Экономика предприятия и рыночный процесс

Введение

Сегодня, чтобы добиться успеха на рынке, компания должна производить продукты, отвечающие интересам потребителей. Необходимы высококвалифицированные экономисты, которые знают особенности предприятия в целом и функционирование его отдельных подразделений в частности, и которые могут правильно организовать работу в этом направлении. Поэтому необходимо обучать экономистов нового уровня, которые глубоко понимают теорию рыночной экономики и способны эффективно применять полученные знания на практике на макро- и микроуровне. 
Поскольку экономика и управление предприятием сосредоточены только на изучении фирмы, она носит микроэкономический характер. Деятельность фирмы ограничена макроэкономическими условиями, такими как правительство, инфляция и т. д. Таким образом, она работает на фоне макроэкономики. 
Экономика и управление предприятием занимается практическим применением понятий. Микроэкономика является источником различных концепций, таких как эластичность спроса, различные рыночные формы и т. д. Макроэкономика играет важную роль в области прогнозирования. Экономика помогает экономисту-управленцу в принятии решений и понимании общей экономической среды, в которой работает фирма.


1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИРМЫ В УСЛОВИЯХ РЫНКА

Рынок представляет собой сферу товарного обмена и связанных с ним отношений между производителями и покупателями путем покупки и продажи.
Рыночные условия: реализация различных форм собственности и их равенство, создание рыночной инфраструктуры и свободной конкуренции, которая является регулирующей силой в рыночной экономике.
Рынок выполняет следующие функции:
- регулирующую (регулирует производство и движение товаров и услуг);
- Контролирующую (определяет социальную значимость производимого товара и работы, связанные с его производством);
-распределительную (устанавливает необходимые воcпроизводственные пропорции, обеспечивающие сбалансированность экономики);
-стимулирующую (которая побуждает к сокращению индивидуальных трудозатрат и использованию новой техники);
- информационную (информирование о состоянии дел в экономической сфере);
- санирующую (очищает общественное производство от экономически слабых, неконкурентоспособных экономических единиц).
Инфраструктура рынка состоит из ряда субъектов с различными сферами деятельности, обеспечивающими эффективное взаимодействие между всеми участниками рынка. Ключевыми элементами инфраструктуры рынка являются: товарный, фондовый и валютный обмен, коммерческие информационные центры, банки, транспортные и складские сети, системы и коммуникации.
В рыночной экономике существуют следующие принципы экономического поведения субъектов:
1) принцип свободы экономической и предпринимательской деятельности, проявляющийся в предоставлении имущественных и предпринимательских прав субъекту, которые дают возможность начать собственный бизнес и воплощать идеи в конкретные объекты, а также устранять чрезмерные ограничения на формы, виды и цели предпринимательства компаний и граждан;
2) принцип свободного цеообразование;
3) принцип верховенства потребителя;
4) принцип партнерства (основанный на договорах и договорных отношениях);
5) принцип государственного регулирования рыночных отношений (на основе государственных программ, антимонопольных мер, ценовых ограничений, налогового, финансового, кредитного и трудового законодательства).
Компания, являющаяся неотъемлемой частью внешней среды, должна постоянно заниматься вопросами социального развития, причем не только со своей рабочей силой, но и с ее местным и национальным значением.
Поведение коммерческих предприятий на рынке также регулируется следующими принципами:
- взаимная выгода и равенство деловых отношений;
- ответственность перед конечным потребителем;
- достижение экономических выгод только за счет инноваций;
- экономного ведения хозяйства;
-соблюдение этического кодекса предпринимательства. До середины двадцатого века, подход менеджеров к взаимоотношениям бизнеса и общества выстраивался на основе следующих положений: - Что хорошо для компании, то хорошо и для общества;- Бизнес есть бизнес; - Необходимо реализовать принцип свободного предпринимательства (прибыль должна быть достигнута с минимальными ограничениями общества). Такой подход был принят обществом. С началом научно-технической революции, однако, господствовало мнение, что такое отсутствие ограничений способствует серьезному социальной несправедливости. Тогда общество способствовало к введению некоторых ограничений: законы о детском труде, минимальной заработной плата, охране здоровья и безопасности, закон о конкуренции и т.д

