Краткая характеристика проявления каждого типа нервной системы в деятельности и поведении работников

Введение:
Тип нервной системы человека – это врожденная характеристика, которая определяет его энергопотребление непосредственно в процессе поведения и деятельности, а также скорость реакции. Тип нервной системы характеризуется сочетанием ее основных свойств: силы (то есть устойчивости, выносливости, чувствительности к психологическому и нервному стрессу), равновесия (то есть баланса процессов торможения и возбуждения, их преобладания или баланса одного из них над другим) и мобильность (то есть скорость смены одного процесса другим, это обеспечивает адаптационные возможности разума и тела).
Краткая характеристика проявления каждого типа нервной системы в деятельности и поведении работников
«Слабый» тип нервной системы характерен низкой выносливостью и высокой чувствительностью нервной системы, «низкой» силой нервных процессов. Люди с данным типом нервной системы болезненно и быстро реагируют на какое-либо воздействие. Они довольно быстро появляются и усиливают возбуждение, но из-за слабой (малой) энергетической способности организма оно быстро заменяется торможением, которое воспринимается как «усталость от ситуации», от которой человек просто отключается.
«Неуровновешенный» тип нервной системы характерен слабым торможением и мощным процессом возбуждения. Представители данного типа быстро «освещают» идею либо деятельность, полностью ей отдают себя, но также довольно быстро «охлаждаются», переключаются на другую. Их суждения и действия характерны яркой эмоциональной окраской и часто являются неадекватными и необдуманными, поскольку они основаны на преувеличении отрицательных или положительных сторон ситуации либо явления. В стрессовых ситуациях их поведение неадекватно и связано непосредственно с негибкостью и «взрывной» реакцией.
Факторы неожиданности, нехватки времени, значимости ситуации, эмоционального фона воздействуют на них негативно и ведут к неадекватному и плохо управляемому поведению.
«Инертный» тип нервной системы объясняется преобладанием торможения над возбуждением обоих процессов. Для представителей данного типа характерны низкая скорость всех процессов (мыслей, движений, эмоций), медленные реакции, высокая трата времени для «входа» в работу, приверженность стереотипам действий, оценок, поведения, отношений, а так же отсроченная реакция на быстро происходящие события

. В стрессовых ситуациях их поведение также неадекватно, так как оно основано на стереотипах и не обладает быстротой реакции и гибкостью. Эти люди обычно строго следуют указаниям менеджера и инструкциям, избегают нововведений, долго думают о поставленных вопросах.
«Подвижный» тип нервной системы характерен подвижными, сильными, гармоничными процессами торможения и возбуждения. Это приводит к способности быстро ориентироваться в меняющихся условиях, хорошей адаптационной способности человека, способности адекватно реагировать на эти изменения. Люди такого типа обычно хорошо знают себя, а так же легко находят общий язык с другими.
Темперамент – это устойчивая комбинация свойств нервной системы, которая определяет типичные проявления личности на социально-психологическом и психологическом уровнях.
Темперамент в меньшей степени определяет, что делает человек, и в гораздо большей степени - как он это делает. Темперамент является основой для формирования волевых, эмоциональных, частично интеллектуальных черт поведения и характера человека, индивидуального стиля его профессиональной деятельности.



Особенности выполнения профессиональной деятельности
Тип нервной системы и темперамент определяют особенности выполнения профессиональной деятельности, мотивации, командного поведения.
Холерики имеют высокий темп активности (часто за счет качества). Они часто отвлекаются на внешние воздействия (в зависимости от отношения к занятиям, или злятся на отвлекающие факторы, либо довольны ими), делают случайные перерывы в работе, имеют тенденцию усложнять либо упрощать свою деятельность зависимо от ценности, которую они ей придают. Их отношения с другими сложны, нестабильны, неоднозначны.
Сангвиников преобладают творческое отношение к деятельности, стремление индивидуализировать ее, хорошее качество работы, высокая производительность, но им нужно постоянно поддерживать интерес к работе и стимулировать новые достижения. Они характеризуются стремлением к независимости, которое сочетается со способностью подчиняться, гибким соблюдением требований руководства и инструкций