Концепции и проблемы социальной ответственности бизнеса

Введение

Проблема социальной ответственности бизнеса не только внутренняя, но и сейчас она становится стержнем в процессе глобализации. Хорошо известно, что Римский клуб оказал огромное влияние на создание международной концепции социального развития и новой концепции Организации Объединенных Наций для устойчивого (стабильного) развития, в которую вошли представители делового мира в дополнение к европейским ученым , основной диапазон действий, согласно Глобальному пакту, - права человека, экологическая безопасность и трудовое законодательство.
Концепция социальной ответственности бизнеса предполагает планирование развития корпорации в трех взаимосвязанных аспектах - обеспечение прибыльности бизнеса, экологического ухода и социальных программ. Однако, следуя его принципам, при всей их очевидной прогрессивности и полезности для появления корпорации на практике генерирует комплекс тактических и стратегических проблем в управлении. Как поддерживать конкурентоспособность при увеличении социальных издержек? Как убедить акционеров в необходимости новых долгосрочных инвестиций? Как установить отношения с местными властями и не впасть в рабство, взяв на себя решение безнадежно забытых проблем? Поэтому в России, как и во всем мире, растет потребность в реальном знании и обобщении опыта в области социальной ответственности как важная часть стратегии устойчивого развития.
Объектом этой работы является социальная ответственность бизнеса как социальной политики государства и корпораций, а предметом являются социальные функции бизнеса в современных условиях.
Цель работы - определить на основе исследований в области социальной ответственности сущность понятия социальной ответственности бизнеса, основные причины активизации социальных функций бизнеса в современных условиях и рассмотреть меры социального участия, направленного на повышение социальной ответственности в России.
Цель работы задала последовательность и содержание следующих исследовательских задач:
- рассмотреть вопрос о развитии социальной ответственности и определить социальную ответственность бизнеса как экономической категории;

1. Сущность понятия и развитие социальной ответственности
Появление социальной ответственности бизнеса можно отнести к началу девятнадцатого века, когда британский промышленник Роберт Оуэн (1771-1858) был одним из первых, кто занялся проблемой деловой ответственности, когда возникло движение в защиту рабочих прав в результате морального и экономического мышления о человеческих издержках промышленной революции. Эта инициатива исходила от промышленного среднего класса. Организованное рабочее движение возникло позже, когда в ряде стран были устранены различные препятствия на пути реализации права на свободу ассоциации.
Р. Оуэн разработал план улучшения условий жизни рабочих и попытался реализовать его на одной из прядильных фабрик в Шотландии. Он не только стремился реализовать свои идеи на практике, но также предлагал радикальные теоретические программы для перестройки капиталистического общества в целом.

В 1818 году, во время съезда Священного союза в Экс-ла-Шапель, Оуэн потребовал принять меры для защиты рабочих и образования для этой цели специальной комиссией. Его идеи о необходимости государственного регулирования социальной ответственности предпринимателя были поддержаны и развиты французским промышленником Даниилом Леграном. Вместе с рядом видных бизнесменов, политиков и экономистов Оуэн неоднократно обращался к правительствам европейских стран с предложениями принять международные законы об условиях труда на фабриках, шахтах и ​​шахтах.
Были выдвинуты три аргумента в пользу принятия международных трудовых норм. Первый из них, гуманитарный план, указал на необходимость облегчения тяжелой доли трудящихся масс. Второй аргумент, а скорее политический план, подчеркнул важность укрепления социального мира в промышленно развитых странах в целях предотвращения социальных потрясений. Третий аргумент носил экономический характер: было указано, что международное регулирование труда поможет странам с защитным трудовым законодательством избежать потерь, которые такая социальная политика влечет за собой их внешнюю торговлю. Другими словами, такое регулирование позволит уравнять международную конкурентоспособность всех государств.
Последующее развитие тесного сотрудничества между бизнесом и правительством привело к изменению концепции социальной ответственности бизнеса - оно начинает выходить за рамки благотворительности. В США первая фундаментальная работа Х. Боуэна «Социальная ответственность бизнесмена», в которой автор представил, как социальная ответственность может быть распространена на бизнес », и признание более широких социальных целей при принятии бизнес-решений может привести к социальным и экономическим выгодам для общества ».
В конце XIX века. 30-е годы XX века. формирование независимых систем управления, в том числе управление социальными аспектами компаний, школа Ф. Тейлор обосновала концепцию научного менеджмента, которая предполагает социальную ответственность трудовых отношений.
В течение 30-60-х годов XX века. В. Майо представил научную концепцию социальной системы, основой которой является взаимное сотрудничество. Значение определяемой им социальной структуры в производстве подразумевает формирование социальных отношений, удовлетворение социальных потребностей, использование социального влияния как средства поощрения действий. Еще одним ученым был Г. Гантт в начале 20-го века, что руководство должно сосредоточиться на своих «широких обязательствах» перед обществом

