Безопасность и профессиональная деятельность

Введение

Обеспечение безопасности профессиональной деятельности является важнейшей задачей работодателя, который согласно ст. 212 ТК РФ, обязуется создавать работникам безопасные условия труда. Безопасность профессиональной деятельности – важнейшая задача, решаемая, как на уровне государства, так и на локальном уровне – на каждом конкретном хозяйствующем субъекте. Правила и требования обеспечения безопасности профессиональной деятельности кроме Трудового кодекса сосредоточены также в Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации. В данных нормативных актах перечисляются параметры безопасности труда и намечены мероприятия, которые руководству организаций необходимо осуществить, чтобы создать безопасную обстановку на рабочих местах.
Организация работы по обеспечению безопасности профессиональной деятельности представляет собой комплекс действий и обеспечение решений с целью сохранения безопасности жизни и здоровья сотрудников во время выполнения ими профессиональных обязанностей.
Соблюдение условий безопасности профессиональной деятельности -важнейшее условие сохранения людей, достижения организацией намеченных целей. Для обеспечения безопасности трудового процесса необходимым является создание благоприятных для деятельности рабочих и служащих условий. Кроме физико-технических условий рабочего места должны также учитываться эргономические и психологические показатели.
Вопросы обеспечения безопасности профессиональной деятельности в современных российских организациях не теряют своей актуальности. К сожалению, не редки случаи использования устаревшей техники и оборудования из-за нехватки средств на новую, игнорирование норм ГОСТов, не проведение необходимых инструктажей по технике безопасности.
Все это создает угрозу безопасности труда рабочих и служащих. Чтобы исключить случаи риска, максимально снизить уровень опасности в условиях производства, необходимо решить проблему обеспечения безопасности профессиональной деятельности на местах. Данная проблема чрезвычайно актуальна и требует своего решения с учетом особенностей каждого конкретного предприятия.
Цель работы – рассмотреть основы безопасности профессиональной деятельности.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Проанализировать содержание комплексных вопросов обеспечения безопасности профессиональной деятельности,
2. Рассмотреть задачи, обязанности работодателя по обеспечению безопасности профессиональной деятельности,
3. Выявить роль трудовой дисциплины в обеспечении безопасности профессиональной деятельности.
Объект исследования – организация безопасных условий осуществления профессиональной деятельности.
Предмет исследования – основы безопасности профессиональной деятельности, роль руководителя организации в обеспечении необходимых мер по охране труда.
Работа состоит из введения, двух глав, заключительной части, в которых анализируется рассматриваемая тема.


1. ОБЩИЕ ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Каждый специалист, сотрудник предприятия, нуждается в обеспечении безопасности профессиональной деятельности, что нашло свое отражение в существующем законодательстве. Обеспечение безопасности профессиональной деятельности на предприятии представляет собой подготовку, принятие и выполнение решений, направленных на обеспечение безопасности жизни, здоровья сотрудников организации в процессе осуществления ими профессиональных обязанностей. Первый шаг на пути к организации безопасности профессиональной деятельности является разработка и утверждение Положения об организации работы по охране труда. Если численность сотрудников организации превышает 50 человек, работодатель по закону обязан создать службу охраны труда или же ввести на предприятии должность специалиста по охране труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Схема организации службы охраны труда на предприятии представлена в Приложении А.
Специалисты службы охраны труда проходят специальное обучение, знакомство как с общетеоретическими, так и с практическими вопросами в данном направлении. От них требуется основательное знание стандартов безопасности труда, использующихся в любой организации.
Все сотрудники организации обязаны регулярно проходить инструктажи по технике безопасности, уметь оказать первичную помощь пострадавшим (ч. 2 ст. 212 и ст. 214 ТК РФ). Важнейшим направлением работ по обеспечению безопасности профессиональной деятельности на предприятии является организация стажировок сотрудников на рабочем месте, проверка знаний требований охраны труда.
Если число сотрудников организации менее пятидесяти человек, то служба по охране труда не требуется. Функции специалиста охраны труда в этом случае может осуществлять: руководитель организации, назначенный руководителем сотрудник, организация – аутсорсер.
Вопросы безопасности профессиональной деятельности в организации находятся в поле зрения работодателя

