Корпоративный этический кодекс

Введение

Актуальность. На протяжении столетий развитие этики происходило в системе представлений людей о том, что является нравственным и как надо осуществлять свою деятельность. Но, несмотря на то, что самостоятельное направление в философии – этика появилась ещё в трудах Аристотеля, совокупностью теоретических и практических знаний этика стала в эпоху Просвещения.
На сегодняшний момент этика и психология это две самостоятельные науки, имеющие различные предмет изучения и сферу применения. В этой сфере этика дает правильную оценку действий человека. Ближе к концу прошлого века, стало очевидно, что практическая деятельность любого специалиста невозможна без знаний профессиональной этики. Для решения вопроса об этичности поведения представителей различных профессий, при осуществлении его деятельности были сформированы кодексы корпоративной этики. Существование данного документа обусловлено самой спецификой различных профессий.
Практическая значимость, заключается в том, что результаты данного реферата могут быть использованы при написании работ по этой, либо по смежной теме.
Цель написания реферата изучить общие особенности корпоративной кодекс этики экономистов
Задачи:
– дать общую характеристику развития профессиональной этики;
– изучить причины возникновения кодекса корпоративной этики;
– представить особенности кодекса корпоративной этики экономиста.
1. ИСТОРИЧЕСКИЙ ПУТЬ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ
Термин «этика» имеет греческое происхождение и означает «обычай», ввел его в научное познание древнегреческий философ и учёный Аристотель. Он разрабатывал обязательность соблюдения нравственных обязательств между эллинами, и этот набор правил поведения называл этикой. Исторически вопросы этики с Древней Греции, связывались с деятельностью врачей. В сочинениях философов обосновывалось необходимость соблюдения доктором определённых нравственных правил и принципов в отношении пациентов.
Платон считал, что вопросы морали и нравственности одинаковы вне зависимости от происхождения, положения и пола людей. В своём сочинение «Государство», он описывал идеальное общество и управлением им, мужчины и женщины так равны по положению, и нет рабов. При этом, не считая рабов «говорящими орудиями», Платон доказывал, что образование для рабов, грозит социальным взрывом, если не будет механизма, обеспечивающего, хотя бы призрачную возможность стать свободным, лучшим из них.
Сочинения Гиппократа являются ценным источником информации о том, какие были этические принципы древнегреческого врача, ведь полемизируя меж собой ни Сократ, с софистами, ни Аристотель с Платоном не раскрывают нам их содержание. Гиппократ, вполне в духе Платона утверждает, что медицинская помощь должна быть оказана вне зависимости от того кем является пациент рабом, либо чужестранцем.
После падения Западной Римской империи, профессиональная этика рассматривалась исключительно в подтексте работы священника и врача. В эпоху просвещения впервые, со времён античности появляется светская этика. Её начала были заложены в сочинениях французских учёных – энциклопедистов. Их воззрения разумного рационализма развивал великий немецкий философ И. Кант. Согласно, его воззрениям нормы этики, должны обязательно быть зафиксированы в нормативно – правовых источниках.
К середине XIX века этика окончательно этика формируется как наука в сочинениях И

. Бентама, который провозглашает главным принцип этического утилитаризма, который выражается в благополучие наибольшего числа людей. И. Бентам являлся высоко моральным человеком, вкладывающим в умозаключение глубокий христианский смысл. Поэтому, человечеству следует минимизировать страдания, для большего количества людей.
С появлением профессиональной этики, как науки, произошло выделение психологии, как самостоятельной отрасли научного знания. Становление профессиональной этики различных профессий происходило на основе общественного мнения, и содержание её различается в разных странах и нормативное содержание закрепляется в их собственных этических кодексах.
Таким образом, начиная с Древней Греции, обосновывалась необходимость соблюдения доктором определённых нравственных правил и принципов в отношении пациентов, вне зависимости от того кем является пациент рабом, либо чужестранцем. После падения Западной Римской империи, профессиональная этика рассматривалась исключительно в подтексте работы священника и врача, в эпоху просвещения появляется светская этика, немецкий философ И. Кант считал, что нормы этики, должны обязательно быть зафиксированы в нормативно – правовых источниках, к середине 19 века этика окончательно формируется как наука, выражающаяся в благополучии людей.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА
В последнее время много говорят о профессиональной этике юриста, врача, ученого, журналиста, экономиста и представителей других профессии, о принятии нормативных актов, содержащих этические стандарты (нравственно-этические нормы, регулирующие профессиональную деятельность). Такие нормативные акты именуют: «кодекс профессиональной этики», «этический кодекс», «кодекс чести», «декларация этических норм», «хартия профессиональных принципов» и т. п. Их сегодняшняя актуальность связана с этическими коллизиями и нравственными дилеммами, которые невозможно решить, используя только профессиональные знания. Несмотря на рекомендательный характер, обязательность исполнения подкрепляется ст.3,4. федеральным законом «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ,
Наиболее общее наименование из вышеприведенных – этический кодекс (ЭК). Под данным названием понимается нормативный акт, принятый представителями определенной профессии и содержащий обязательные для исполнения нравственно-этические предписания, регламентирующие профессиональное поведение. В связи с тем, что этические кодексы принимаются, как правило, профессиональными сообществами, они не являются правовыми актами. Поскольку ЭК не содержат нравственно-этические предписания на все случаи жизни, в сложных или спорных вопросах, не урегулированных законодательством или таким кодексом, профессионал может обратиться за советом в соответствующий орган своего сообщества. 
Основной задачей создателей этических кодексов стало точное формулирование и широкое продвижение в профессиональной среде нравственных принципов и норм профессиональной этики, направленных на разрешение этических проблем и спорных ситуаций и профилактику злоупотреблений в профессиональной деятельности. 
С началом Перестройки, с развитием в стране рыночных отношений и принятием порой несистематизированного и противоречивого законодательства многие профессиональные сообщества, формировавшиеся в 1990-е гг. ощутили потребность в определенном саморегулировании, в частности в создании правил поведения для своих членов