Этика и культура предпринимательства

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Культура предпринимательства предполагает умение организации производственной и коммерческой деятельности так, чтобы успехи в бизнесе сочетались с созданием условий, при которых работники максимально удовлетворены работой и готовы в комфорте выполнять поставленные им задачи.
Целью данной работы выступает анализ этики и культуры предпринимательства. Исходя, из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить формирование предпринимательской культуры;
Описать этику бизнеса в современности предпринимательства;
Исследовать уровни этика бизнеса хозяйствующих субъектов.
Объект исследования выступает предпринимательство
Предмет работы является формирование предпринимательской культуры.

1. Формирование предпринимательской культуры

Функция предпринимательства выступает в качестве формы, при помощи которой проявляется активность. Она является одним из ключевых аспектов отношений производственного характера. Стоит понимать, что разновидностей данных функций достаточно много, в связи с чем, ими целиком можно раскрыть различные относительные характеристики предпринимательской деятельности.
На современном этапе в литературе научной направленности принято выделять целый ряд ключевых функций, характерных для предпринимательской деятельности. Среди таковых можно выделить ресурсную функцию, суть которой состоит в формировании и дальнейшем применении на практике различных ресурсов организации формационного характера, от трудовых и материальных до интеллектуальных и финансовых.
Если говорить про организационную функцию, то ее главной задачей является организация маркетинговой и рекламной деятельности, создание и внедрение на практике различные инновационных способов организации производственной деятельности, использование принципиально новых форм оплаты трудовой деятельности сотрудников и т.п.
В рамках новаторской функции осуществляется использование принципиально новых, зачастую инновационных подходов в технической и управленческой деятельности, ведение различных разработок, в том числе в области создания новых видов товаров и услуг.
Социальная функция характеризует создание различных видов товаров и услуг, необходимых для нормального существования общества с целью удовлетворения различных потребностей личного и общественного характера.
Нельзя не отметить личностную функцию, которая означает самореализацию и моральное удовлетворение людей, занимающихся предпринимательской деятельностью.
Все обозначенные выше функции позволяют максимально точно выявить ключевые параметры поведения бизнесмена. Они состоят в том, чтобы в должной степени ценить труд людей, видеть именно в сотрудниках источники успешного функционирования организации и появления новых идей, способных в перспективе позитивно отразиться на финансовой деятельности организации.
Очевидно, что эффективный руководитель должен уметь ставить эффективные задачи, выполнение которых приведет к развитию организации

. Он должен быть настоящим лидером для коллектива подчиненных сотрудников и делать так, чтобы ценности фирмы совпадали с целями и ценностями коллектива, а также стали составной менталитета работников [1].
Направление занятости, регион где расположено предприятие, история предприятия, коллектив который работает на предприятии – формируют культуру данного предприятия. Основные факторы, влияющие на культуру предприятия:
- цели предприятия;
- его система ценностей и идей;
- принятые на предприятии стандарты и правила.
Следует учесть такой не мало важный фактор, что прежде, чем приступить к формированию культуры того или иного предприятия, следует четко понять систему его ценностей, убеждений, целей. Культура предприятия складывается годами и постоянно совершенствуется [2].


2. Этика бизнеса в современности предпринимательства

В настоящее время этика в предпринимательстве является важным элементом структуры. Реалии современного мира показывают, что успешная предпринимательская деятельность может осуществляться и развиваться не только благодаря соблюдения условий экономического, политического и социально-духовного характера. Большую роль также играет умение действовать, основываясь на соблюдении элементов, которые содержат в себе морально-этический и духовный характер.
Такая научная дисциплина как этика бизнеса помогает решить проблему этичности и морали в предпринимательской деятельности. Этика бизнеса изучает возможность применения этических принципов в бизнес-ситуациях. С помощью данной дисциплины появляется возможность анализа нравственных отношений в сфере предпринимательства в контексте психологии, учета, маркетинга, этики и подобных. Этика бизнеса является инструментом для решения проблем, которые появляются у человека в процессе предпринимательской деятельности.
В современной предпринимательской деятельности профессиональная культура является одним из ключевых факторов, который напрямую влияет на успех и эффективность компании. Предпринимательство в настоящее время не может опираться только на требования экономического характера. Необходимо также развитие бизнеса с учетом этических, социальных и политических факторов. это означает, что бизнес должен существовать не только ради своей личной выгоды. Бизнес должен быть полезным для общества. В связи с этим, предпринимателю необходимо опираться этическими нормами поведения, которые важны для всех цивилизованных стран.
Бизнесу необходимо, чтобы его продукция стала товаром для конечного потребителя. Но также важно, чтобы товар был конкурентоспособным, занял свою нишу и обеспечил прибылью компанию. Именно для этого предпринимателю необходимо провести расчет конечной цены таким образом, чтобы по итогу она была интересной и для производителя, и для потребителя.
В текущих условиях рынка цена - есть и стоимостная, и конъюнктурная категория