. Он отметил, что если бизнес не осознает свою социальную ответственность и не посвящает себя служению обществу, то в конечном итоге общество пытается самостоятельно выполнять эти функции, чтобы действовать в своих интересах.
Социальная ответственность в самом широком смысле представляется как определенное ожидание общества в отношении владельцев и управления, производственных структур, с одной стороны, и их осознание их долга перед обществом, коллективом, индивидом, ответственностью за их действия и их социальными последствия, с другой. В этом смысле ответственность возникает на основе социальных норм и реализуется как через формы социального контроля (общественное мнение, нормы морали, природы), так и через понимание их социальной роли самими ответственными субъектами.
Социологическая ответственность бизнеса - это не только моральный и психологический долг бизнес-лидеров, но и довольно прагматичное деловое решение. Социальная ответственность обеспечивает уверенность людей в будущем, а это, в свою очередь, формирует экономическую стабильность экономических субъектов и политическую стабильность в обществе.
Социальная ответственность бизнеса возможна только в том случае, если существуют следующие условия:
- возможность бизнеса принимать независимые решения, ответственность не может быть «обязательной», из-под палки
- понимание последствий самостоятельно принятых решений - последствия и результаты как немедленных решений, так и последующих, опосредованных эффектов;
- способность видеть цели и смысл развития бизнеса в контексте развития общества;
- стремление принимать решения, способствующие развитию общества.
Важнейшим условием является то, что социальная ответственность становится предметом нескольких заинтересованных сторон. Практика показывает, что социальная ответственность слишком серьезная, чтобы доверить ее только бизнесу. Его также следует носить как минимум обществу и государству.
Нет универсального определения социальной ответственности бизнеса. Каждая компания реагирует по-своему, уникальным образом, в зависимости от основных направлений своей работы и интересов участников. Для каждой бизнес-организации общество представляет собой систему заинтересованных сторон, включая отдельных лиц, группы и организации, которые влияют на решения, принимаемые компанией, и / или затрагиваются этими решениями. Реакция компаний также зависит от национальных и культурных традиций.

2. Сущность и причины активизации социальных функций бизнеса в современных условиях
Важнейшей тенденцией современного социально-экономического развития является социализация бизнеса. На Западе концепция социальной ответственности известна уже давно. Однако поворотным пунктом в решении этой проблемы стала Международная конференция по устойчивому развитию, состоявшаяся в 1992 году в Рио-де-Жанейро. Именно она установила новые требования со стороны мирового сообщества к корпорациям повысить свою социальную ответственность. Это событие стало своеобразным признанием социальной роли бизнеса на международном уровне. Характерно также, что в 1992 году Нобелевский лауреат становится Г.С. Беккер (США), который предложил распространение экономического анализа в тех же областях человеческой деятельности, которые до сих пор попадали в сферу социальных наук. Он предоставил экономические доказательства того, что корпорации как агенты рыночных отношений максимизируют объективную функцию полезности и благополучия не только при заключении сделок, но и в формировании этических норм общения и поведения людей, их традиций и привычек как неформальных социальные институты.
Его работа способствовала серьезному повороту в развитии делового сознания и философии ведения бизнеса. Деловое и научное сообщество заняло позицию, согласно которой современная корпорация должна действовать не только как хозяйствующий субъект, но и как социальная структура, несущая значительную долю ответственности перед обществом.
В настоящее время все большее число корпораций в мире внезапно обнаруживают, что общество делает им претензии, о которых они даже не подозревали. Это заставляет корпорации заботиться о проблеме ответственности перед обществом. Это стало активно участвовать в советах директоров. Так, например, только в 2005 году акционеры 250 крупнейших международных корпораций приняли около 400 резолюций, охватывающих широкий круг вопросов, начиная от условий труда и заканчивая глобальным потеплением. Государства, в свою очередь, диктуют корпорациям социально ориентированную политику.
В то же время наиболее эффективные способы оптимизации отношений между бизнесом, государством и обществом пока не найдены. Более того, в экономической литературе нет единства в подходах к определению социальной ответственности бизнеса, что затрудняет изучение этих процессов в современных условиях. Говоря о России, здесь были сделаны только первые шаги в направлении социальной ответственности российского бизнеса. Российский бизнес все чаще использует термины «корпоративная социальная ответственность», «социальные инвестиции», «корпоративное гражданство» и т. д. В то же время реальная социальная политика предприятий часто ограничивается обычной благотворительностью.
Говоря о развитии корпоративной социальной ответственности в России, следует иметь в виду, что ведущая роль здесь, конечно, принадлежит государству. Это повсюду играло основную роль в развитии и реализации прогрессивных экономических и социальных технологий в жизни общества