Модели корпоративной социальной ответственности в странах Северной Европы

ВВЕДЕНИЕ

Корпоративная социальная ответственность - явление нового мира, связанное фактически с условным видением роли компаний в жизни общества. Появились в результате развития капиталистической моделью решения, и ее эволюцией по формальным признакам. Однако, ведущий опыт взаимосвязи государства и бизнеса в данном вопросе приурочен именно к Европе, так как ее пример зачастую и является ключевым для дальнейшего развития общества. По этой причине, рассмотрение ответственности компаний не просто воспринимаются как ключевыми и особенными в конкретных вопросах взаимодействия важных внутренне социальных объектов. Цель данной работы проанализировать данный вопрос, рассмотрев европейский опыт как основной. Объектом исследования выступит само развитие данный внутренней модели, когда как целью итоговое создание внутренне кооперации. Данная работа имеет повышенную актуальность, так как в основном, именно благодаря данному эксперименту будущее социальной ответственности корпораций может измениться в лучшую сторону. Работа будет считаться автоматически выполненной, когда рассмотрение подойдет к логическому окончанию данной рецессии.

Глава 1. Корпоративная социальная ответственность, юридические обязанности

Несмотря на многочисленные определения корпоративной социальной ответственности (CSR) и эволюцию концепции во времени, стоит отметить, что это всегда считалось добровольным действием со стороны компаний.Хорошим примером такого подхода является определение, используемое Европейской комиссией: концепция, при которой компании интегрируют социальные и экологические проблемы в свои деловые операции и во взаимодействие с заинтересованными сторонами на добровольной основе. Быть социально ответственным подразумевает не только выполнение юридических обязанностей, но и выход за рамки этих требований посредством инвестиций в человеческий капитал, окружающую среду и отношения с заинтересованными сторонами. Выход за рамки юридических обязанностей в социальной сфере (обучение, условия труда и т. Д.) Может оказать непосредственное влияние на производительность труда и, таким образом, одновременно способствовать повышению конкурентоспособности и социального развития.Тем не менее, это добровольное действие должно противостоять некоторым минимальным требованиям, своего рода стандарту, который включает в себя разницу между компанией, ведущей себя «традиционным» путем, в поисках собственной выгоды, и компанией, несущей социальную ответственность. Пытаясь выбрать, какой стандарт использовать, мы обнаруживаем, что наиболее часто упоминаемые инициативы исходят не из Европейского Союза. Они имеют гораздо более интернациональный характер, который понятен в глобализированном мире как тот, в котором мы живем. В качестве наиболее часто используемых примеров можно упомянуть инициативу Глобального договора ООН или Глобальную инициативу по отчетности (GRI). На этих примерах можно наблюдать четкое взаимодействие между частной инициативой и инициативой международных организаций, особенно Организации Объединенных Наций.От Европейского Союза компаниям рекомендуется принимать стратегии КСО как способ повысить свою конкурентоспособность и улучшить свои результаты, в то же время они заботятся о последствиях своей деятельности для окружающей среды и общества, в котором они находятся

. Таким образом, компании будут вносить вклад в достижение этой главной цели, за пределами их операционной области, достижения устойчивого развития для ЕС. Но ситуация совсем другая, если сравнивать государства-члены.В этой статье, основной вклад которой заключается в том, чтобы служить основой для обсуждения, мы сосредоточимся на различиях, возникающих между государствами-членами ЕС, включая Норвегию, из-за ее сходства с северными странами ЕС. Для сравнения возьмем ситуацию с испанской стратегией в области корпоративной социальной ответственности в Испании. Мы изучим, в каких случаях есть какая-либо поддержка или инициатива со стороны государственного сектора для разработки этих действий, а также реакция гражданского общества на подобные инициативы. После того, как будет проведено сравнение, мы постараемся предвидеть, будут ли перспективы стандартизации с учетом возможного влияния нынешнего международного экономического и финансового кризиса. Мы считаем, что анализ КСО особенно актуален в данный момент, учитывая упомянутую кризисную ситуацию (Ruggie, 2005). В этом контексте ошибки, которые привели систему к текущей ситуации, могут привести к росту социальных рисков. Это, например, будет иметь место в среде, которая допускает плохую практику в отношении прав человека. С другой стороны, экономические кризисы также можно рассматривать как периоды, позволяющие воспользоваться возможностями, которые могут возникнуть. Именно в этом смысле мы считаем, что настал подходящий момент для продвижения всех идей, которые могут позволить достичь желаемого уровня устойчивого развития в будущем.Хотя будет упомянуто несколько европейских стран, особое значение будет уделено странам Северной Европы, таким как Швеция или Финляндия, которые обычно находятся на вершине любого рейтинга, связанного с КСО и устойчивостью. Мы выбрали этот образец, полагая, что благодаря прогрессу этих стран в этой области они окажут соответствующее влияние на возможные стандарты, которые будут применяться. Будут приведены примеры передовой практики с положительными результатами, а также различные точки зрения на применение КСО по сравнению с другими европейскими странами. Также будет наблюдаться действие правительства разных стран в пользу внедрения КСО со стороны бизнеса, поскольку ЕС через свою Стратегию устойчивого развития (Европейская комиссия, 2001b) отводит общественным действиям основополагающую роль, будь то создание большее чувство коллективного социального. Ответственность или создать для компаний основу для учета социальных и экологических факторов в своей деятельности, задача гражданского общества.Статья состоит из следующих разделов: Начнем с ситуации с КСО в Испании, сравнивая ее с ситуацией в других странах ЕС. Мы продолжим фокусироваться на северных странах, которые выделяются благодаря особой позитивной разработке стратегий КСО