во внутренней природе личности человека и раскрывается через самоактуализацию [13]. Для личностного роста важны два аспекта: посвящение себя чему–то более высокому, чем собственное «я», и успешное выполнение поставленной задачи.
Тренинг преследует цель, направленную на изменение жизненной позиции, перемену обычного стереотипа мышления и тактики в поведении, являющимися препятствием для достижения целей человека - стать счастливей и успешней [13]. На тренингах роста личности делается упор на качественные и положительные перемены личности человека посредством специально созданных методик, которые способствуют программированию людей на успех. Существуют несколько видов тренингов роста личности [2]:
а) тренинги психотерапевтического направления (исцеление и пересмотр всех нежелательных положений).
б) трансформационные тренинги (оказывают существенные перемены – становится шире восприятие мира, приходит озарение, освобождение от убеждений, которые ограничивают).   Уникальность работы тренинга личностного роста обусловливается тем, что никто не говорит вам, как стоит проживать свою жизнь. Участники сами определяют для себя дальнейшие пути развития, получают доступ к новым уровням свободы выбора и личной силы, требуемых для создания своего будущего [2].
Таким образом, сущность тренинга личностного роста человека характеризуется формированием высокой самооценки, умения принимать других, природу, осознанием независимости, простоты и демократичности [3]. Тренинг личностного роста - современная технология коррекции, развития и максимального использования личностью своего потенциала в жизни и профессиональной деятельности.


Основные проблемы, рассматриваемые на тренингах
личностного роста
В наш реактивный век, наполненный «продуктами» прогресса и новых технологий, когда человеку необходимо концентрировать все силы своего организма, чтобы удержаться «на плаву», а лучше «на гребне волны», безусловно есть проблемы, мешающие достижению заветных целей. Некоторые люди пытаются победить одиночество, другие – справиться с проблемами на работе или разобраться с самим собой.
Тренинги личностного роста призваны решать эти проблемы. Проанализировав тематику тренингов личностного роста, можно выделить основные проблемы, рассматриваемые на этих тренингах [4, 5, 10]:
а) адаптация к современным реалиям;
б) выбор жизненного пути;
в) снятие внутренних ограничений, преодоление трудностей, препятствующих личностному росту человека;
г) построение рабочих отношений в коллективе;
д) личностные особенности сотрудника и руководителя;
е) снятие стрессовых ситуаций;
ж) умелая коммуникация;
з) проработка травм прошлого;
и) налаживание взаимоотношений с противоположным полом;
Таким образом, можно заключить, что из вышеперечисленных проблем, преобладают проблемы, связанные с коммуникативными навыками. Зачастую люди не могут наладить отношения с коллегами по работе или с руководителем, поднять на новый уровень отношения с близкими и друзьями.
Безусловно понятно, что от коммуникативных навыков человека может зависеть его карьера или бизнес