Анализ рынка труда в зарубежных странах

Введение

Актуальность работы обусловлена тем, что в современных условиях развития мировой экономики, трудовые отношения являются ключевым элементом современного мирового хозяйства. Однако, важно отметить, что безработица в мировых странах увеличивается и органы власти вынуждены применять комплекс мер, направленных на ее снижение. Несмотря на многочисленные исследования, проводимые в данной отрасли, имеется ряд вопросов, которые более детально будут рассмотрены в данной работе.
Социально-трудовые отношения, которые возникает в современных условиях хозяйствования, имеют взаимную выгоду для обеих сторон: для работодателей данная выгода проявляется в том, что все работники, принятые на работу, приносят пользу и увеличивают показатели финансово-хозяйственной деятельности. Для работников, выгода проявляется в полученной заработной плате, которую можно в конечном счете потратить на реализацию своих нужд или потребностей.
Однако, не редко возникает ситуация, когда работник по тем или иным причинам не может найти себе работу, которая будет его устраивать. Здесь принято говорить о возникновении такого явления, как безработица.
В целях предотвращения данной ситуации, государство создает центры занятости населения и проводит активную политику, направленную на увеличение численности занятого населения и снижения уровня безработицы.
1.Рынок труда в США

Важно отметить что в системе трудовых отношений многих стран мира, в том числе и США, ключевым показателем является население. На основании имеющихся статистических данных отобразим совокупную динамику численности населения США за последние годы. Данные представим на рисунке 1.

Рисунок 1. Численность населения США в тыс.чел

Как можно заметить из данных рисунка 1., численность населения США за последние годы увеличивается: если в 2008 году данный показатель находился на отметке в 295 516 тыс.человек, то к концу 2018 года данный показатель превысил отметку в 318 857 тыс.человек.
Данный факт свидетельствует об увеличении численности занятого населения на рынке труда в США.[1]
В этой связи целесообразно говорит о том, что за последние годы в США можно наблюдать снижение уровня безработицы, совокупная динамика которой представлена на рисунке 2.
Как можно заметить из данных рисунка 2., за последние годы можно наблюдать снижение уровня безработицы в США с отметки в 10% в середине 2013 года, до уровня в 5% в конце 2018 года

Рисунок 2. Динамика безработицы в США

Таким образом, подводя небольшой итог по состоянию рынка труда в США важно отметить, что в нем наблюдается высокий уровень занятости населения и низкий уровень безработицы

. [2]
Далее исследуем показатели рынка труда в Германии, речь о котором пойдет в следующем параграфе.

2.Рынок труда в Германии

Для того, чтобы рассмотреть показатели рынка труда Германии исследуем динамику численности населения страны, данные о котором представим на рисунке 3

Рисунок 3. Динамика численности населения Германии
На основании данных рисунка 3. можно заметить, что численность населения Германии за последние годы существенно выросла: если на начало 2013 года данный показатель находился на отметке в 79890 млн.человек, то к концу 2017 года достиг отметки в 82210 млн.человек.

Рисунок 4. Динамика занятого и безработного населения в Германии в млн. чел.

Данное обстоятельство позитивно сказалось на численности занятого и безработного населения, совокупная динамика которого представлена на рисунке 5

Рисунок 5. Динамика уровня безработицы в Германии в %


Как можно заметить из данных рисунка 5, на рынке труда Германии можно наблюдать достаточно высокий уровень занятости населения. Несмотря на это, ряд ученых, занимающихся исследованиями социально-трудовых процессов, отмечают снижение уровня безработного населения страны.[3]
Как можно заметить из данных рисунка 5., за последние годы уровень безработицы в Германии существенно снизился: если в начале 2013 года данный показатель находился на отметке в 6.5 %, то к концу 2017 года упал до уровня в 5.3%.
Возрастной критерий безработного населения Германии также имеет свои специфические черты, которые схематично представлены на рисунке 6

Рисунок 6. Возрастной состав безработного населения Германии в %

Как можно заметить из данных рисунка 6., основная доля безработного населения в Германии приходится на население в возрасте от 28-35 лет, а также молодежь возраста от 20-27 лет и чуть старшего населения 36-45 лет.
Таким образом, завершая исследование по рынку труда можно сказать о том, что здесь в отличие от США уровень безработицы немного выше.
Далее исследуем показатели рынка труда в Китае.


3.Рынок труда в Китае

На сегодняшний день, население Китая больше всех мировых стран. Совокупная динамика численности населения Китая представлена на рисунке 7.

Рисунок 7. Динамика численности населения Китая в тыс.чел

В основе реформ рынка труда в КНР заложены ориентиры на обеспечение сбалансированности и росте гибкости рынка труда, что будет способствовать экономическому переходу Китая к новому формату развития рынка труда.
Во-первых, стабильность и сбалансированность рынка труда в период перестройки экономики может быть достигнута более эффективно в контексте национальной политики развития, которая должна способствовать перераспределению избыточного труда (в сельской местности) за счет бюджетных ассигнований