Достижения науки в области охраны труда

Введение

Значительная роль в системе указанных мероприятий принадлежит правовым средствам обеспечения жизни и здоровья работников в процессе труда, их действия распространяются независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности этих организаций. В широком смысле охрана труда нужна везде (в том числе и при отбывании наказания по приговору суда) в период работы в организациях. Лишь охрана труда в широком ее понятии способна сохранить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Если какой-то ее компонент (правовой, медицинский, технический или экономический) плохо обеспечивается, то и вся охрана труда не обеспечивается. Например, на грязных работах не созданы душевые, санитарно-гигиенические помещения или превышены в несколько раз допустимые нормы производственных вредностей и т. п.
В узком смысле понятие охраны труда в трудовом праве понимается как один из принципов трудового права; правовой институт; субъективное право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении (ст. 2 ТК РФ).
Совокупность норм, регулирующих обособленные отношения в области охраны труда, образует самостоятельный институт охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности обеспечивается и другими нормами трудового законодательства: о праве на труд и его гарантиях, рабочем времени и времени отдыха, нормировании труда и его оплате и т. д.
Итак, охрана труда как институт труда трудового права - это совокупность норм, направленных на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников, обязательных для исполнения работодателями и их должностными лицами.
Охрана труда и научно – технический прогресс

Когда-то список профессиональных болезней в нашей стране состоял из 15 наименований, теперь же почти из 40. Это увеличение связано с канцерогенными, мутагенными, психоневрологическими факторами, вредно воздействующими на человека при, казалось бы, прогрессивных технологиях. 
Все это свидетельствует о серьезных недостатках в реализации государственной политики в области охраны труда, в т. ч. в части ее профилактической направленности (в соответствии со ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации). В должной мере не обеспечивается комплексный, системный подход ко всему спектру профилактических мероприятий в области охраны труда, как это предусматривается при внедрении инновационных процессов в науке, технике и экономике страны. 
Наиболее остро стоит вопрос об обеспечении безопасности средств производства на стадии проектирования, разработки и внедрения новых техники и технологий. 
Двадцатый век запомнился в истории нашей страны многими событиями, в т. ч. невиданным в предшествующей истории научно-техническим прогрессом. Однако следует признать, что он не привел к ожидаемому результату в области коренного улучшения условий труда. [4]
Принимаемые меры по развитию научно-технического прогресса были направлены главным образом на повышение производительности в производственной сфере и не оказывали существенного влияния на снижение уровней вредных производственных факторов, нервно-психического перенапряжения людей. Больше внимания уделялось предоставлению различных компенсаций за работу с вредными условиями труда, повышению оздоровительного потенциала, включая развитие санаторно-курортного лечения. Такой подход был возможен при полном государственном регулировании экономических и социальных вопросов, когда руководитель предприятия был обязан выполнять все государственные установки и не имел права вмешиваться в их регулирование. 
В условиях рыночной экономики, когда работодатель самостоятелен в своей хозяйственной деятельности, действовавшие ранее и во многом пока сохранившиеся принципы регулирования вопросов в области охраны труда сковывают его действия в поиске новых решений и введении новаций. 
Проблема улучшения условий труда на основе инновационных достижений научно-технического прогресса требует более глубокого и комплексного изучения социальных последствий его внедрения с использованием для этого как экономических, так и физиологических, психологических, медицинских, эргономических исследований. 

Основы научной организации охраны труда на предприятии
Научная организация труда (НОТ) проводится для повышения отдачи труда, достижения максимальных конечных результатов

. В области НОТ важен системный подход. Возросшие масштабы народного хозяйства требуют, чтобы поиск резервов увеличения производительности труда велся на основе единого плана. НОТ должна существенно воздействовать на техническую оснащенность производства. Требования и принципы НОТ необходимо в полной мере учитывать при создании новой техники, добиваться удобства ее в работе, создания во вновь построенных цехах условий для высокопроизводительного труда.
Организация труда — это система мероприятий, обеспечивающая рациональное использование рабочей силы, которая включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, методы нормирования и стимулирования труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда. [1]
Для внедрения НОТ, предупреждения и устранения утомления, травматизма и заболеваний необходимо знать и учитывать в организации труда возможности человеческого организма и воздействие производственных условий на организм человека. Человек располагает определенными возможностями:
1) антропометрические: размеры частей тела, формы частей тела, распределения массы тела;
2) физиологические и психофизиологические: силовые, скоростные, энергетические, слуховые психофизиологические, зрительные психофизиологические, обонятельные и вкусовые, осязательные;
3) психологические: закрепленные навыки и возможности усвоения вновь формируемых навыков; восприятие и переработка информации.
Снижение утомления и как следствие — повышение производительности труда могут быть достигнуты разгрузкой физических усилий и внимания, рационализацией рабочих приемов и оборудования, правильной позой рабочего, сокращением рабочего времени, совершенствованием оборудования, устранением влияния вредных и ядовитых веществ, применяемых или выделяемых во время производства, и т. д.
Механизация и автоматизация производственных процессов влияет на утомляемость. Это объясняется тем, что управление такими процессами не требует значительных мышечных напряжений, в то время как нагрузка на нервную систему возрастает. При комплексной механизации и автоматизации процессов и целых производств возникает особая необходимость в мышечной нагрузке (в специальных упражнениях).
Во избежание лишних, не связанных с непосредственным выполнением работы, движений и мышечных напряжений кнопки, рычажки, педали, рычаги управления станков, машин, аппаратов, установок должны быть удобно расположены. Необходимый для работы инструмент должен всегда находиться около рабочего и быть разложен в зависимости от частоты пользования по определенной системе, позволяющей находить его без труда. Конструкция и размещение пультов управления должны учитывать положение оператора (стоя, сидя) и правильное размещение сигнальных устройств, органов управления в рабочем пространстве, т. е. в соответствии с логикой действия человека (оператора). При этом следует исключить неправильную позу, вынужденное продолжительное однообразное положение тела, прикованность к пульту управления, обработку большого количества информации, получаемых на пульте управления (на сигнальных устройствах) без учета физиологических возможностей человека и т. д. [5]

Инновации и достижения науки в области охраны труда
Для целенаправленного коренного улучшения условий труда на тех участках и производствах, где они особенно неблагоприятны, требуются ускоренное внедрение более прогрессивных и принципиально новых технологических процессов, разработка таких технологических решений, которые будут способствовать ликвидации или существенному сокращению физических, тяжелых работ, а также работ с неблагоприятными производственными условиями. Мероприятия по обеспечению благоприятных условий труда необходимо предусматривать и разрабатывать уже на стадиях научного замысла и предпроектных изысканий, а затем последовательно реализовывать в эскизном проектировании, рабочих чертежах и технологических картах, не допуская никаких отступлений от проектов. Государственный контроль за строгим соблюдением норм и требований по безопасности труда также должен осуществляться на всех стадиях создания новых техники и технологий. 
В целях обеспечения конкурентоспособности своих изделий многие фирмы развитых капиталистических стран стали больше внимания уделять удобствам и комфорту при обслуживании различных машин и агрегатов