Формы защиты прав корпорации

Введение

Последние годы отметились вопиющим увеличением нарушения прав акционеров в России.
Самые распространенные корпоративные нарушения — непостоянное, либо неполное предоставление информации о деятельности организации и других корпоративных событиях, непосредственно влияющих на стоимость акций; несоблюдение закона о том, что общества вправе осуществлять эмиссию акций только после того, как данная сделка будет одобрена среди общего круга акционеров; игнорирования одного из постановлений Федерального закона N208 «Об акционерных обществах» о необходимости единогласного одобрения совета директоров на возможность распоряжения активами корпорации, в случае если размер составляет от 25 до 50% суммарной стоимость от общей стоимости активов корпорации; несогласие менеджмента изменить устав компании под критерии закона «Об акционерных обществах» (в устаревших уставах в большинстве случаев содержатся утверждения дискриминирующие «внешних», т.е. не имеющих отношения к менеджменту акционеров); невовремя представленная, либо вовсе не представленная акционерам информации о следующем времени и/(или) месте общего собрания; отказ акционерам в возможности направлять на собрания вместо личного участия своих уполномоченных представителей, проголосовав заочно; дополнительный выпуск акций и размещения их среди определённых лиц. 
На фоне общего повышения процента нарушений прав акционеров в России, одним из заметных изменений в отечественной юридической практике последних лет стало также увеличения процента корпоративных споров и захватов.
Минэкономразвития, подготовивший проект «Концепции развития корпоративного законодательства», отмечал что увеличение количества подобных действий в большей степени связана с низкой эффективностью судебных институтов, отсутствием чётких норм процессуального, арбитражного и корпоративного судопроизводства, в том числе выделяется отсутствием прописанных и понятных критериев, по которым корпоративные решения и сделки имеют возможность обжалования.
По этой причине исследование юридических критериев защиты прав корпораций имеет важнейшее практические значение. Для решения данной задачи в первую очередь потребуется выяснить суть защиты субъектного права, её форму и принципы.


Формы защиты прав корпорации


Защита корпоративных прав и интересов определена нормативно и основывается на широком спектре конституционных гарантий, поэтому главным гарантом охраны прав корпорации является государство. Юридический механизм защиты прав корпораций — это есть совокупность обеспечивающих правовую защиту субъекта институтов, закреплённых в государственной конституции.
Цели защиты гражданских прав заключаются в обеспечении статуса кво, мерах по восстановлению положения, предшествующего нарушению права, ликвидации их злоупотребления, решении споров об индивидуальных правах и обязанностях. Предотвращение и регулирование отдельных конфликтов внутри корпораций и за их пределами одинаково гарантирует соблюдение и охрану имущественных прав и интересов акционеров, а также их бизнес-репутацию

.
Современная гражданско-правовая литература предлагает разделение формы защиты гражданских прав на юрисдикционную форму и неюрисдикционную.
Юрисдиксция фактически переводится как «правомочность» — данный термин юридически представляет собой предусмотренные генеральным законодательством возможности государственных органов предоставлять оценку правомерности, либо неправомерности действий, оказываемых гражданскими лицами (как физическими, так и юридическими), а также возможность разрешать юридические разногласия и оказывать санкционное влияние на правонарушителей.
Официальными уполномоченными юрисдикционными органами в России являются судебные органы, арбитражные суды, специальные административные органы.
Судебная юрисдикция, как форма защиты прав корпорации — это самая эффективная в плане итоговых результатов форма государственной защиты гражданских прав, чаще всего используемая в корпоративных диспутах. Данная форма работает либо в арбитражном порядке, либо в порядке гражданского производства
Судебная защита корпоративных прав осуществляется в порядке арбитражного либо гражданского процесса, в соответствии с подлежащими применению нормами Арбитражного процессуального кодекса (АПКРФ) и действующими нормами Гражданского процессуального кодекса (ГПКРФ) Российской Федерации. Решение корпоративных разногласий производится в порядке арбитражного, либо гражданского суда, также конфликт может быть передан на разрешение третейским судом, который в последнее время приобретает серьёзно значение в данной сфере.
До времени, пока не был принят актуальный арбитражный кодекс, рассмотрение любых споров корпоративного характера осуществлялось в судах общей юрисдикции, что не имело серьёзного практического результата, так как большая часть дел смешивалась с основной массой гражданско-правовых споров.
Именно поэтому в российском судебном производстве до сих пор отсутствует чёткое определение понятия «корпоративный спор». Тем не менее, в связи с усилением процесса ведения хозяйственной деятельности коммерческих предприятий и постепенным развитием модели правового регулирования в этой сфере, всё более очевидной стала необходимость в определении теоретической базы по этой конкретной категории судебных отношений, так как регулярно стали проявляться ситуации, когда разбирательства в финансовой плоскости между двумя лицами рассматривались одновременно в судах арбитражной и общей юрисдикции, которые при этом выносили решения противоречившие друг-другу. Поэтому эта категория споров была обособлена, имея в виду их финансовый и предпринимательский характер, и отправлена под юрисдикцию арбитражного суда. 
Неюрисдикционная форма — это альтернативная форма защиты гражданских прав, которая исключает обращение органы юрисдикции, посредством допускаемых законодательством методов и способов защиты корпоративного права. Неюрисдикционный порядок защиты прав корпорации — это любые самостоятельные, не подкреплённые административной поддержкой действия правомочного лица, направленные на защиту прав и охраняемых законом интересов организации, без обращения за помощью юридического или иного характера к должностным лицам, уполномоченным органам, или госструктурам