Негосударственные пенсионные фонды

Введение

В современном мире одним из важнейших элементов социально-экономической сферы является пенсионное обеспечение. Каждого человека так или иначе затрагивает вопрос достижения пенсионного возраста и получения пенсионного дохода.
Пенсионная система Российской Федерации состоит из различных институтов, законодательных актов, норм права, регулирующих отношения в данной сфере. Пенсионная система является необходимым механизмом рыночной экономики, так как позволяет обеспечить стабильность социальных отношений, а также способствовать экономическому развитию государства.
Актуальность темы обусловлена важностью данного вопроса для современной России. По статистике, более 30% населения Российской Федерации составляют пенсионеры. Во многих регионах размер пенсии лишь незначительно превышает размер прожиточного минимума. Выходя на пенсию, большое количество людей сталкивается с резким ухудшением жизненных условий вследствие снижения дохода. Это связано с тем, что государство не в силах обеспечить сохранение пенсии на уровне ранее получаемой жителями заработной платы.
Кроме того, с 2019 года в очередной раз был повышен пенсионный возраст: до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин. Учитывая данный фактор, задача обеспечения достойного дохода пенсионерам становится особенно остро. Негосударственные пенсионные фонды позволяют в определенной степени обеспечить решение этой задачи, найти дополнительные пути повышения пенсии.
Важность вопроса пенсионного обеспечения обуславливает значительное количество теоретических и практических материалов по данной теме. При подготовке реферата были использованы законодательные акты (федеральные законы «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», «О негосударственных пенсионных фондах» и другие), учебная литература, периодическая литература (статьи), статистические показатели. Данные источники информации позволили исследовать не только теоретические основы формирования пенсионной системы и место негосударственных пенсионных фондов в этой системе, но также получить информацию о современном состоянии пенсионного обеспечения и особенностях функционирования негосударственных пенсионных фондов.
Цель реферата состоит в том, чтобы определить значение негосударственных пенсионных фондов для пенсионной системы Российской Федерации.
Для этого необходимо решить следующие задачи:
Определить понятие, функции негосударственных пенсионных фондов, их субъекты;
Рассмотреть основные виды негосударственных пенсионных фондов и специфику их функционирования;
Охарактеризовать деятельность наиболее крупных негосударственных пенсионных фондов Российской Федерации.
Реферат состоит из введения, трех параграфов, заключения и списка использованной литературы. В состав работы входит одна таблица. Полный объём работы составляет 16 страниц.


НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ КАК ЭЛЕМЕНТ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Пенсионная система Российской Федерации является одним из важнейших социальных институтов и представляет собой совокупность институтов и норм (правовых, организационных, экономических), обеспечивающих возможность предоставления гражданам материального обеспечения в виде пенсии. Система пенсионного обеспечения состоит из трёх крупных элементов:
Государственное пенсионное обеспечение;
Обязательное пенсионное страхование;
Негосударственное пенсионное обеспечение.
Государственное пенсионное обеспечение реализуется за счет средств федерального бюджета и позволяет обеспечить выплату пенсии узким категориям граждан: федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, и др.
Обязательное пенсионное страхование представляет собой аккумулирование страховых взносов, направляемых работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации, и их дальнейшее распределение для выплаты вышедших на пенсию граждан.
Возможность реализации негосударственного пенсионного обеспечения обеспечивается статьей 32 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», где установлено, что с 1 января 2004 года любое застрахованное лицо может передать свои накопления из Пенсионного фонда Российской Федерации в выбранный им негосударственный пенсионный фонд.
Функционирование негосударственных пенсионных фондов регулируется Федеральным законом от 7 мая 1998 года № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах». Согласно данному закону, негосударственный пенсионный фонд – это организация, исключительной деятельностью которой является негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе досрочное, и обязательное пенсионное страхование.
Место негосударственных пенсионных фондов в структуре системы пенсионного обеспечения Российской Федерации можно определить, в частности, через его функции, определенные Федеральным законом № 75-ФЗ. Основными из них являются:
Заключение пенсионных договоров и договоров об обязательном пенсионном страховании;
Аккумулирование пенсионных взносов и пенсионных накоплений;
Ведение лицевых счетов негосударственного пенсионного обеспечения;
Информирование участников о состоянии пенсионных счетов;
Формирование и размещение пенсионных резервов;
Инвестирование пенсионных накоплений;
Назначение и осуществление выплаты негосударственных пенсий.
Кроме того, можно сказать, что негосударственные пенсионные фонды выполняют и ряд других важных для общества функций:
Социальная функция, так как с их помощью обеспечивается возможность выплат накопительной части трудовой пенсии;
Страховая функция, так как негосударственные пенсионные фонды обеспечивают страхование риска снижения дохода после выхода на пенсию;
Сберегательная функция, так как средства граждан на регулярной основе аккумулируются и сохраняются в течение длительного времени;
Инвестиционная функция, так как накопленные средства размещаются в различные инвестиционные проекты

