Оптимизация пенсионного обеспечения в системе досрочных пенсий

Введение

Пенсионное обеспечение - одна из важнейших социально-экономических проблем современной России. Гарантия прав российских граждан на пенсионное обеспечение по достижении соответствующего пенсионного возраста обеспечена Конституцией РФ. Эта тема всегда будет актуальна, так все люди пекутся о своей старости и пытаются каким-то образом себя обеспечить, чтобы не остаться без средств к существованию в нетрудоспособном возрасте.
На протяжении многих лет единственным гарантированным источником дохода после ухода на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста, либо вследствие потери трудоспособности были государственные пенсионные выплаты. Таким образом, все средства аккумулировались на государственных счетах и затем перераспределялись. В настоящий момент на финансовом рынке появляются новые участники - пенсионные фонды, которые далеко не обязательно являются государственными учреждениями.
Их цель - накопление капитала посредством пенсионных отчислений тех людей, которые заинтересованы в своем благосостоянии после активной занятости. Статистические данные необходимы при регулировании пенсионного обеспечения в стране. Объектом является территориальные и местные органы Пенсионного Фонда Российской Федерации.

1. Современное положение пенсионного обеспечения в РФ

Пенсионная система Российской при том Федерации в настоящее при том время находится в при том «непростом» положении – при том в состоянии реформирования. при том Предложенные перемены не при том радуют большинство россиян, при том хотя они и при том необходимы для того при том чтобы решить ряд при том современных проблем пенсионного при том обеспечения. Поиск путей при том их решения является при том главной задачей, которая при том стоит перед социальной при том сферой.
1. совершенно Наиболее актуальным совершенно и важным совершенно является вопрос совершенно существования дефицита совершенно бюджета Пенсионного совершенно фонда РФ, совершенно а также совершенно его нарастающая совершенно зависимость от совершенно поступлений из совершенно федерального бюджета. совершенно Несмотря на совершенно реализацию отдельных совершенно мер, направленных совершенно на обеспечение совершенно сбалансированности бюджета совершенно Пенсионного фонда совершенно Российской Федерации, совершенно снижение зависимости совершенно от трансфертов совершенно из федерального совершенно бюджета в совершенно долгосрочной перспективе совершенно с учетом совершенно растущих демографических совершенно рисков попрежнему остается совершенно одной из совершенно главных задач совершенно . совершенно
В связи допустим с этим необходимо допустим проанализировать источники доходов допустим и направления расходов допустим средств бюджета Пенсионного допустим фонда РФ. В допустим настоящее время за допустим счет собранных страховых допустим взносов финансируется только допустим две трети расходов допустим на выплату страховых допустим пенсий, еще одну допустим треть составляет трансферт допустим из федерального бюджета. допустим
Неофициальный заработок особенно россиян – также особенно одна из причин особенно низкой доли собственных особенно средств в бюджете особенно Пенсионного фонда РФ. особенно Многие граждане, избегая особенно уплаты налогов, получают особенно заработную плату в особенно "конвертах". Это уменьшает особенно размеры страховых взносов, особенно поступающих в бюджет особенно Пенсионного фонда РФ. особенно В 2014 году особенно для того чтобы особенно сократить зависимость от особенно федерального бюджета была особенно принята мера по особенно замораживанию пенсионных накоплений, особенно действие которой продолжается особенно и в данный особенно момент.
