Модель системы организации и мотивации труда юристов и ее базовые компоненты

Введение

В системе юридических наук организация и нормирование труда юриста представляют собой важные разделы. На производстве эффективность играет наибольшую роль, и зависит от множества факторов, которым уделяют немало внимания в процессе работы, например, такие как использование новой техники или технологии. Однако не меньшее значение уделяется эффективности персонала, которая включает профессиональную подготовку работников, их дисциплину, норму инициативности, и другие факторы, которые определяют успех.
Следует отметить, что сами по себе эти факторы без соответствующей организации труда и производства не дают нужного эффекта. Организационные факторы дают возможность наилучшим способом использовать факторы технические и человеческие. В настоящее время профессия юриста является популярной и востребованной в России, об этом свидетельствуют и ежегодные результаты наборов в высшие учебные заведения. Поэтому насущность вопросов системы организации таких специалистов, их мотивация и конкурентные качества являются актуальной темой исследования. Без хорошей организации деятельности профессиональных юристов невозможно быть конкурентоспособными, в этом и заключается огромное значение организации труда и системы мотивации.
Исследованием вопросов организации и мотивации труда юристов занимались многие авторы, среди которых можно отметить работы – Романова В.В., Эфендиева А.Г., Гренкина Б.М. и многих других.

1. Содержание профессионального труда юриста
Профессиональная деятельность юриста охватывает действия, необходимые для осуществления его профессиональных обязанностей. Эти действия можно разделить на полезный или рациональный труд, а также на труд, являющийся порождением ненадлежащей организации труда и отсутствия его необходимых условий.
Непосредственно профессиональная деятельность юриста подразделяется на:
действительно профессиональный или основной труд;
вспомогательный труд, не требующий профессиональных знаний, например, долгие звонки по телефону, поездки, ожидания в суде, регистрирующих органах и т.п.
Среди наиболее типичных профессиональных обязанностей юриста можно отметить оказание юридической помощи населению и организациям, выдача квалифицированных юридических заключений и консультаций, составление и оформление юридической документации. Кроме того, практикующий юрист в процессе своей профессиональной деятельности принимает меры к пресечению нарушений законных прав и законных интересов граждан и организаций. В зависимости от направления работы, юрист также может заниматься раскрытием и установкой фактов правонарушений, определением мер ответственности и наказания виновных.
В процессе университетской подготовки специалистов в области юриспруденции особое внимание уделяется преподаванию таких дисциплин, как - право, история, обществоведение, русский язык и литература, а также: иностранный язык, общественная деятельность, военные специальности.
Как правило, работодатели предъявляют определенные требования к личностным качествам будущих юристов, среди которых можно отметить честность, принципиальность, грамотная, четкая, логичная устная и письменная речь, умение убеждать, доказывать свою точку зрения. Также отмечается, что препятствовать успешной работе будут такие качества, как эмоционально-волевая неустойчивость, несамостоятельность, рассеянность.
Наиболее качественное образование в сфере юриспруденции дается в высших учебных заведениях. Такое мнение обусловлено теми возможностями карьерного роста, которые открывает перед будущим юристом именно высшее образование, в отличие от средне-специального-или профессионального. В частности, высшее образование позволит будущему юристу работать в таких организациях, как органы юстиции, суда, прокуратуры, внутренних дел в качестве следователя, судьи, прокурора, адвоката; на предприятиях и в организациях в качестве юрисконсульта.
Таким образом

. Можно сделать вывод, что содержание профессионального труда юристов включает в себя довольно широкий спектр умений и обязанностей, а также предполагает серьезные требования не только к уровню образования, но также и к личностным качествам человека.

2. Специфические особенности условий труда юриста
Сложность и неоднозначность личностных проявлений в работе юриста приводят к необходимости глубокого осознания специфики предстоящей деятельности теми, кто решил посвятить себя этой профессии.
Во-первых, эта деятельность четко регламентирована законом. Нарушение закона, пренебрежение своими должностными обязанностями и принципами для юриста просто недопустимо и свидетельствует в первую очередь о низком уровне его профессиональной квалификации.
Данное положение формирует потребность в неукоснительном, наиболее точном и качественном исполнении правовых предписаний, формирует направленность личности, ее правомерное поведение. Именно потребность в соблюдении нравственных, правовых норм является основным социально значимым качеством личности юриста, формирующим ее профессиональное правосознание. Все это в совокупности составляет высокий уровень социализации, ответственность юристов перед обществом и нормативность поведения.
Во-вторых, профессиональная деятельность юристов, и в первую очередь тех, кому приходится бороться с преступностью, носит напряженный, экстремальный характер, обусловленный выполнением сложной, однообразной работы в условиях дефицита информации, времени, активного сопротивления заинтересованных лиц, игнорирования ими правовых норм. Это приводит к нервно-психическим перегрузкам, которые усугубляются нерегулярной сменой условий труда, нарушениями привычного режима суточной жизнедеятельности, вынужденного отказа от отдыха, что приводит к состоянию психической напряженности, эмоциональной неустойчивости, появлению невротических реакций, различных расстройств и заболеваний.
В-третьих, каждый юрист для осуществления своей деятельности наделяется определенными властными полномочиями. Все его действия достаточно четко определены законом. Несоблюдение предписаний закона может привести к тяжелым последствиям, нанести психологическую травму, причинить моральный вред как самому юристу, так и его близким, запятнать честное имя, сформировать искаженное мнение о его сослуживцах.
В-четвертых, в процессе своей деятельности юристу приходится сталкиваться с различными жизненными ситуациями, судьбами разных людей. Все это в совокупности и каждая ситуация в отдельности требуют индивидуального подхода, внимательного изучения возникших правоотношений. Поэтому, чтобы наиболее квалифицированно и адекватно оценивать те или иные действия, решать тот или иной вопрос, юристу, помимо сугубо профессиональных знаний, необходимы обширные психологические знания.
В-пятых, в деятельность юриста невозможно вмешательство и давление со стороны третьих лиц. Он абсолютно самостоятелен в принятии тех или иных решений и подчиняется только закону. Это, в свою очередь, формирует у юристов способность самостоятельно принимать решения, чувство ответственности за свои действия.
Например, в п. 2 ст. 38 УПК РФ говорится, что «следователь уполномочен самостоятельно направлять ход расследования, принимать решения о производстве следственных и иных процессуальных действий, за исключением случаев, когда в соответствии с настоящим Кодексом требуется получение судебного решения и (или) согласия руководителя следственного органа».
В п