.
Субъектами отношений по негосударственному пенсионному обеспечению выступают негосударственные пенсионные фонды, Пенсионный фонд Российской Федерации, специализированные депозитарии, управляющие компании, вкладчики, участники, застрахованные лица и страхователи.
Участниками могут быть брокеры, кредитные организации, а также другие организации, вовлеченные в процесс размещения средств пенсионных резервов (предназначенных для выплаты негосударственной пенсии участникам по пенсионным договорам) и инвестирования средств пенсионных накоплений (предназначенных для выплат застрахованным лицами по договорам обязательного пенсионного страхования).
Чтобы перевести свои пенсионные накопления из Пенсионного фонда Российской Федерации в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить договор с выбранным фондом и подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации о переходе в негосударственный пенсионный фонд. В дальнейшем гражданин может следить за состоянием своих пенсионных накоплений: все негосударственные пенсионные фонды обязаны отчитываться о доходности от инвестирования средств, а также предоставлять информацию участникам и застрахованным лицам о состоянии их счетов.
Таким образом, негосударственные пенсионные фонды являются неотъемлемым элементом пенсионной системы: они позволяют решить задачи стабилизации и повышения дохода граждан, вышедших на пенсию, а также обеспечивают дополнительную возможность сохранения и приумножения средств населения путём их инвестирования. С помощью негосударственных пенсионных фондов граждане могут самостоятельно оказывать влияние на размер будущей пенсии, создавать различные источники ее выплаты, защитить финансы от неблагополучных пенсионных реформ, что делает негосударственное пенсионное обеспечение более привлекательным для населения.
ВИДЫ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ

Негосударственные пенсионные фонды наиболее часто классифицируют по их взаимодействию с физическими и юридическими лицами и выделяют два вида: открытые и закрытые фонды.
Закрытые фонды работают только с ограниченным перечнем участников в определенных сферах экономики. Основная доля пенсионных резервов, сформированных негосударственными пенсионными фондами, принадлежит закрытым негосударственным пенсионным фондам.
В свою очередь, закрытые негосударственные пенсионные фонды делятся на корпоративные и отраслевые.
Корпоративные фонды создаются для дополнительного пенсионного обеспечения отдельной компании или нескольких компаний. Сущность корпоративных негосударственных пенсионных фондов состоит в том, что предприятие или несколько предприятий создают фонд для пенсионного обеспечения своих сотрудников.
Корпоративные негосударственные пенсионные фонды на сегодняшний день наиболее устойчивы в условиях нестабильной экономики. Их главное преимущество обеспечено тем, что они имеют полный доступ ко всей информации об организации, ее финансовом положении, о сотрудниках и т.д. Лица, принимающие решения, всегда могут получить данные о состоянии кадровой обеспеченности в какой-либо области, об утечке кадров, о проблемах в работе сотрудников, о недостатках пенсионного обеспечения, а следовательно, могут принимать наиболее взвешенные и своевременные решения в зависимости от конкретной ситуации.
Предприятие, создающее корпоративный фонд, самостоятельно подбирает администрацию, которая будет обеспечивать функционирование фонда, и попечителей фонда, которые будут нести ответственность за его деятельность. Иногда организация может предусмотреть доступ к фонду участников, не имеющих отношения к учредителю фонда, однако чаще всего фонд создается исключительно для сотрудников организации-учредителя.
Самые крупные корпоративные негосударственные пенсионные фонды создаются в финансово-промышленных группах и внутри топливно-энергетического комплекта. Такие фонды объединяют более половины всех участников корпоративных фондов. Это объясняется, во-первых, высоким уровнем оплаты труда в данных отраслях, а во-вторых, значительной финансовой поддержкой компаний-учредителей.
Корпоративные программы пенсионного обеспечения имеют преимущества как для организации, так и для ее сотрудников. С точки зрения организации, плюсы состоят в том, что формируется более благоприятный социальный климат, стабилизируется кадровый состав. В конечном счете это приводит к росту эффективности экономической деятельности. С точки зрения сотрудников, корпоративная программа пенсионного обеспечения гарантирует более высокий доход по достижении пенсионного возраста, что может стать решающим фактором при выборе места работы.
Отраслевые негосударственные пенсионные фонды функционируют аналогично корпоративным фондам, однако создаются обычно на основе глобальных отраслей и включают в себя несколько крупных компаний. Например, НПФ «Нефтегарант», «НПФ электроэнергетики», «Газфонд»