Экономическая история России

Введение

После смещения Хрущева во главе правительства оказался Брежнев. В области экономики ощущалась потребность скорейших реформ. Но определенное осуществление их шло непосредственно с самого начала под влиянием административно-командного образа мышления. Уничтожалась совнархозная система управления индустрии. Вместо нее начали бурно формироваться министерства, при том что их число все время увеличивалось и начало достигать к началу 80-х г. приблизительно сто союзных и 800 республиканских.
В начале сентября 1965 г. принимается разрешение о начале экономической реформы. Считалось, что реформа дает возможность преодолеть недостатки, о каких уже активным образом говорилось в печати (увеличение капиталовложений и определенно незавершенного строительства, массовые производства изделий, которые не находили сбыта, несоответствия роста зарплаты росту. производительности труда).
Соответственно экономическая ситуация нуждалась в научном осмыслении, критическом анализе с тем, чтоб не только поставить определенные объективные диагнозы нынешнему состоянию экономики, но и установить принципы ее развития непосредственно на будущее. Совершенствование состояла главным образом в структурном изменении схемы построения определенной экономической политики.


1.Значение хозяйственной реформы 1965 г. и причины ее проведения
Суть реформы заключалась в таком: 1.сокращение планового показателя, доводимого до предприятий; 2.формирование на предприятиях фонда материального стимулирования; 3.введение твердой, которые не зависят от прибыли, определенной платы за применение предприятием производственного фонда, то есть, своего рода, введения продналогов в индустрии; 4.финансирование. индустриального строительства не методом выдачи безвозвратных дотаций, [5] а способом выдачи кредитов; 6. недопущение перемен планов без определенного согласования с предприятием. Активную роль непосредственно в попытке осуществить реформу сыграл Косыгин. Непосредственно первые шаги реформы начали вселять надежду. Начал ускоряться экономический рост. [4]
Восьмая пятилетка, которая совпала по времени с проведениями реформы, [4] оказалась исполненной. по ряду основных экономический показателей. Однако уже в процессе её осуществления начались корректировки, выправления, дополнения, в следствии которых к самому началу 70-х годов её сущность была искажена так, что она почти перестала функционировать.
Попытка провести реформу, непосредственно одновременном свертывании хода демократизации в политической области, оказалась безуспешной. В соответствующем главная причина неудачи определенной реформы 1965 года.
Нужно принять во внимание и то, что огромная часть партийно-хозяйственного аппарата создалась в сталинскую эру, с присущими ей способами хозяйствования и руководства. Начали сказываться и недостатки такой реформы, её некая непоследовательность, [5] господство вала, которые привели к формальному перевыполнению [4] планов большинством предприятиями и отраслями. Непосредственно в начале 70-х гг., свертывание реформы было не так болезненным, как в предыдущем периоде.
Необходимость проведения соответствующей реформы объясняется такими причинами:
1. Неблагоприятный экономический результат выполнения семилетнего плана [2] (1959-1965 годы). Для осознания причин «кризиса семилетки» нужно кратко вспомнить историю 1-ой пятилетки: сначала осуществления оптимального варианта пятилетки, а потом ускоренный переход непосредственно к амбициозному с позиции плановых заданий сверхоптимальных варианта, осуществление каких привело к «форсированным» снижениям темпов экономического роста

. Непосредственно аналогичный цикл и экономическое явление повторилось в практике описанной семилетки: первоначально происходило исполнение плана шестой пятилетки [1956-1960 годы], который потом полагаясь на идеологическую установку форсированного перехода к коммунистическим системам трансформировался в сверхамбициозную, которая основывается на нереальном плановом задании модель семилетнего плана.
2. Следующая причина, наличие которой, если сравнивать с первой, должно было признать руководство государства, - потребность реорганизации советских хозяйственных механизмов, который не мог применить даже возможности экстенсивных развитий экономики.

2. Основные направления и принципы хозяйственной реформы
Главные направления реформы:
1)изменение системы некого государственного планирования.
Количество плановых показателей снизилось с 30 до 9. Основным показателем работы организации и сферы вместо размера валовой продукции был объем реализованной продукции. Поэтому, производитель ставился в определенную непосредственную зависимость от некого спроса на произведенную [3] им продукцию.
2) расширение самостоятельности промышленного предприятия, внедрение определенных элементов хозрасчета, усиления материального стимулирования. [6]
К ведению организаций отнесена область установления региональных связей, определенных связей с поставщиками [3] сырья и потребителями товара. Из отчислений непосредственно от прибыли предприятий сформировали фонды развития некого производства и материальных поощрений.
3) перестройка организационной структуры.
Непосредственно в структуре соответствующей хозяйственной реформы выделяют такие важные принципы:
1. административная управленческая централизация: [3] упразднение совнархозов и некий возврат к отраслевым системам управления через возобновление промышленных отраслевых министерств [1] и государственных комитетов [вместо оптимального сочетания отраслевого и регионального принципа управления];
2. перевод промышленных организаций на систему определенного хозяйственного расчета: предоставления организациям оперативно-хозяйственной независимости (в установленных рамках), чтобы они функционировали на принципах некой окупаемости, рентабельности, материальных заинтересованностей и материальных ответственностей за достигнутый результат, в обстоятельствах денежного контроля непосредственно со стороны страны за применением материального, финансового, и трудового ресурса;
3. изменение системы централизованных государственных планирований и экономического стимулирования работы промышленного предприятия, чтобы последние сумели осуществить собственные хозрасчетные права. Соответствующие положение имеет 4 аспекта:
1) сокращение числа плановых показателей хозяйственных деятельностей предприятий, которые устанавливаются сверху: [5] осталось 9 директивных. показателей, а в рамках остальных показателей предприятие приобрели хозрасчетную независимость; правда, соответствующие обязательные показатели регламентировали важные аспекты деятельности предприятий, по этой причине промышленный хозрасчет 1965 г. изначально обладал частичным, ограниченным характером, если сравнивать рыночной саморегуляции трестовской хозрасчетной структуры нэповского времени;
2) изменение критерия оценки деятельности предприятий: в отличие от прежней системы, сориентированной на рост производства валовой продукции, теперь главным показателем становился рост объемов реализованной продукции организаций, то есть предусматривалось оценивать результате хозяйственной деятельности по приобретенной прибыли (рентабельности некого производства) и исполнению заданий по поставке основных типов продукции;
3) изменения в системе [7] ценообразования: новейшие оптовые цены были более объективно отражать действительные производственные затраты и организации уже получают от реализации собственной продукции прибыль, из какой вносились в бюджет определенная плата за производственный фонд и фиксированный (рентный) платеж; конечно, соответствующая ценовая реформа начала вести к увеличению