. В то же время потребители стали подавать иски о монопольных ценах, фальсификации товаров, неблагоприятных условиях покупки, нечестности, сговоров, политического влияние, загрязнение окружающей среды и т.д. Первоначально термин «фирма» (от итальянской firma - подпись) использовался для торгового обозначения «торгового имени» коммерсанта.
Сегодня это организационная структура бизнеса, которая имеет не только правовую, но и реальную экономической независимостью. Правовые формы функционирования современной фирмы многообразны: корпорация, общество с ограниченной ответственностью, товарищество с ограниченной ответственностью и другие. Нобелевский лауреат Р.Коуз считает, что компания представляет собой систему отношений, возникающих, когда направление ресурсов зависит от предпринимателя. Компания является «генератором богатства» общества: Она производит товары и покупательную способность для покупки, поддерживает развитие социальной инфраструктуры и обеспечивает доход на капитал; создает рабочие места в стране, обеспечивая тем самым собственный рост. Институциональная структура рыночной системы включает такие институты, как рынок и компании. Компания нуждается в объективном контроле над рынком, но рынок также нуждается в компании, так как только организация производства в виде компании может предоставить необходимый результат развития рыночной экономики.
Существование рынка и бизнеса ни что иное как сосуществование двух видов отношений в единой рыночной экономике: традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных отношений, которые представляют собой отношения сознательного регулирования производства, отношения координации, для эффективности которых большое значение имеют нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные факторы).
Поведение компаний на рынке имеет огромное влияние для других групп субъектов: домашние хозяйства, правительство и иностранцев. Изучение поведения компаний является необходимым условием для разработки адекватных решений экономических операторов на микро- и макроуровнях. Современная компания представляет собой сложный, многоотраслевой комплекс промышленных, торговых и финансовых компаний на национальном и международном уровне.
Главное в современном предприятии- ее сотрудники: предприниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их навыками, профессионализмом, компетентностью, инновационный потенциалом, конкурентоспособностью, инновационным менеджментом, основанные на определенной материально-технической базе и фактической суммы оборотного капитала. Процветание компании, его слава - основаны на таланте и работе его команды. Уровень развития предприятий определяет развитие экономики и ее конкурентоспособности во многих отношениях.
У всех компаний есть одна общность: многоступенчатая вертикаль (например, пирамида), переход от корпоративных к административным отношениям, отсутствие товарных отношений в рамках корпоративных иерархий, обмен между отделами в форме обмена деятельность, не опосредованное движение денег, равноправные экономические отношения между субъектами (ведомствами), отсутствием симметрии информационных потоков для различных уровней иерархии.

2 ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Экономические условия хозяйствования важны для компании или предприятия, так как являются воплощением « линии поведения» - стратегии и тактики развития бизнеса. Когда компания находится в плановой экономике, вероятно, не будет серьезных стимулов для улучшения работы и увеличения прибыльности. Соответственно, нет высокой прибыли, хотя есть больше гарантий, что компания не столкнется с банкротством.
Если компании приходится заботиться о своем ежедневном выживании, интенсивность работы каждого - от уборщика до директора - намного выше, но в то же время растут и доходы. В настоящее время актуальность этого сравнения может быть не такой высокой, как в первые годы перехода к рыночной экономике. Однако теперь можно различать компании, которые «полностью погружены» в рынок (или уже созданы в рыночных условиях), и компании, которые (в худшем смысле) в значительной степени сохраняют старые «государственные» трудовые традиции). Это означает, что, несмотря на общий переход России в рыночную экономику, многие компании только начинают реструктурировать свою деятельность. Такие компании ,как правило, пользуются бюджетными ассигнованиями, что, безусловно, не дает стимулов в работе менеджеров и сотрудников