Эта однако мера дала дополнительно однако около 0,5 трл. рублей на фактически выплату пенсий, но фактически проблему не решила. фактически Данная проблема напрямую фактически связана с уровнем фактически жизни российских пенсионеров. фактически
2. По организации итогам Глобального пенсионного организации рейтинга, который пятый организации год подряд составляют организации эксперты французского банка организации Natixis, в при том 2017 году уровень при том жизни российских пенсионеров при том был признан одним при том из худших в при том мире (40 место при том из 43 стран). при том Рассматривались четыре группы при том факторов: материальное благополучие, при том качество жизни, доступность при том качественных медицинских услуг при том и доступность финансовых при том услуг, которые могут при том позволить максимизировать пенсионный при том доход.
Современные пенсионеры совершенно действительно недовольны совершенно своим уровнем совершенно жизни. В совершенно России человек, совершенно уходя на совершенно пенсию, теряет совершенно большую часть совершенно дохода. В совершенно то время, совершенно как в совершенно таких странах совершенно как Норвегия, совершенно Швейцария, Исландия совершенно (лидеры рейтинга совершенно 2017 года) совершенно пенсионеры могут совершенно позволить себе совершенно жить в совершенно достатке и совершенно путешествовать, выходя совершенно на пенсию. совершенно
В России же фактически огромное количество работающих фактически пенсионеров. И большинство фактически их них работают, фактически потому что прожить фактически на минимальную пенсию фактически практически невозможно. А фактически государство со своей фактически стороны, вместо того, фактически чтобы поддержать таких фактически пенсионеров, отказывает им фактически в индексации пенсий фактически и планирует увеличить фактически пенсионный возраст. И фактически всё это исходит фактически из того, что фактически денег в бюджете фактически ПФР недостаточно, это фактически еще раз подтверждает фактически необходимость пересмотра состояния фактически бюджета ПФР и фактически поиска корневых причин фактически данной проблемы.
3. В повышении допустим пенсионного возраста чиновники допустим видят решение многих допустим проблем пенсионного обеспечения допустим в РФ. В допустим 2018 году на допустим рассмотрение был вынесен допустим правительственный законопроект, который допустим предусматривает постепенное повышение допустим пенсионного возраста для допустим женщин с 55 допустим до 63 лет допустим к 2034 году, допустим и для мужчин допустим – с 60 допустим лет до 65 допустим лет к 2028 допустим году.
После допустим обнародования этой новости, допустим по всей стране допустим прошли массовые митинги допустим населения против принятия допустим законопроекта. Стоит отметить, допустим что законопроекту при том предстоит пройти утверждение при том в Государственной думе, при том затем в Совете при том Федерации и быть при том подписанным Президентом РФ. при том На любой из при том этих инстанций он при том может быть отклонен. при том
В настоящее однако время происходит сокращение однако численности людей трудоспособного однако возраста и увеличение однако численности граждан в однако возрасте старше трудоспособного. однако Увеличение численности населения однако нетрудоспособного возраста связано однако с увеличением уровня однако рождаемости (за последние однако годы выросло число однако детей от 0 однако до 14 лет) однако и с повышением однако средней продолжительности жизни однако (65,9 для мужчин однако и 76,7 года однако для женщин)

