Организационно-методологические основы оценки деятельности предприятия МСБ

ВВЕДЕНИЕ
ООО «МСБ» – это, безусловно, новая на рынке сформированная к 2012 году молодая компания, которая весьма быстро и динамично развивается несмотря на свой молодой возраст, она выполняет огромную сферу строительных работ, так и начинает от обследований геологических исследований до сдачи здания под ключ в проектном институте. Так же по мере выполнения и строительства здания осуществляет многие и другие работы, такие как отделочные работы, подготовительные работы, и другие работы.
Безусловно, основная заслуга начальства данной компании стало общее объединение под своим контролем ведущих и главных специалистов в сфере проектирования, они собрали лучших проектировщиков, лучшим строителей и отделочников всех типов работ и сложности, и под их руководством осуществляется произведение и рождение новых объектов жилищного строительства, объектов муниципальной собственности, все это находит свое начало в заслугах администрации и руководства данной компании.
В основу рабочего персонала данной компании входят профессиональные строительные рабочие, за плечами у которых уже не одна сотня готовых проектов и сдельных контрактов, люди за плечами у которых не одна работа, которые имееют какую-либо квалификацию в своей рабочей деятельности, которые по праву могут гордиться своим рабочим местом и своими заслугами перед данной компанией.
Основные приоритеты компании МСБ это необходимость в надежности эксплуатации зданий и сооружений любой сложности, они хотят быть надежными и ответственными партнерами и заключать серьезные контракты с генеральными подрядчиками, с субподрядчиками, с другими проектировщиками, с разными заказчиками, и расширять, безусловно, сферу своего строительного влияния и бизнеса не только в Санкт Петербурге, но по всей России.

Данная компания является весьма окупаемой в своей области, ей объемы выручки весьма радуют людей которые хотят поработать в данной компании, выручки до 800 миллионов рублей в год, при том условии что в штате данной компании находятся всего 50 человек. В 2017 году численность предприятия МСБ увеличилась на 20 человек, и несмотря на такое маленькое количество людей, организация процветает и набирает обороты как в финансовом плане так и в общестроительной сфере взаимоотношения между разными субподрядными организациями.
Актуальность данной работы действительно многогранна и огромна, все в нашей жизни сталкиваются с проблемой обустройства в жизни и поисков жилья разного объема и характера. С помощью данной компании люди могут облегчить, безусловно, себе жизнь и найти себе качественное и просторное теплое жилье.
Цель данной работы, несомненно, заключается в раскрытии таких вопросов как: юридическая основа компании ООО «МСБ», анализ статистических данных компании, построение двух кривых дохода и расхода компании за 2012-2015 года, показания деятельности и эффективности деятельности данной компании.
Анализ деятельности компании в сфере строительства и в сфере сотрудничества с другими компаниями.
Задачи которые ставятся в раскрытии темы данной работы следующие:
Понятие, цели и задачи оценки деятельности предприятия МСБ
2. Информационная база, система показателей анализа и оценки эффективности деятельности предприятия МСБ.
3. Правовые основы регулирования деятельности предприятия МСБ.
Объектов данного исследования является компания ООО «МСБ» и её эффективность работы и деятельности в городе Санкт Петербург.
Предметом данного исследования является официальный сайт компании МСБ, официальные выписки доходов и расходов, а также других показателей компании в сфере обслуживания и реализации строительства объектов.


1

. Понятие, цели и задачи оценки деятельности предприятия МСБ.
Интеграционная модель малого бизнеса в данной компании МСБ является возможностью за счет использования управления и организации качественного модельного компонента в компании, если, несомненно, приспособить такую модель, достичь определенных показателей в сфере строительства.
Целью деятельности данной компании на современном рынке является проектирование и строительства при возведении малых и больших объектах Российской Федерации.
При некотором описании компонентного соответствия компонентов модели интеграции развития такого в нашем случае малого бизнеса ведет к увеличению развития такого бизнеса, как мы видим, во всех сферах обслуживания клиентов в области строительства города Санкт Петерабург.

В период с 2015 по 2016 год компания ООО «МСБ» не безуспешно использовала ресурсы, необходимые для развития себя в банковской сфере, в результате чего получили беззалоговые банковские гарантии, это несомненно позволило компании получить дополнительные и новые заказы в сфере строительства, нахождение новых заказчиков и получение заказов от генподрдчика.
Для того с позиции SWOT-анализа стоит и надо оценить сильные и слабые стороны предприятия. В результате данных мероприятий были установлены сильные и слабые стороны организационно-управленческого компонента: Таблица 3.8 – Сильные и слабые стороны предприятия по методике SWOTанализа

Наблюдаем некоторые изменения в структуре организации управления данной компанией по времени с оборотным увеличением и изменением показателей хозяйственной и финансовой деятельности компании МСБ.


2. Информационная база, система показателей анализа и оценки эффективности деятельности предприятия МСБ.

Произведен и показан в данной главе анализ показателей хозяйственной деятельности, а также финансовой деятельности компании МСБ, и анализ показал за 2012-2015 год, что резкий первый рост выручки предприятия пришелся на 2012 год, несомненно, как и в другие года, поэтому рост производства и появления новой продукции и новых уникальных услуг от компании росли с каждым годом, по сравнению с предыдущим. Это объясняется несомненно отличным коллективом и прекрасной командой персонала в сфере строительных услуг, таких как прекрасных проектировщиком, уникальных инженеров, мастеров, но и так же расширением деятельности в различных старых областях, нахождение новых заказчиков в данной области строительства.
Таким образом, мы видим уникальный темп роста данной компании на рынке строительства не только в городе Санкт Петербург, но и можно сказать что во всей России.
Рассмотрим и покажем на примере выписки из статистики данной компании, покажем оборотные активы, скрытые активы, и оборотные капиталы данной компании, а также финансовые отчеты компании за 2012-2015 года.


3. Правовые основы регулирования деятельности предприятия МСБ.
Правовые основы деятельности такой компании как МСБ является несомненно важным элементом в рассмотрении такого вопроса как в целом компания ООО «МСБ», рассмотрим какие же именно существуют правовые основы регулирования деятельности данной компании, а в частности основы регулирования деятельности в сфере строительства на современном рынке строительства в Российской Федерации.
Это безусловно часть экономической системы России, и по оценке министерства экономического развития России 95% коммерческих организаций, таких как ООО «МСБ» в Российской Федерации является субъектами малого предпринимательства.
Со стороны государства такому предприятию, несомненно, уделяется огромное внимание, создается специально действующая комиссия со стороны государства, она отвечает вопросам конкуренции и развитию малого и среднего бизнеса.
Реализуются огромные и масштабные программы по регулированию таких компаний, они то и следят и регулируют правовую деятельность компании в пределах данного государства, так как любая компания является, безусловно, субъектом государственного регулирования, так же как и ООО «МСБ» со своими правовыми нормами и законами, которые прописаны в государственных правовых актах Российской Федерации, и на основании определенных норм и законов компании выдаются многие документы, такие как лицензия, свидетельство которое закрепляет ответственность перед налоговой службой, свидетельство и саморегулируемой организации, в которой показан перечень работ, которыми компания имеет право заниматься.
В далеком 2015 году данной теме было посвящено отдельное огромное совещание на заседании Государственного совета Российской Федерации