. Мероприятия по охране труда финансируются из различных источников, а также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц.
Законодательное обеспечение в организациях РФ безопасных условий труда кроме Конституции РФ, Трудового кодекса содержится в различных инструкциях, постановлениях и локальных актах.
Инструкция по – это нормативный документ, который регулирует специфику выполнения тех или иных видов деятельности, состояние производственных помещений, и контроль за выполнением трудовых процессов. Для каждой из отраслей и отдельных профессий существуют свои инструкции, касающиеся безопасности профессиональной деятельности.
В качестве типовой инструкции отрасли может быть использована типовая инструкции для работников соответствующих профессий (видов работ) другой отрасли с согласия центрального федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию. Типовые инструкции утверждаются центральными федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.
Контроль за соблюдением условий безопасности профессиональной деятельности на предприятиях производят представители различных государственных органов и инспекций. Контроль за выполнением инструкций для работников возлагается на руководителей предприятий, начальников отделов, менеджеров, бригадиров и т.д.
Таким образом, вопросы обеспечения безопасности профессиональной деятельности на предприятиях РФ представляет собой комплексный процесс, главная роль в котором отведена руководству. Безопасность профессиональной деятельности – важнейшее условие достижения организацией своих целей, сохранения жизни и здоровья сотрудников, залог успешного ведения на предприятии кадровой политики.


2. РОЛЬ РУКОВОДСТВА И ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1 Задачи, обязанности работодателя по обеспечению безопасности профессиональной деятельности

Обязанности работодателей по обеспечению безопасности профессиональной деятельности в организации закреплены в ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Согласно законодательству, работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Соответственно работник имеет право на безопасность труда при использовании перечисленного имущества, а также при осуществлении технологических процессов.
Если в организации не предусмотрены условия труда, соответствующие требованиям ГОСТа, работник имеет право не осуществлять деятельность и даже подать в суд на работодателя.
Работодатель действует через специальных лиц, которые осуществляют охрану труда. Это начальники отделов, различные специалисты технического профиля, проверяющие оборудование, и т.д.
Работодатель обязан выдавать сотрудникам, если того требует законодательство и устав организации, специальную одежду, обувь, средства защиты и т.д.
Как отмечалось выше, если работодатель не создаст надлежащие условия труда, сотрудники организации имеют право не приступать к работе.
Работодателю необходимо организовывать проведение инструктажей, осуществлять контроль за проведением индивидуальной стажировки на рабочем месте.
При этом работодатель не имеет права допускать к техническим устройствам лиц, не прошедших соответствующий инструктаж, а отдельных случаях тех, которые не сдали экзамен на право работы.
В обязанности работодателя входит также организация проведения аттестации по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Данное действие нашло отражение в Постановлении Правительства РФ от 25 апреля 2003 года № 244.
Данная экспертиза проводится специалистами Минздрава РФ и органов по труду субъектов Российской Федерации. Она может осуществляться также по запросу органов контроля за соблюдением законодательства об охране труда, органов управления охраной труда, суда, работодателей, объединений работодателей, сотрудников организации, профсоюзов, профсоюзных объединений. На основаниях результатов аттестации выдается заключение о соответствии или несоответствии условий труда нормативным стандартам.
Сертификация работ по обеспечению безопасности профессиональной деятельности в организациях также проводится Минздравом РФ и созданными с его участием органами. Деятельность по сертификации может заканчиваться выдачей Сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата безопасности), а также отказом в его выдаче.
Постановлением Правительства РФ от 27 октября 2003 года № 646 «О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)» на Минздрав РФ возложена обязанность по утверждению указанных факторов и работ и порядка прохождения обследований.
Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 года № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в частности, деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, наличием вредных факторов.
Если работодатель не выполняет данные условия, то он может быть привлечен к мере ответственности, предусмотренной законом