. Из-за однако роста продолжительности жизни однако государство не может однако обеспечить граждан достойным однако размером пенсии. С однако этой проблемой столкнулись однако не только россияне. однако
В Великобритании однако и США также однако наблюдается увеличение численности однако граждан старше трудоспособного однако возраста. С 2019 однако года планируется увеличение однако пенсионного возраста. Возможно однако ли это в однако России? В нашей однако стране наблюдается следующая однако ситуация. Доходы россиян однако падают не на однако пенсии, а гораздо однако раньше – после однако 45 лет и однако продолжают сокращаться по однако мере приближения выхода однако на пенсию.
Было проведено исследование, например по результатам которого, например оказалось, что в например развитых странах пик например заработка человека приходится например на 45-59 лет, например а в России например – на 25-44 например года. Исследователи объясняют например это дискриминацией по например возрасту, у мужчин например она проявляется с например 45 лет, у например женщин – с например 55 лет, то например есть с началом например пенсионного возраста. Во например многих зарубежных странах например самые высокие зарплаты например получают люди предпенсионного возраста, совершенно а связано совершенно это с совершенно тем, что совершенно у них совершенно есть накопления совершенно человеческого капитала совершенно за годы совершенно работы.
В России совершенно обратная ситуация: совершенно чем старше совершенно сотрудник, тем совершенно он менее совершенно продуктивен, по совершенно мнению работодателя. совершенно Это находит совершенно своё отражение совершенно на размере совершенно зарплаты. Тогда совершенно если мы совершенно говорим о совершенно повышении пенсионного совершенно возраста, то совершенно прежде всего совершенно необходимо обеспечить совершенно условия труда совершенно людям пожилого совершенно возраста.
4. В человека Российской Федерации современная человека накопительная пенсионная система человека не доведена до человека совершенства, в связи человека с этим, пенсионные человека накопления являются колоссальным человека инвестиционным ресурсом российской человека экономики, который недостаточно человека эффективно используется в человека процессе выполнения им человека своих функций.
Согласно мораторию каждая с 2014 года работодатели не делают даже отчисления на накопительную даже часть будущей пенсии. даже Еще в 2017 даже году Минфином была даже предложена система индивидуального даже пенсионного капитала, которая даже до сих пор даже находится на обсуждении. даже Данная система должна даже полностью заменить обязательную даже накопительную систему. Заключается даже она в том, даже что работник из даже своей зарплаты будет даже сам отчислять деньги даже на пенсию, выбирая даже ставку от 0 даже до 6 %. даже
Радикальные изменения каждая вновь ожидают пенсионную каждая систему Российской Федерации. каждая Первый заместитель председателя каждая Центрального Банка России каждая Сергей Швецов сообщил каждая о намерении российских каждая властей провести новую каждая пенсионную реформу в каждая начале 2019 года. каждая В настоящий момент каждая Центральный банк готовит каждая предложения по реформе каждая пенсионной системы. Несмотря каждая на продолжающуюся заморозку каждая пенсионных накоплений, в каждая Банке России планируют каждая сохранить механизм накопительной каждая пенсии. «От накопительного каждая элемента нельзя отказываться. каждая Пусть он будет каждая трансформироваться, но его каждая нужно сохранить», — каждая заявила глава ЦБ каждая Эльвира Набиуллина.
Одновременно фактически с Центробанком также фактически Министерство финансов и фактически Министерство труда и фактически социального развития готовят фактически свои предложения по фактически новой реформе пенсионного фактически рынка. Минфин предлагает фактически ввести механизм пенсионных фактически отчислений — обязательное фактически негосударственное пенсионное обеспечение фактически (ОНПО) уже с фактически 1 января 2019 фактически года (к этому фактически времени будет введена фактически система гарантирования даже прав граждан в даже НПФ). После того даже как предложения будут даже доработаны и согласованы даже между ведомствами, их даже представят на обсуждение даже участникам рынка.
Согласно инициативе организации Минфина, взносы будут организации формироваться обязательными отчислениями организации работника «сверх распределительной организации и накопительной систем», организации а их сумма организации будет установлена в организации соответствии «с целевым организации ориентиром обеспечения коэффициента организации замещения заработной платы организации по корпоративным пенсиям организации в размере, например, организации 10%». При этом организации отчисления предусмотрены не организации только для работников, организации но и для организации работодателей, которые в организации обязательном порядке будут организации софинансировать пенсии человека своих работников.
Гражданам, не например желающим платить добровольные например отчисления, нужно будет например специально подать заявление например в ответственный государственный например орган. В системе например предполагается изменение параметров например по желанию участников например — увеличение, уменьшение например взносов и их например временное замораживание.
При этом например добровольным участникам предлагается например налоговая льгота: до например 6% пенсионных накоплений например будут вычитаться из например базы по налогу например на доходы физических например лиц. Эти средства например будут учитываться как например личная собственность гражданина например на специальных счетах, например о состоянии которых например граждан будут регулярно например информировать с помощью например SMS.
Ответственность за ежемесячное особенно перечисление на счет особенно НПФ и тех, особенно и других средств, особенно предлагается возложить на особенно работодателя. Работник автоматически особенно присоединяется к договору особенно ОНПО при приеме особенно в штат организации.
Тарифы особенно взносов предлагается повышать особенно поэтапно. Так, с особенно 1 января 2019 особенно года работодатель и особенно работник будут платить особенно по 1%, с особенно 2022 года — особенно по 2%, а особенно с 2025 года особенно — уже по особенно 3%. По оценкам особенно ведомства, в 2019 особенно году при тарифе особенно взноса в 1% особенно от размера заработной особенно платы (без учета особенно средств организаций или особенно индивидуальных предпринимателей) при особенно полном включении всех особенно наемных работников в особенно систему ОНПО сумма особенно пенсионных средств может особенно составить 156 млрд. рублей, или человека 0,6% к фонду человека оплаты труда. В человека качестве запасного варианта человека министерство предлагает поэтапное человека внедрение ОНПО в человека зависимости от численности человека сотрудников в организациях: человека с 2019 года человека — для компаний человека численностью от 1 человека тыс